新年伊始，正是跳槽的高峰期，各行业的人才需求都较平常旺盛起来。那么，跳槽进入新的工作环境的人应如何设定新时期计划呢？ 职业指导专家白玲给出了一个比较详细的方案。 第一周多帮别人的忙 低调展现自己 这个时期办公室可能开始会有许多关于新人的传言，不要太在意，照自己的步调生活。对于日常...
为了科学地进行职业匹配和选择，关键之一在于是否了解自己，包括个性特点，兴趣爱好，价值取向，知识和技能储备，优势和劣势，个人理想，对职业发展的预期和愿望……从而在竞争激烈的职业社会正确地寻求和把握机会。 另外，求职过程中如何推销自己，也是一个重要环节，在这一环节上做好充分准备，往往会取得事半功倍的效果...
有职业规划的选择和努力比没有规划的选择和努力，个人成长得更快，也成长得更好。在面临新的择业机遇，跳与不跳之中，跳长还是跳短？你意识到它已关系到你的职业生涯了吗？ 张彬，大学毕业在一家知名的大公司做助理，做到第三年，有不少公司来聘请他去，而且薪水开的很高，非常地诱人。但是，他都拒绝了。到这里，也许很多...
新的一年开始了，对每个劳动者来说，劳动关系是一年中的大事，加之岁末年初，正是跳槽多发期，理顺劳动关系才能为新的职业生涯发展开个好头，究竟在劳动关系中要特别注意些什么呢？ 提醒一 年终奖该不该得到 一般单位的年终奖都在一月份发放，如果你做满了一年，而且奖金发放时你还在这个单位，一般都能得到。如果你没有...
企业是怎么看应届高校毕业生的呢？ 原“三一重工”人力资源部负责人李志畴的观点是，应届毕业生思维活跃，可以增强企业活力，尤其在ＩＴ行业，应届生是最被看好的。其次，应届生在企业工作，与企业之间有一种类似“初恋”的关系，有利于培养员工对企业的忠诚度。此外，招聘应届毕业生也是企业成熟的表现。如海尔集团、三一...
想跳槽，也不是说跳就跳的！你必需要花相当的时间去锁定想跳的公司或职务、费力作薪资调查、并演练面试情境！幸好，现在到转职季正式开始，你还有时间准备! 1 想想看，大公司好或者小公司好？ 大公司好或者小公司好？不可否认，履历表上若能有在大公司工作过的经历，的确有助于日后换工作时，让面试官特别青睐。不过，...
——北京十佳海归创业人物王辉耀的职业规划 对有些人来说，留学海外，就如同一叶孤舟在茫茫大海中漂泊，承载的是惶恐与失落；而对另一些人来说，留学海外却如同货轮穿梭于海洋，承载的是自己的目标与方向。王辉耀就属于那种扬帆奋进者，因为他的留学生涯与职业规划紧密相连。 第一步：找准一个好的发挥点 “人生的路很长...
这个世界有多少人能得到一世的荣耀？这个世界谁将不会老去？而在it这样一个充满挑战与刺激的行业里，我们似乎又老得更快。it真是一个吃青春饭的行业吗？it真有年龄坎吗？35岁的it人真的不能再做技术工作了吗？日前51jobit人才频道针对it人35岁出路问题在网上做了调查。 年龄坎的因与果 从个人角度看...
任何一个职场人的成功，最起码要具备的两个条件就是实力+心态。能够入围到绝对挑战节目中的最后三位，实力上已不分伯仲，临场发挥的语言和行为，是由各自的职业心态决定的，这个差别就非同一般。 一个人的性格，特别是在职场环境中表现出来的性格，与他的心态不无关系。在此次节目中，1号选手的心态，使他表现得多少有些...
每一个人都有面对职业生涯中出现道德危机的时刻。也许你会很自然地选择不违背你的道德观的做法。但当你体面的工作、家庭的幸福、自己的价值感都处在危险中的时候，你能保证你会做什么吗？ 1994年，哈沃德·戴维森就面对了这样严峻的考验。那时，他是一个银行投资家，在亚洲的一个国家工作。他处在将要做成一笔令人眼热...
现今的社会，越来越多的女性成为了步入职业经理人的行列，甚至一些还成为董事长、总经理。女性在成为职业经理人方面面临的困难也很多，特别是在心理耐受力方面。特别是新任女职业经理人更加需要了解如何面对这样的困难的经验。 心态：耐心等待回报 女性最大的敌人是她自己。女性不是做不到第一，是不想做第一。是你自己不...
大学军训的时候，班长发给我们每人十发子弹，我亲手把子弹压进枪膛，有一股莫名的兴奋。当我端起枪瞄准的时候，我以为自己是那个“兵临城下”里的英雄狙击手，可以百发百中，还没过到瘾，几发子弹一下子打完了，我几乎来不及反应。成绩报出来了：27环，4发子弹飞靶。我的沮丧可想而知。班长教我的怎么三点一线瞄准，怎么...
ema已经在这间外企公司做了三年多了，她喜欢这种外企的氛围，喜欢员工的高素质，喜欢office的感觉。只是工作紧张，每天都是紧锣密鼓的，有时一天忙下来，连水都想不起来喝，平时的时候，大家都各忙各的，没有太多的时间交流。最近快过圣诞节好些了，于是ema约了几个白领朋友在一个有点情调的酒吧里闲聊，聊着聊...
据说年薪40万元会让人变成工作狂。但也有年薪4万的工作狂，你知道这是为什么吗？ 老板欣赏不欣赏自己？会不会在好机会来临的时候将它作为礼物送给自己？红包里塞的钱会不会比别人多？怎样才能让老板喜欢自己？这些问题总是让办公室一族费思量。但老板会怎么要求自己呢？如果老板只是在我们像永动机一样运转的时候，只是...
首先，要与上司保持合拍的时钟。他早上精神最好，你就选择上午向他做实质性的工作汇报；他下午不在工作状态，你最好找些轻松的不费思考的事情给他做，比如报销单签名。 某些口头禅可以判断上司的思维方式和性格习惯。比如以下三种类型： 1、视觉型。习惯用“我看到”或是“我可以想象得到”等字眼，这类上司重视眼见为实...
当你整天琢磨着如何赢的上司青睐的时候，会不会忽视你的秘书，下属和其他工作人员？知道吗，你也许正在犯下职业生涯中最严重的错误。快快收起你的势利眼，从现在就开始—— 坐在经理室的旋转椅上，你的脑子里也在飞快地回闪着上午CEO召集部门主管举行的一个会议。你确信自己的发言滴水不漏，既客观又充...
无能的上司会为工作以外的事动怒，你可以先奉承他再想办法改变，也可以找他吵架，但就是别采取忍耐的态度。 在组织中，一定会有专司发号施令的系统，即使是一位无能的上司所发出的命令，只要是下属就不能不听。对于明知不可能成功的命令或是愚蠢的命令，还是得接受，这种处境想必很苦。 例如上司下达了十项的命令，其中有...
年末了，你的职业状态好吗？最近，白玲工作室来了很多准备跳槽的朋友，都在追寻着下一步的发展，可是，我们发现，他们的职业生了病，有的是迷失了方向，有的压力太重，有的找不到归属感，有的和同事出现了裂痕，尽管他们依然在不停地努力，但是，带着病体，他们难以达到理想的效果。 这么多年，你有没有检测一...
日前，有媒体刊登文章指出，中国的第一批独生子女现正大规模地步入社会，他们的就业开始引来新一轮的社会问题，文章中将其称为“独生子女就业综合症”。究竟如何看待这一现象，记者日前采访了一些职场中的独生子女及企业经理、心理学家。 上世纪80年代出生的独生子女如今已逐步成为职场中的一支生力军。很多人都记得，“...
1：认真了解企业文化 每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。 2：琢磨身边每张脸庞 常言道：林子大了，什么鸟都有。莫等着别人来理你，积极主动靠近别人。不...
