这是一个关于薪水谈判的游戏或者说是比赛，记住这只是一个游戏或者比赛。我把它比作是一个乒乓球游戏或比赛，最终目标就是把球坏在顾主的一边。 在比赛中你别指望打出一些高难度的诸如旋球之类的好球，轻而易举地把对方置于死地，你所能做的只能是很轻柔地、很客气地把球打到对方的一边。 对上述现象的回答可能是：“你对...
北京市人事考试中心近日发出公告称，接上级有关部门通知，原计划在今年5、6月份开展的各类资格考试报名工作不能如期进行。??14项报名时间推迟受非典型肺炎疫情的影响，北京地区以下考试的报名工作，推迟进行：全国执业药师执业资格??造价工程师执业资格??注册土木工程师(岩土)执业资格??一级注册结构工程师执...
“具有良好的沟通技巧”在越来越强调“团队合作精神”的今天，已成为许多企业在招聘、考核员工时十分看重的条件。在公司这个纵向结构的小社会里，你可能是别人的上司或是下属，更可能同时要扮演这两个不同的社会角色。选择恰当的沟通表达方式，学习如何与不同身份的同事相处，将使你赢得尊重、信任，在职场中从容行走。 身...
一个人在职业生涯中，总会遇到不止一个上司。如何与上司相处，如何与新上司协调，干系重大。 今年年初，总公司派新任总经理接管公司的工作。对我这个中层部门主管来讲，适应“老总”的工作风格，找准自己的定位，配合“老总”的工作，“此乃为臣之道”。于是有机会我就把一些本部门业务开展的情况汇报给“老总”，希望他能...
应届毕业生本来就多，为找份好差事大家四处奔走，不曾想求职场上又横空杀出个“海外军团”——两三年前去国外读大学的孩子们，如今也到了找工作的时候。 于是，在许多面试场合，常常见到“本地生”和“海外生”同台竞争，暗暗较劲。 “本地生”危机感十足地抱怨：“有本事和洋人抢饭碗去。” “海外生”无奈地辩解：“不...
在职场中竞争的人们常常望“渠”兴叹：我的求职经过和职业生活、目标和理想怎么没有这么顺当、没有美好的情景？没能按自己的愿望如期成功？ 我们可以从水的精神、态度和智慧中得到以下启示： 1、要善于积累、储备能量，持之以恒，蓄势而发； 2、要甘于低下，保持心态，磨练心志，积极向上； 3、要勤于思考，分析问题...
离开学校新进职场的社会新鲜人，虽拥有一身技术，但重要的是还要了解办公室的生态环境，把办公室政治活动经营成一个优雅的艺术！ 办公室政治，你在行吗？ 如果你的第一个反应是眉头紧簇，满脸无奈，甚至是嘴角一撇，很是不屑，那可就大事不妙，因为这表示，在职场丛林中打拼的你，缺乏了一项关键的工作EQ技能──政治意...
刚当上头儿的时候，着实兴奋了好一阵子。虽然不过是小小的组长，在别人眼里啥都不是，但对于我，则毕竟是一个难得的职位。有了这个职位，可以做很多事。很多过去只能想想的idea ，以后都可以付诸实施。“自我实现”，谁不愿意呢？况且，这个职位也不是谁都可以得到，要通过有几位院士参加评议的“竞岗”，并不那么容易...
很多人都说，找一份好工作太难了。他们阅读报上的招聘广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。事实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，已经过时了。 那么，成功的求职方式是什么呢，其实，它和一般而言的求职并没有太大的区别，只是，它要求你...
连日来，记者奔走于各大高校毕业生就业专场，观察体味之余颇有些心得，在此写来与毕业生们分享。 思维误区之一：名企或品牌知名度高不一定等于自我发展空间大。 一踏进大学生就业专场，明眼人一望便知，应届生成群扎堆的招聘摊位，或是企业知名度高，或是产品品牌知名度高。身处市场经济环境中，昔日象牙塔内的莘莘学子，...
社会上有成千上万的人在找到工作同时，也有为数不少的人失去工作。新技术新工艺的应用、企业间的兼并重组、经济环境的改变等原因，都会直接或间接地维持着一定数量的失业人口，其中的大部分人员并非犯有什么不可原谅的过失，而是社会大环境的作用使然。 假如在求职时一再碰到困难，经过一段时间的努力仍无进展，这确定会使...
在人才流动日益频繁的今天，员工跳槽已是司空见惯的事。如果说个别员工的出走，企业尚觉无关痛痒的话，那么一个团队的出走，任何企业都不可能无动于衷，因为它产生的后果对企业有可能是致命的打击。 集体跳槽事件簿 1993年底 正准备进行二次创业的实达电脑公司内部领导班子发生了冲突，结果是总经理带领30名骨干员...
1、IT类(计算机、通信、电子等)专业人才需求虽不如从前火爆，但IT业人才收入依然会位居行业榜首。行业优势及国家经济大环境的发展，必然会使这类人才的收入与其他行业的人才收入有较大的不同，所以还会在总体上领先于其他行业。 2、生命科学类专业人才需求这两年春光初露，其在收入方面将会有不俗表现。生命科学和...
对下属好一点，对上司不卑不亢 个案 舔主人靴子的男人 我与几个同事在一家公司参加一项大型会议。安排会议的资深副总裁表示公司的执行总裁(CEO)会晚到20分钟，但是会议可以不等他按时开始。虽然并不喜欢在最主要的决策者没到时开始会议，但是这位资深副总裁不凡的行径却让我对这次的会议印象深刻。 他40出头，...
择业期望值，是指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。一个人的择业目标能否实现，除了个人才能、机遇等条件之外，自己对择业期望值高低的选择也很重要。 通常，每个人都希望获得能更好地满足自己的物质和精神生活需...
不是你不努力，而是努力了还觉得勉力维持、举步维艰，工作中总会遇到瓶颈状态，这就是“极限”。 在极限的临界点上，与其死死撑着、透支自己，不如积极地想办法，或退一步海阔天空，或换一种方式…… 状态之一：停不下来 （小琪，女，25岁，某公司企划） 小琪自信、从容、甜美。从工作到生活，小琪都非常讲究质量。...
背景：毕业生签约率不容乐观 夏日炎炎，但酷热笼罩下的省会大学校园，很多学子却感到“寒意”阵阵：大学毕业已经几个月了，他们至今却还不知道身“嫁”何处，仍在焦急而无奈地寻找着机会。 今年是高校扩招后的第一个毕业生就业高峰年，全国应届毕业生达到212万人，比200 2年增加了67万人。据教育部最新公布的...
职称在“洋老板”的眼中有多重要？昨天，记者采访了在南京高级管理层的两位“洋老板”，听他们谈谈对职称的看法。 金丝利喜来登酒店的销售总监和总经理行政助理麦可兰女士直截了当地告诉记者，她对职称并没有多少概念，她在面试的时候首先看重的是应试者的态度和灵活度，其次是他们受教育程度和适应变化的能力，至于他原来...
涉世之初，大学的书本知识难以满足工作的实际需要，为实现自己的理想目标，我积极地变压力为动力。几年来，这种积极的思维使我受益匪浅，具体说来，我主要做到了以下3点。 要不断为自己设定目标，自我加压。 面对工作压力才会有的放矢，才能有行动的积极性，更能达到自我控制和自我指导的目的。 要不断调整自己的心态。...
我家居住的小区与单位之间隔着一条小河，每天上班都要经过一座桥，沿着两岸的沿江路走好长的一段。天长日久，我有一个发现：当行走在此岸时觉得对岸的景色很美：绿树婆娑，人影朦胧，特别是烟雨蒙蒙，或斜阳西下时仿佛画境。待过了大桥，彼岸成了此岸，依然觉得对岸的景色很美，尤其是傍晚出来散步，对岸的高楼、彩灯映入河...
