新年已来临，手揣年终奖的员工开始琢磨老板会不会考虑给自己的收入和职位上个新台阶。在中华英才网近日举行的嘉宾访谈室活动中，来自北京、上海和广州三地企业的资深人力资源专家抖搂了一些加薪升职的秘笈。 松下万宝的人力资源部经理石明泉说，一般情况而言，比较容易得到加薪的员工是具备两类素质的人才：第一是3V人才...
听到上司告诉自己被开除了，应首先向他说谢谢，谢谢他的体贴，当面告诉你这个消息，你也可以表现出难受的样子。 其次，试探一下情况是否已经到了无可挽回的地步，千万别用直来直去的方式作试探，甚至直接问“最后”的决定是什么，如果这样问了，就可能真的会得到一个“最后”的决定。 这时你应该争取的是改变。同时也注意...
２００３年岁末， “２００３年职场圆桌会议”上，毕业生就业再成关注焦点。知名人力资源管理专家汪大正、浩竹猎头总经理王长江等业内人士均认为，刚走出校门在的大学生要有理性，要有一个好的心态，不能浮躁。 汪大正特别告诫正在为工作而奔波的大学毕业生们：在爱好和工作的选择问题上，首先必须讲一个前提，这个前提就...
1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。 2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。 3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功率。 4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都...
也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？ 职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职...
新年过完了，什么事情最热？昨天，记者在出席两个朋友聚会时，令人意想不到的是，聚会的主题都是“跳槽”。也许，新的一年开始了，年终奖也拿到了，“要不要跳槽”、“该不该换个工作环境”，正成为街头小巷最热门的话题。 昨天下午，记者从杭州人才市场了解到，在企业里，每年的12月到第二年的2月都是跳槽的“多发期”...
不时在工作场所发现，有人为别人的成功喝彩欢呼时，另一些人表现出一副不屑的表情，他们的内心则是“为什么那个人不是我？”这种现象在同一行业里也表现出来。所谓“同行如敌国”，即使是好朋友，遇到利益冲突时，背后中伤，甚至刀锋相见，亦未足为奇。也许因为企业内竞争太激烈，要使自己处于必胜优势，就要把别人逼入绝境...
一些人失业了，一两天内就能找到自己满意的工作，而有的人一两个月都找不到工作。如何能尽快找到工作的捷径呢？ 一、未雨绸缪法 当决定跳槽时，你就应该努力找好你的下一个工作了。这样做的好处在于，跳槽之后，你不必为找不到工作而烦恼，同时也免除了因为没有工作而忍饥挨饿、吃了上顿没下顿的危险。不过，要提醒你的是...
2003年行业热点不断涌现，且让我们回望过去展望明天，找到自己的立足点。 汽车业——制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的专业人才在全线火热需求中。 此外，市场策划人才、内训师、索赔员、售后服务人员、客服人员、法务人员也有 一定需求量。汽车业入门因其专业背景强而显得狭窄，而且一些知名德系、法系、...
如果某天接到了猎头的电话，可别得意太早，猎头找到你，只表明你可能会有好的职业机会，但仅仅是可能。要知道，猎头会搜遍每一个可能存在合适人才的角落，初选出一个长名单（也许几十、也许上百），然后通过直接接触的方式，筛选出一个短名单，再经面试等多重考察，直到交给求才公司时才是最难取舍的几位候选人，最后敲定惟...
你遇到过如下问题吗？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就没人注意到你；自认为工作能力强，经常有创见，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？如下的几点建议肯定会有助于你。 1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手...
新的一年引导我们走到盘点时刻。这照例是个拟定计划的季节。每年这会儿，都是职业顾问生意的“旺季”，有那么多对现状不满的人渴望开始一份新职业…… 如果你已经厌倦了虚度时光，打算结束拖延的状态，那么，我们必须制定完整的职业管理战略，这样才能保证诺言的兑现。和减肥健身一样，工作管理是一个持续的过程，需要坚持...
年后三月，是跳槽的热门季节。据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用那些在一月、三月跳槽的求职者，而对那些在年底跳槽的人有些“时间歧视”。基于这样的原因，大大小小的职业人更是一窝风准备在年后跳槽。真的是这样吗？对于那些有机会在年前跳槽，出于各种原因被动离职不得不跳的职业人来说，年前，还要跳吗？ 张强是...
没工作经验咋办 鸿震：应届生就业，将到高峰期；春节后，在岗人员跳槽也会突出。通过这次谈话，希望能给大家找工作带来一些启发。 冯云：61次求职失败，这背后可能是大家普遍面临的困惑。 熊伟：只要破解了这些困惑，就很容易找到满意的岗位。 冯云：对应届生来说，“没有工作经验”是最大的拦路虎。 鸿震：招聘会场...
不管你的性别为何，只要你打算在职场晋升，你都得学习如何成为一个好上司？因为，好上司可以有效带领部属，并经由领导能力造成的绩效，让自己更上一层楼。 我认为，好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力，以及，最重要的，提出卓越方向的能力。 在这多变动的时代，能给予部属明确方向，并能稳当安排与决策的人...
职场上向来有“金三银十”之说，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高级人才又是跳槽大军中的一支特殊部队。叶慧介绍说，跳槽本身是一件风险很高的事情，而中高级人才跳槽又必将承担更大的风险，棋错一着必将满盘皆输。王景春认为，现在的中高级人才跳槽比较理性，但仍需注意以下八个方面，做到理性选择。 １．提前建...
不少人在应聘的时候，常会被问到这样一个问题“你觉得能力和人品，哪个更重要？”实际上这是个两可的问题，怎样回答才算好，这和你应聘公司的企业文化和你应聘怎样的职位有很大关系。对于秘书这个职位，我觉得人品比能力更重要。怎么体现呢？ 先是扮好自己的角色。刚进公司的时候，我听说前任的工作能力很不错，却一直得不...
近日，教育部高校学生司就业处的荆德刚副处长在中国教育在线为毕业生进行就业指导咨询。对今年整体的就业趋势及大家关心的就业与择业、就业与学历及能力、就业与专业等问题与毕业生做了充分地交流。 学历是能力的附庸 有网友提问，是学历重要还是能力重要，学历是不是企业测评毕业生的惟一标准。 荆德刚认为...
对于陌生的新环境，我们往往以沉默拘紧应对，远离同事，尤其是远离上司，其实这很不利于个性才能的发挥。如果换个角度思维，“坐在老板身边又何妨？”如果能经常有意无意地亲近老板，让他记住你，让他了解你的意见和想法，你才有可能收获意外的惊喜。 亲近老板要讲究一些方法和原则的，否则，你讨好了上司就很可能失去群...
菜鸟红人，顾名思义是资历不深，却颇受公司器重的当红炸子鸡。而在现今产品周期缩短、竞争激烈且日益网络化的企业环境中，企业对菜鸟红人的需求恐怕会越来越大。 以平常心观察后再做反应 在你身边是不是也有这样的菜鸟红人，让你看得眼红、恨得牙痒？别急，妒嫉与羡慕都不会让你的处境更好，事实上，面对这样的新同事，比...
