职业生涯来源于英文“career”一词，字面上可以解释是生涯。在古代西方的文字中，指战车，以后又引进为道路，发展到现在又指人或事物所经历的途径或人一生的发展过程及一生中所扮演的系列角色与职位等等。可见，做好职业生涯规划好比驾驾驭战场上的战车，或走好一生的最重要的职业道路。 做好职业规划就必须做到知己...
职场暗战之“暗箭” 有人说，职场如战场，稍不注意，哪怕是一颗小小的“流弹”也会击中你的“命”。常言道，明枪易躲，暗箭难防。对于那些我们看得见的敌人，我们可以防患于未然，可是对于那些职场里涌动的暗流呢，我们是否也能清楚知道呢？是敌是友不会写在额头上，当不安的因素袭来，一场影响你职业生涯的暗战，或许早已...
一、敬业精神 精业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。 我们提倡敬业,但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。 第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。 第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡...
不论你是第几次新官上任，总会比预料中费神得多。可是，这其中总有一些规律可循。 毫无疑问，你的员工中总会有人自认比你更适合你的职位。这未必不是事实。何况，即使他们不见得胜任，也许比你内行。他们会盯着你露出不懂行或无能为力的马脚，抓你不称职的把柄。 起初，你的上司会对你偏爱有加。他们会从你上任后的工作表...
小凡初到这家人员少而精的小公司，看到比他小了几岁的同事已经开始独当一面的时候，心里不是没有失落的，觉得自己先头几年的时光似乎是有点浪费了。 在此之前，他在一个大型国营企业干过三年，从事装潢设计。他选择离开是因为实在觉得前途无望，当年成绩和创意都不及他的同学早已开始独立操作，三年下来也成了单位的骨干，...
自本期始，《申》报将不定期地推出一些“金领”人物，主角也许就是你的大老板。 不写他们的爱人孩子；不写他们的私人兴趣：与常人别无二致之处，不是我们关心的所在。 让我们产生兴趣的是，他们是如何从一个最普通的小白领，一步步达到今日的境地。他们如何升迁，如何发展，他们的经历对你的职业发展是否有所启发...
职场就是战场，是没有战友，更没有活雷锋的。升迁的机会靠自己把握。 公司是规模有限的那种，我们设计部是两男一女的格局。平日里，我们总是能够在繁忙的工作中，找到偷闲的机会。老总给我们安排了忙都忙不完的事，而我们总是喜欢开个小差，聊聊韩剧里的车仁表，还有商场最新的打折信息。每个人面前的电脑桌面的右下角，时...
澳大利亚知名管理咨询人多利雅各布斯博士，在世界上许多国家出版过企业管理专著。现在，针对雇员如何与老板相处，特别是那些吹毛求疵的老板，他提出20条对策。 1、承认老板的势力与权威，即使这会很不公平。 2、不要指望自己的老板会与众不同，把自我能量释放到他处去。 3、不要期盼老板的赞同，应树立自我的强烈意...
不管是主动还是被动，管理与技术员工都试图通过提高效率来缓解工作压力。加之现代人力资源管理的导向为效率优先，致使员工在完成工作指标的同时，不得不时刻首先考虑提高工作效率。在绩效管理的框架中，每个管理人员都必须是自己的时间管理者，以提高个人的绩效。 制定一份工作计划。对于技术与管理员工，制定计划的周期可...
山东某重点大学机械专业的一名年仅22岁、来自西部农村贫困家庭的应届毕业生，因在求职中遇到暂时挫折，未找到比较理想的工作岗位，心理压力过大，趁晚上同学们到教室里上课之际，在宿舍的暖气管线上自缢身亡，结束了自己年轻的生命，令人惋惜不已。2003年四五月间，浙江大学一毕业生在考公务员时，虽通过了笔试和面试...
新年伊始，毕业生的求职也呈现出新的变化。记者在供需见面会上做了一次小范围的调查，发现毕业生们的择业态度表现得越来越务实，当中有大部分学生表示在求职过程中最关心的是所应聘的职位到底能否为自己提供广阔的发展空间，至于其他因素，考虑为次要。 影响求职的几大因素 很多毕业生在寻找自己的第一份工作时，往往要考...
现阶段毕业生择业主要存在以下几种误区： 夜郎自大。这类毕业生以学生干部居多，学生自身条件比较好，业务能力和社会适应能力都很强，但择业时总是以一种俯视的眼光看待某些行业和单位，尤其不愿去基层。 盲目悲观。由于受专业所限，有些毕业生选择面较窄，多次的应聘失败对自信心造成很大的打击，有些学生甚至不...
我们先看看几家有代表性的大企业对新世纪人才的看法：IBM公司认为,在外企成功的条件包括：（１）SMART即智力。（２）具有自我激励的习惯,要坚信自己比任何人都做得好；同时要冷眼看未来职业趋有强烈的渴望成功的欲望。（３）接受新事物比较快,在此基础上要有创新精神。（４）LUCKY即机遇,当然,机遇只垂青...
部门经理要向下属妥协, 销售总监炒不了一个新人, 甚至老板要被员工拍桌子骂娘? 是他们的脾气特别的好吗? 还是……他们被无形的网縳住了手脚呢? 隐形上司在哪里? 泉的烦恼一直不为人所知, 他在一家上市公司任职财务总监, 在组织架构中排名为第五, 可是, 只有极少数知道, 他在财务部要向一位年近六十的...
就业压力迫使许多大学生挤上考研、考博“独木桥”。针对这一情况，市劳动保障局局长祝均一上午接受记者采访时建议——求职不妨尝尝“三明治” 今年上海地区考研报名已经结束，8 4万名人数创下历年最高纪录。东华大学和上师大调查显示：本科生中决定考研的占到42 0%。究其原因，有54 5%的人称自己“迫于就业形...
美电报电话公司——整理文件筐 先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。 统一公司——先去扫厕所...
信念强的上司 部下都希望有个信念强的上司。 但有许多人虽具有信念，却非发自内心，而是来自模仿，象这种信念就易发生动摇。上司的信念一旦漂浮不定，部下也会随之动摇，而无法安定工作。 即有了信念，就应决定工作目标、制定工作方针与计划，然后坚决贯彻到底。有些主管人员假借“具有弹性”的美名，随意改变方针，朝令...
拿破仑所向披靡，威名远扬，它有一句名言：我的军队之所以打胜仗，就是因为比敌人早到5分钟。打仗是这样，早到5分钟会抢占有利地形，从而获取胜利的筹码；商战如实战，创业中比别人早一个月乃至早几天抓住商机，同样会成为创业的胜利者。 张力从卫校毕业后一直找不到工作，看到如今创业热潮一浪高过一浪，于是便想自己干...
有人说：生活中警惕着的大多是无限接近美好的事物，例如小鹿、心灵、女性……他们依靠对自身的提醒对抗着外部环境的侵略。而具体到白领而言，时刻遭遇着时间的、工作的、感情的、健康的某种不安全感。累、烦、躁——白天精神倦怠，晚上辗转难眠。这样的恶性循环下让人觉得像成了一个缺乏战斗力的士兵，在电影《无间道》里刘...
我现来是从事猎头顾问和职业规划的工作，经常和人力资源部经理和我们推荐的候选人之间打交道，也就是说天天在帮别人跳槽，我如何看待候选人跳槽这一问题，有以下看法，同时也请各位讨论： 主要问题之一：职业定位不明确 经典镜头：我今天在看一沓新收到的简历，部分简历看的我真的感到头痛，密密麻麻堆彻的文字里却偏偏没...
