如今，随着网络的快速发展，网上求职成了网络上一道靓丽的风景线。“上网找工作”正成为越来越多求职者的求职方式。与传统求职方式相比，网上求职由于费用低、效率高，不受时间、地域的限制，因而越来越受到求职者和招聘单位的青睐。那么，网上求职需要注意什么呢？ ★选择正规合法的专业网站 求职者应选择正规合法的求职...
美国有句格言，叫人生最重要的是第一桶金。挖掘人生创业的“第一桶金”是每个人都梦寐以求的，但对于每个刚刚从校园走进社会的年轻人来说，这个目标还有些遥远。当然，在上班的第一个月，他们也会有“金”入账，我们称之为“第一袋金”，就是第一个月的薪水了。还记得第一个月领到工资时是怎样的心情吗？是激动不已还是平静...
有正确的是非观 好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。 具有合作精神 轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或成为团体领导者的先决条件。...
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。 在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，“保...
探讨领导者对上级交际，在一些人的眼睛里，似乎不可思议，事实上，绝大多数的领导者都有自己的上级，连长上面有营长，营长上面有团长，团长上面有师长：乡长上面有县长，县长上面有省长；科长上面有处长，处长上面有局长，如此等等，不胜枚举。尤其是现代社会，位至极尊的领导者属凤毛麟角。就是选举的国家元首，也受到国会...
俗语说：目的不明，无路可至。本案例中的陆小姐在经历了近十次的跳槽后，总算搞清楚自己适合干什么、不适合干什么了，回到了职业发展的原点。但在笔者看来，陆小姐还是没有花足够的时间弄清自己的目标，即自己要达到怎样的质变？成为什么样的人，获得怎样的成功，想通过职业发展实现什么愿望？……显然，陆小姐将自己的注意...
肯定自己与信心 首先必须是肯定自己，才能创造出自己的价值。记得好像是乔德罗的一句话，可以说毫无疑义的诠释了它的全部含意：“有情感，而且是有大的情感才能使灵魂达到伟大成就。”要善于学会与自己对话，遍览心灵。用一种完全放松的态度自问自答。问什么？问自己有没有追求，我的人生追求是什么。如果没有追求，为什么...
为进行一个采访，好容易打听到徐先生的联系方式。不曾想，电话打过去，却得知他已经离职了。失望之余，不禁好奇：知名外企技术部门的领头羊，在旁人看来已是小有成就，为何要离开呢？ 一番辗转，记者找到了徐先生。他坦言，谁都知道，IT技术是碗青春饭，在这家公司一做6年，眼看岁月催人老，心里渐渐打起鼓来。向老东家...
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那就有点无知了。懂得在关键时刻说适当的话，也是成功与否的决定性因素。牢记以下八种句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。 １．以最婉约的方式传递坏消息 句型：我们似乎碰到一些状况…… 你刚刚得知一件非常重要的案子出了问题，如果立刻...
在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是： 1、应届毕业生。这类择业者即将踏出校门，对自己的目标和方向还不是很明确；对社会充满好奇，却不十分了解如何涉足。 2、刚参加工作1—2年的年轻人。这类择业...
2003年岁末， 2003年职场圆桌会议”上，毕业生就业再成关注焦点。知名人力资源管理专家汪大正、浩竹猎头总经理王长江等业内人士均认为，刚走出校门在的大学生要有理性，要有一个好的心态，不能浮躁。 汪大正特别告诫正在为工作而奔波的大学毕业生们:在爱好和工作的选择问题上，首先必须讲一个前提，这个前提就...
昨天，记者从武汉几家人才和猎头公司了解到，日资企业也开始从社会上聘用中高级人才，而不像以前那样仅通过内部培养。 日前，武汉力氏等猎头公司收到不少日资企业的“挖人”订单，其需求较多的是部门主管和高级工程师等中高级人才。据了解，此前，对于此类人才，日资企业很少像欧美企业那样，以引进“空降兵”的形式，直接...
我的第一份工作是在一家装修公司做文秘。这家公司待遇很好，刚开始，我庆幸自己的运气好。我是学文秘的，对装修并不是很懂，我很想多了解装修方面的知识。有一次，我利用午休时间看一本与装修有关的书。正巧老板过来看到了，不高兴地说：“我是聘你来工作的，不是让你来学习的，不准在办公室里看书。”我说：“我看的是专业...
Stiven曾是上海一家猎头公司的资深顾问，他为许多跨国公司和大企业的经理人进行过面试指导，他发现，对于大多数白领人士来说，最大的问题是如何实现从中层向高层职位的跨越式发展，就此问题，他发表了自己的看法。 Stiven认为，一般意义上来说，中层指的是公司的管理者，而高层就是公司的领导者，领导者常常独...
问题： 您好，我刚到北京一个月左右，正在找工作，还没有找上，但我最近很困惑，十分希望得到您的帮助。 我1997年毕业，学的化工机械，专业不好。毕业后在国企工作两年，施工企业较辛苦，收入也不行，感到实现不了自己的价值，后实在难以忍受，毅然出来打工。看到IT业前景较好，先到一家计算机公司卖建筑软件也做到...
工作的表现固然重要，但事实上，能够具有与人相处的高超本领则会让你更加如虎添翼，在很多情况下，这反倒是你成功路上的超重要一环。要是不幸遇上了“麻烦”的上司，可怎么办？别急，和他过招！ 冰冻易怒型上司 一点点小事也会使他暴跳如雷，但属于雷阵雨类型的，一会儿又跟没事人似的跟你讨论一个问题，让你有点儿摸不着...
职场上，直属长官与部属的关系最为密切，如果他扯我后腿，我该怎么做，才能厘清事实，保护自己？ 被扯后腿的感受有很多情况，部属可能觉得直属主管不支持我，常刁难我；或是有功主管揽，有过推给部属；或是觉得我表现太好，怕我锋芒太露，令他没有安全感，而故意处处阻扰我的表现。 厘清真相四部曲 冰冻三尺非一日之寒。...
社会学家分析，新世纪世界第一层次的职业当属于高智力集团，包括3大职业：从事高科技研究的专业人员，从事高等教育的教学人员，从事企业经营的高级管理人员。他们的地位最高、待遇最佳、成绩显著。第二层的职业应是高级劳务管理集团。这类人才集团是与整个世纪的经济发展直接关系的、永不消失的经济集团，其具体职业主要是...
当你羡慕别人生命的光环时，还不如静下心来更清楚地了解自己。成功的偶然性很少，但如果你能在自己喜好的岗位上，快乐地学习和创造，即使不能取得大的成就，也会感到惬意和舒心。 你敢想敢做吗？ 连想都不敢想，更别说做了。一个美好的理想是你成功的灯塔，它会牵引你向着目标不停地追求、前进。 你爱你所爱吗？ 排名...
《财富》中文版2003年12期 一个公司有非典型企业人才，是可知、可防、可控制的，因而并不可怕。可怕的是，自己成了非典型企业人才还不知道 非典型企业人才，通俗地讲，就是指不是企业需要的员工。你到一个企业去做管理诊断，没有人会公开承认企业里有这类人，更不会认为自己是非典型企业人才。 特 征 “非典型人...
