我需要先磨砺自己 某大学商学院大四学生 Mini 我现在正在实习的地方是一个私营物流公司，员工不多，但规模不小。在这里工作我觉得很快乐，首先是因为老板员工之间没有层层阻隔，沟通起来比较容易。我们老板的年纪不大，他也是在外企工作过之后出来打拚自己的事业，所以他的经验有时候会让我受益匪浅。而同事们年纪相...
此一主题乍看之下危言耸听，但只要当过主管的人大概都会心有戚戚焉，年少无知的部属在毫无预警下一不小心可能就将了我们一军，而事发现场主管们也只好哑吧吃黄莲，硬头皮见招拆招。 也许我该加个框框在“不义”一词上，因为若干时刻强主管所难的“不义”之举，对双方甚至公司都有好处。 不同待遇，冷暖自知 话说就在同一...
如果你已经走过了25岁，不仅渐渐的发现，年龄越来越将成为职业发展的阻力，特别对于那些在一个岗位上工作了5年左右，未见升职的二十七、八岁白领。假如，在这个时候准备转行，你不仅会问——机会成本有多大？ 张依依今年28岁，从事行政人事工作5年多了。最近，依依越来越觉得行政人事工作没有太大的发展前景，加上年...
热门职业层出不穷。2004年，会有哪些职业有可能在才市上走向“星”路前程呢？某网站的市场专家认为有三类： 理财顾问 在西方经济发达国家，私人投资理财概念的涵盖范围很大，有各种各样的投资模式，包括储蓄、证券、保险、置业等等。但目前在国内，由于市场经济尚未完善，虽然各种形式也在陆续地出现，但最成熟的个人...
当工作和休闲之间的界限变得越来越模糊的时候，一个“后工作时代”开始降临。在“成功”、“勤力”等工作价值再次得到强化的同时，“快乐”和“休闲而富有诗意”正在成为衡量工作价值的新尺度。 2004年1月29日，大年初八。当广州某公关公司的职员尚历历兴致勃勃地上班打卡时，赫然发现同事中一下子少了几个熟悉的旧...
一个要创业的人，会常常问自己：“我到底应该从事哪一行业才对呢？”对于有小本创业理想的很多人来说，通常不是缺乏资金，而是缺乏一门专业。 那些在大机构做中上职位的人，收入固定，且通常具有一定的教育基础，较懂得钱滚钱的投资手法。通常这类人较有闲资。另一类略有小本经营经验，例如快餐店、时装店的，却因为缺乏资...
文凭不再是人见人爱的求职“敲门砖”。来自上海市劳动保障部门的信息显示，上海劳动力市场呈现出工作经历日渐吃香、学历要求日益淡化的趋势。 据上海市职业介绍中心提供的最新统计数据，2003年，上海专业人员劳动力市场中，有六成招聘岗位要求求职者有一定的工作经历，三分之一的岗位要求求职者有2年以上的相关工作经...
※谦虚，经常是年轻野心家的晋升之阶，这是天经地义的事，期望高的人必会着眼为此。(莎士比亚) 一位朋友，面貌非常的美丽，态度有些高傲，或许是她知道自已的美丽，所衍生出来的气势吧！由于学历不高，能力也不够理想，所以一直从事着不尽理想的工作，虽是如此，她还是非常骄傲，不曾稍减一分。 她的态度，让她的工作人...
猴年伊始，许多人已打定主意开始“跳槽”，给自己的职业生涯来一次彻头彻尾的大变革。日前51job在网上对2 3万余人就“年底跳槽”问题进行了调查，53 93％的人是出于个人职业发展考虑而跳槽，52 43％的人通过跳槽工资收入有了提高。接受调查的对象男女比例基本相同，60 95％的人具有本科学历，48 ...
人才市场讲究“金三银十”，新年刚过完，北京人才市场上求职者的数量便呈现一种陡增的态势。记者从国内几家有实力的人力资源网站了解到，年后的第一周他们的业务量就新增了７０％之多，而元宵节刚过更是超过１００％的势头。中华英才、前程无忧的人力资源专家分析说，每到年底都会有一批人选择“辞旧迎新”，无论是找新...
灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历？做事一向积极主动的你有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？目标一直很明确的你有没有过对自己所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候？领导的表扬变成了提醒和批评，同事的赞赏变成了疑问和不满，而你也不知道，自己究竟怎么了？ 其实问题...
一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。 成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。 其实成就感绝对可以自己创造，许多人遇到自己不熟悉的工作...
1 无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。 2 切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。 3 要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。 4 要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，...
导语：加薪、升职、跳槽、老板的特别青睐，这些看起来让人振奋的事情有时候也未必真的是件好事…… 重点： 首先，要声明的是我们和钱没有仇，但如果是用丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事，目光掉在钱眼里会让你的损失更大。 体面的位子是每个人都向往的，但“升职”有时候未必可以帮你“升值...
目前正值各大ＭＢＡ院校招生之际。据了解，截至2003年9月，全国教育部门批准培养ＭＢＡ的高校有87所，累计招收ＭＢＡ约5．6万人。另外还有“经贸委班”ＭＢＡ学员数约2．8万人。两种招生渠道，累计约有3．4万人毕业。除此之外，还有78个中外合作培养ＭＢＡ项目，以及有些非专业机构主办的短期培训班，这其中...
据来自上海德人都高级人才服务公司的消息，经该公司推荐的职业经理人在民企的“存活率”较之前几年已有很大的提高。 但不可否认的是，还是有为数不少的职业经理人在经过民企这道“坎”后，再也不想帮人打工了，民企的打工经历成了他们心中永远的痛。 那么，职业经理人怎样“自我保护”才能少受伤害呢？一个刚从知名民企出...
上级也可以管理吗？如何把握与上级共事的艺术呢？瑞士洛桑国际管理发展学院提出的向上管理的研究成果对你或许有所帮助。 好的上级不喜欢只会讨好他的下属，不过他更不喜欢只会把问题丢给上级的下属。你所报的方案被驳回来，你向上级要求的资源不被批准，你所提的意见不被重视，问题出在哪里？ 现代企业的上级不再只是向下...
小林的一个同事趁她不备时套出她已被加薪，小林很自责，因为没试图撒谎或回避这个话题。她很担心同事以此为借口向老板提出过分的要求，你说，她是该向老板解释，道歉呢，还是该沉默以待，等着“炸弹”被引爆呢？ OK，让我们冷静的分析一下目前的情况。 第一，是小林犯了错误，很多公司都要求员工对自己的薪水严格保密。...
不要把工作计画当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会， 重新检视自己的职场生涯规划。 研拟工作计画的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计画，另一方面也是作自我检讨。 在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计画。 研拟工作计画的第一步，是事先了解公司...
美国企业，是大学生就业的首选？对这个判断虽心存疑虑，但根据教育部的一项调查显示，在大学生最想进的50家公司中，美国企业占了将近一半。目前，在上海的外企中，美国公司占了近大半。他们的工作理念、办事效率、注重沟通等方式成了他们的特色。但进入美企的大学生们，是为了这些美企特色，还是另有原由？美企的魅力究竟...
