每个人都有直接影响他前程、事业和情绪的上司。你能与上司和睦相处，对你的身心、前途有极大的影响，以下几点可供你参考。 专心聆听。有人与上司交往时，往往是注意他对自己的态度如何，构思自己应如何反应，而没有真正听清上司所谈的问题。你不仅要理解上司所谈的问题，还要理解他话里蕴含的暗示。上司讲话时，你不必紧张...
作为企业的高级业务管理人员，CIO是企业管理与IT技术的全才，我认为至少应该包括下列四个方面。 管理者的基本素质 包括普通管理的计划、组织、协调、执行和控制能力，拥有项目经理的能力，能够从质量、成本、风险、时间、流程等方面管理项目；还必须具备领袖气质、才能和大局观，从发展、战略、规划以及行业的角度去...
如果你工作兢兢业业，却不如那些能力比自己差但会和领导搞关系的人受重用，这使你觉得自己没有得到公平的待遇。在这种处境中，不仅压抑人的良好心境，对人体健康产生不利影响，而且会扼杀聪明才智与创造才能。对此，有关专家提出了一种自我化解方案。 美国心理学家亚当斯提出一个“公平理论”，认为职工的工作动机不仅受自...
日前，记者从北京市劳动局获悉，自9月21日起市劳动局开始接受关于拖欠工资问题的举报。据记者了解，热线开通的第一天就接到举报案件118起，为此相关人士提醒，十一期间应该特别警惕拖欠工资问题的出现。而据劳动仲裁机构介绍，国庆节期间工资及加班工资如何发放是这段时间引发纠纷比较集中的问题。 ■节日加班费该如...
没有一技之长的“幼婴型” 在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 缺乏团队精神的“鲨鱼型” 随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中，个人需要团队，团队也需...
虽然今年就业形势严峻，但不少毕业生通过自己的努力，在新年伊始就与用人单位签订了用人协议，找到了自己的“婆家”。记者近日采访了几位这样的幸运儿，了解到他们成功求职背后的甜酸苦辣。 求职“候鸟”的收获 新年伊始，研究生小汪顺利地与广东省某银行签订了就业协议，薪金3000元一个月。他是班里第二位落实工作单...
约旧同事相聚，除了近况，少不免将话题扯回公司。旧同事带点委屈诉道：自从你离开之后，我们可苦了，新来的上司管得我们很严格，很怀念你在位的日子。 我笑道：「并不是新上司管得严，只是我那时管得太松、太没规章，所以才出现错觉而已，可能现在上司管理的手段方法，才是正确的。事实上，我真的不是一个好的行政管理人。...
俗话说：人生不如意之事十之八九，职场上更是有高低潮起伏，有的人因此一蹶不振，有的人却能转换心境重新出发，尤其在这个不景气的年头里，任何一位上班族很难做到天天都保持在最佳状况，偶尔总是会发生诸如业绩不好、与上司不合、部属不服从指挥、工作没有兴趣、想辞职……等各式各样问题。一旦出现了这些困境，应该要想办...
有个渔夫每次打鱼前都会立下誓言。有一次，他听说市面上墨鱼价格最高，便立誓要专捕墨鱼，好大赚一笔，但捕到的都是螃蟹，他只好空手而归。上岸后他才知道，其实螃蟹的价格比墨鱼还高。于是第二次出海，他决定只捕螃蟹，但结果捕到的全是墨鱼。空手而归的他似乎意识到自己的失误，发誓今后要把螃蟹和墨鱼一起捕回来，但第三...
从外企“空降”职业经理人曾被为是解决国内企业管理问题的一个良方。但当第一个“空降兵”李汉生从方正黯然出局，人们又简单地用“水土不服”来试图归纳这一类人的宿命。上海人才有限公司总经理张伟俊认为空降最好是整个管理团队的空降。 空降团队更利于改革的开展 “空降兵的平均存活率不足一年，而我们在国企中活得还不...
前两步是“知”；第三步是“行”；第四步是“合”；最后一步则是“一”。总起来为“知行合一” 听说过这样一则故事：一个幼儿园小朋友在课堂上，老师教他学会了一加一等于二的内容，当他放学时在校门口遇到了校长时，校长问他：“小朋友，一加一等于几啊？”小朋友就把当天学到的答案告诉校长：“一加一等于二啊！”“胡扯...
才能出众的你，气势压人，时常提出一些高明的计策，把上司置于无能之辈的位置，因此也令领导产生了嫉妒之心，时常遭到排挤打击，作为下属的你是继续功高盖主、激化矛盾呢？还是低调处事、息事宁人呢？ 案例：一智原本只是一家地产公司里的一名普通职员，不过因为他处事精明，勤奋好学，也经常能够提出一些意想不到的好计策...
人是社会性的动物，开会是人类生活中的常态。人们热衷于开会，是由于会议是制定计划、获取信息和建立联系的主要手段。 会议可以开得富有成效、妙趣横生，也可以开得死气沉沉、毫无建树。这取决于与会者交流的方式 。交流方式的差异使得会议的有效性大打折扣，而这些差异往往是由于性别、文化背景等方面的差异造成的。记住...
一般来说，招聘启事上都会包含以下4部分: （1）单位名称、性质和基本情况；（2）招聘人才的专业与人数；（3）应聘资格与条件；（4）应聘方式与截止日期；（5）其它的相关信息。 应聘人往往就是要从这些信息中确定自己是否能够应聘。因此，你有必要研究这些信息: （1）注意招聘启事中的优先录用”条款 如果招...
我们希望那些学有专长、品性正直的人获得成功。有本事的人要想发挥自己的专长，获得事业的成功，更应当与领导处好关系。 首先，在内心确立与领导平等的意识。有许多下属觉得领导“架子”大，不好接触，以致于不去接触。不可否认，有少数领导喜欢摆架子，但大多数的情况是，领导的“架子”只是只是下属心中的一种感觉，对领...
据一项调查显示，１２００名大学毕业生中，有意向自主创业者占六成以上，而最终选择自主创业的，只有３％，最后的创业成功者则更是寥寥无几。这一调查数据反映出大学生在创业问题上的矛盾心理：理想上期望创业，行动上却选择就业。 他们“言不由衷”的背后其实是种种“苦衷”。 首先是社会大环境为创业提供的支持和服务还...
自我经营是要把自己当做企业一样地来经营，这个企业的惟一产品就是你自己．而要想让你这个产品受到市场的青睐，关键是要找到你自己独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它建立在对自己进行科学、全面的分析和盘点的基础之上，正如俗话所说：“旁观者清、当局者迷”，可见清楚地了解和认识自我是一件多么难...
如你得到上级赏识高升，要恭喜你。但你千万不要得意忘形，目空一切，否则，不出多久，你就会危机四伏，难以对付。该怎么办？要诀如下： （1）正确对待旧时同事，今日下属。你高升了，有人高兴，有人嫉妒，心里失去平衡，这失去平衡的天平靠你逐步摆平。不要突然改变过去的观念与言行，尽可能保持原有的亲密关系，互相尊...
人往高处走，水往低处流。每一个有技术能力的人，都希望自己的工作待遇优厚点，工作环境优越点。这本无可厚非，但面对现实，我们不得不说—— 近段时间，全国各地人才招聘市场纷纷告急，技工人才特别是高级技师严重短缺，不少企业开出高薪，并辅之以优厚的福利待遇，意欲在短期内拥有一批高素质的技工人才队伍。这些信息的...
阿林与阿祥在学校时是同窗好友，毕业后，都先后找到了工作。可没过多久，阿林就有些心灰意冷了。原来，阿祥做的是管理职位，工作相对轻松，薪酬也比较高，颇有发展前途。而阿林被一大公司录用后，只是担当普通员工，工作劳累不算，月薪比阿祥还低了不少。阿林心想，自己学历、能力同阿祥不相上下，怎么我这么窝襄？心态失衡...
