开办自己的企业能够带来非常诱人的回报。不过，在你决定辞职前，请看看以下问题。 在人们眼中，企业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对，经理人去企业谋职，是为了追求现实回报，参与团队工作。如果从经理人转变为一个企业家该是什么样呢？ 让我们先设想一下，自己是一次船难事件的惟一幸存者，被困在一...
都说专科生、本科生难找工作，可凤毛麟角的博士生也难找工作？近日，不少博士生就向记者大吐苦水：“工作实在太难找。” ■自述 博士生找工作真难 工作认真被泼冷水 从广西到外省读管理学博士毕业已有3年的小陈，春节后频频到广西人才市场和南宁市人才市场找工作。他说，毕业3年了，自己一直找不到合适的工作。目前自...
与猎人头公司打交道的重要性，跟如何满足客户使他掏钱买服务、买产品一样重要。简单的说，你必须让猎人头公司肯定你的价值、不用你提醒就会主动帮你找寻合适的工作，以及给你一个比现在还高的薪水与更显赫的抬头。而怎么样做才能让你变成猎人头心目中的VIP呢？ 104人力银行副总经理苏宏文表示，你必须「彰显你的价值...
当初面试主管承诺通过试用期就会重新调整薪资，但如今却毫无下文，新进员工该如何与主管沟通，要求兑现承诺呢？ 一般来讲，我认为每位求职者都应该在面试时，将所有的工作条件与面试主管沟通清楚，才能免却日后对于薪资与福利有高度期望，而有落差的感觉。 聘用契约确实明列工作条件，是保障权益的根本 当求职者与...
“在我的职业生涯中，为了全体交易所成员的利益，我和我的伟大同事一道，努力建立并提高了纽约证交所的价值和品牌。我希望能够把职位平稳地移交给我的继任者，以支持董事会和交易所。我相信这样做符合交易所和我自己的最大利益。” 这是纽约证券交易所董事长格拉索的表白，他以此理由获取的薪酬，相当于纽约证交所过去3年...
你对工作的憧憬，是来自于自己偶像，抑或是某个特定职场人物的形象吗？我们看见的大多数是很表面、很浮面，当我们真正踏入这个行业或是梦想的工作，会更加的了解憧憬后面的阴影，连阴影都可以包容，才算是你真正喜欢这份工作。 一位工作新鲜人曾经在离职的最后一天，夹了一封信给我，感谢我工作的协助，字条上有一句话写着...
你必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些改变？可否建议我，要从哪个地方开始？我应该注意哪些事情，避免影响目标的达成？有哪些可用的工具与资源？ 对于许多人来说，拒绝别人的要求似乎是一件难上加难的事情。拒绝的技巧是非常重要的职场沟通能力。 在决定你该不该答应对方的要求时，应该先问问自己：“我想要做...
现在一家美资公司做行政主管的Ｃｉｎｄｙ原已列入升职名单，却因一个偶然的失误搁浅了。公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Ｃｉｎｄｙ很快做完了这件事，并把提纲Ｅ－Ｍａｉｌ到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划，Ｃｉｎｄｙ说三...
不少人在应聘的时候，常会被问到这样一个问题“你觉得能力和人品，哪个更重要？”实际上这是个两可的问题，怎样回答才算好，这和你应聘公司的企业文化和你应聘怎样的职位有很大关系。对于秘书这个职位，我觉得人品比能力更重要。怎么体现呢？ 先是扮好自己的角色。刚进公司的时候，我听说前任的工作能力很不错，却一直得不...
记者在采访中发现，一些公司的职员经常会有这样的抱怨：理想工作就是一座围城，城外的人拼命想要挤进城去，而城里的人却常常彷徨于无地。 一些职业测评专家也指出。在这座理想工作围城中，一种人将挤进城去作为惟一目标和终身信念，愿意将一生的精力都放在对这个理想的追求上，不管是否在城门上碰得头破血流，他们的日子过...
你是不是遇到有功自揽、有过必诿的老板？对内只会要求部属拚命工作、对外不会为部属争取福利、遇到大老板的指责时只是噤若寒蝉的软脚虾，甚至还把责任推诿到部属身上…… 所谓没肩膀的上司不外乎不能为部属争取福利、发生问题时不敢为部属顶责，甚至为了自己的表现，还反过来指责自己的部属。 一般而言，这种主管个性...
在IT公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢？ 首先:是三忌”。如何让新主”对你引起重视呢？曲节折腰？讨好巴结？小恩小惠 ？N0，力劝各位莫从这三方面去想去做，这就是我首要提醒各位看官注意的三忌”，这些看起来是捷径，但绝非长久之...
职场中，如果一味的谦虚，明明自己能够胜任，却说恐怕力不能及；明明是自己的长处，却说水平一般，一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象，结果只会适得其反，给人造成无能的错觉。 求职应试的原则 不必谦虚、不可自大，越是自我吹捧，越让人怀疑其真实性，越暴露出自身素质不高。还不如实事求是的介绍自己，这样更能赢得对方...
谈调薪，常是很煞风景的事。而调薪更不单只是薪水提高而已。 薪水高低对很多人还说是很重要，但是在大部分的工作与生涯历程中，许多工作条件会产生更大的影响。例如工作的意义、乐趣与骄傲，还有业务支持。 想清楚你到底要什么。除非薪水本来就远低于本身的行情，否则加薪后，常常上述条件与你的未来发展，都可能受到...
春节一过，有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。这时就需要小心用工单位在劳动合同里布设陷阱。 霸王合同：用人单位以“老大”自居，在合同条款中有“我说了算”的痕迹，令求职者处于被动从属地位。受害对象一般为高科技人员。 押金合同：通常做法是在招工时收取风险...
有些主管总是在假日要求部属开会、支持活动或处理未完公事，这种假日杀手，你该如何面对？ 随着周休二日的实施，上班族在工作操劳之余，开始有机会学习如何“过生活”？ 工时减少，工作量自然堆积到周一至周五的时间。不过，仍有许多主管积习难改，仍然喜欢三不五时地召唤员工利用周末回办公室处理公事，剥夺员工充分休息...
首先，自己要对自己的观点反复的论证，自我不断批判后，还认为是对的，就应当坚信这个观点；无论周边的环境是怎样的，都要跟自己说，自己是对的。根据这个观点，要找出强有力的论据来，从各个角度，考虑到宏观和微观，考虑到大局和各个局部，结合实际，写出自己的分析报告。 当你汇报这个报告的时候，要考虑的你的听众是谁...
累、烦、躁……这样的恶性循环让人觉得像一个缺乏战斗力的士兵，犹如电影《无间道》里刘德华和梁朝伟扮演的角色，身陷无间地狱而不能自拔。 借鉴现在的流行语，我们谈谈职场无间道！有人说：生活中时刻警惕着的大多是无限接近美好的事物，例如小鹿、心灵、女性……它们依靠对自身的提醒对抗着外部环境的某种威胁。 具体到...
昨日，青岛某家电公司驻汉售后服务人员于明洋先生，从青岛打来电话说，他顺利通过考核程序，进入该公司总部做营销代表。 不过，于明洋感慨地说，尽管现在应聘很顺利，但此前曾碰壁，走过了一段曲折路。 去年毕业时，学市场营销专业的于明洋就表示，非青岛一家知名家电公司不去。招聘会上，于到那家公司应聘营销代表，不料...
友人小军在某公司干得不顺，愤而摔门，留下一句：“老子不干了！”就擅自离岗扬长而去，至今未办理解除劳动合同手续。然后的日子，在朋友圈里历数前上司的种种“劣迹”及自己炒“老板”鱿鱼时的扬眉吐气。 我听了，深感不妥。在现代职业生涯中，被老板炒鱿鱼和炒老板鱿鱼都是司空见惯的事，但千万不要以为再也不用看过去老...
