“如果你已经超过30岁，在事业或工作上还没有遭遇任何重大挫败的话，那你快没时间了。 每个人都该在40岁之前至少重重失败过一次。我指的不是小小的失望，比如搞砸一项任务，也不是辞掉一份好工作，更不是被炒鱿鱼。一定要是很严重的失败。敢冒大险，才可能跌得重；跌得越重，以后才有可能爬得越高。 “失败降临时，最...
有个位子坐才有安全感；但不要为了保住位子而筋疲力尽。 每个人不可能永远保有一个位子。寻找位子是种生命的状态！ 每个人在社会当中扮演着不同的角色，坐在不同的社会关系的位置上。大家都相信一件事：有个位子坐着，别人才知道＂我是谁＂，自己才会有安全感。不过，你可曾想过：究竟是哪一个位子，你坐在上面才感到最舒...
最近，江西师范大学应届毕业生蒋菁（化名）一直为该不该与用人单位签约而苦恼。 江西省内有两家条件不错的中学有意聘用蒋菁，几次催她去签约，可她却一直在犹豫。不是因为她在这两所中学之间难以取舍，而是她对自己能不能做一个学校满意的教师信心不足。但蒋菁一再声明，这种担忧并不是来自对自己能力的怀疑。 有人劝她说...
我两年前高考没考好，落榜后我到一个教育培训中心参加了日语涉外秘书班的学习。学习了涉外秘书、标准日语、办公室自动化等课程。最近就要毕业了。学校让我们写自我推荐信，向有关单位推荐。经用人单位面试后再决定是否录用。求职中竞争激烈，自我发挥的好坏关系很大。而我这个人一向缺乏自信心，所以，心理特别紧张。两年中...
今日，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生之牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想像不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢！”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。 已经习惯的校园生活即将结束，而面对的将是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰...
告别激扬文字的时代，踌躇满志地踏上实现理想和抱负之路，年轻的“天之骄子”们，面对繁杂、多变的社会，面对悄然开始的新生活，你准备好了吗？ 编者的话：4年前，高校首次扩招后进入高等学府的学子们不会想到，当初幸运的他们在4年后的今天，毕业时竟面临着严峻的就业竞争。据统计，今年的毕业生总数比去年陡增46％。...
小韩是西北工业大学软件工程专业的应届毕业生，早在去年12月中旬就签了一家山东的大型软件公司。“都说今年的就业情况很不乐观，我们这个专业供大于求，竞争非常激烈，我生怕找不到工作，很早就签了这家公司。”让小韩始料未及的是，签完约的第二天就接到北京一家软件公司的接收函，紧接着西安一家外资公司又通知他去签约...
又上车了，关车门的时候，售票员把我的背使劲地往前面送，前门才关上。她自己从后门上的车。我被挤车的日子弄得麻木了，就像一条随波逐流的小鱼，无须扶着任何支撑物，总之不会摔倒，左边是人，右边是人，前面是人，后面是车门。 下一站了，门在我背后哗一下终于张开，下车的人，上车的人，我的外套被牵扯着变形，看着玻璃...
这个世界上伙计永远比老板多。大多数的人必须为别人工作，白领其实也是一个高级打工仔。但在别人手下工作并不是一件容易的事。在别人手下工作要遵守一系列“打工仔行为规范”。 规范之一：尊重上司，学会服从。 必须记住，上司是你真正意义上的衣食父母。受雇于他人，为他人工作的人假如总是与上司的意见相左，他的工作就...
如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。 1 合作和分享：多跟别人分享看法...
在职场中，公司内有些人员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。 人力资源部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然更容易调到满意的部门；他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。 部门的主管、助理和秘书：在大公司工作，入职时所属...
凡事肯定会有例外，但在20年的管理顾问生涯中，我所遇到的，所认识的人中，遵循这条原则的人都特别成功，而忽略这条原则的人都失败了。我讲的是守时的原则。守时就是遵守承诺，按时到达要去的地方，没有例外，没有借口，任何时候都做到。我不懂如何告诉你我重视这条原则的程度，但我将告诉你一些我认为它如此重要的原因。...
近日，深圳市保安服务总公司与设在惠州的东方专修学院签订了培养合同，东方专修学院将每年为我市培训60至80名高级保安，首期培训班9月份开学。 东方专修学院是一所保安类院校，1998年，该校被定为公安部前卫训练基地，2002年与中国人民公安大学联手培养高级保安人才。按照双方签订的协议，深圳在东方专修学院...
每年的6月底到7月初都是毕业生毕业离校的时间，受非典影响，2003届毕业生能否如期毕业成了人们非常关心的问题。针对这一问题教育部昨天发出通知，要求各高校安排已离校毕业生优先返校。市教委副主任张国华昨天也透露，高校毕业生将于6月10日陆续返校，保证毕业生如期毕业离校。 记者从北京大学了解到，北大已经...
新闻晚报讯（记者徐哲）前程无忧最近一项调查显示，职员与老总发生观点冲突或分歧，仅有三成人敢向老板说“不”。人力资源专家分析，不同性质的企业会导致不同结果，若要说“不”必须掌握尺度。 这项调查涉及近千名人事经理及普通员工，主题是“当你与老总发生观点冲突，你会向他说‘不’吗”，结果显示仅有31 69...
编者按：越来越多朋友来信跟小编讨论职业规划的问题，尤其是那些非计算机专业的朋友为了兴趣、为了生计，纷纷在IT业的“门口”守望，看看如何才能踏入这个如日中天的行业。 有人问：我是一名自考刚刚从学校读计算机应用本科毕业的学生，在计算机上有一定的编程基础和实践，但是没有什么工作经历，所以找到的工作不是很好...
今年，“大学生就业难”已经成为最热门的社会话题之一。这个问题有很复杂的因素，如大学的专业设置是否适应社会需求，大学生自身的就业心态，非典使某些行业、企业的职位需求出现了萎缩。 “刚毕业大学生的知识面有了，但能力参差不齐。在工作中，能力有时候甚至还比不上中专、技校的学生好用。”不少用人单位对此已经形成...
企业青睐什么样的人才，“伯乐”喜欢什么样的“马”？在各种毕业生供求信息洽谈会上，人力资源工作者纷纷吐露了“心迹”，意在为毕业生提个醒，迅速为自己定好位。 适应能力强 大学生的适应能力是用人单位最看重的，适应能力包括用所学的书本知识适应工作实际的主动性，也包括能融洽地协调人际关系和生存环境。深圳一家药...
激烈的行业竞争使越来越多媒体认识到人才的重要性。但是，与媒体在新创时期对人才资源的求贤若渴、甚至“有病乱求医”相比，大多数老媒体或步入稳定期的“新”媒体在对待现有人员的培养和使用上却疏于管理。不仅缺乏长远的员工培养与职业发展规划，甚至连基本的用工合同、劳动待遇都不能保障。 这些问题不仅困扰着很多新闻...
据报道，2002年全国高校毕业生中，约有45万大学生未能在毕业后马上落实就业单位。根据现有的数据预测，如果就业状况没有太大改变，2003年将有至少60余万人不能很快走上工作岗位。报道指出，出现这种局面大学生素质的缺失是关键因素。 在中国经济正处于快速发展，各行各业都需要大量人才的时期，大学生出现就业...
