住 相对北京、上海，西安的房租比较低。 因为众多高校都位于南郊，相对来说，南边的房价比北边高一些。北方平房或是简易楼单间的房价一般都在200元以下，但室内没有卫生设施。而单元房一居室的租金大约为3 00~450元，两居室的价格从400~800元不等(视装修情况而定)。 找房时，你可以在西...
HR管理正在形成一股热潮，越来越多人开始研究和参与HR管理，那么HR职业的发展前景到底如何，HR管理者的职业生涯规划是怎么样的？ 实在地说，HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，作好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因所在。 一般地讲，一个努力工...
读者雷先生咨询：我和单位签订了5年的劳动合同，但只工作了3个月，就发现单位情况和合同上写的不一样。我现在能辞职吗？是否还需赔偿企业？ 劳动部门解答：可以辞职。如果目前仍处于试用期，可随时提出解除劳动合同；如果已超出试用期，应提前30天，以书面形式通知用人单位。 根据劳动法规定，“员工违反本法规定的条...
珠珠接到两个电话。一个是年轻气盛的男孩：我明明很有优势，可为什么找不到好工作？ 珠珠很好奇他的“优势”，一问才知他的“优势”是大专毕业后有一年在外资企业从事企业内训的工作经验；有一张《国家人力资源管理职业资格证书》；本地人，熟悉上海的文化环境。珠珠以为他的优势并没有比别人高出很大一截。如果倚仗这点“...
有一个传统的认识：一个人最初接受一份较低薪金的工作，通过努力，然后就有不断上升的机会，最后成为通用汽车的全球CEO。这至少是符合了传统的价值观念。 这是可能的，这种可能性是很小的。我们这里谈的是一个市场规律，不包含其他范畴。 如果一个人最初的薪金比较低，那么企业就会安排他做一些相关资源较少的工作，或...
新华网浙江频道6月23日电 如今，跳槽俨然已成年轻求职者的家常便饭。5月底的一次就业意向调查表明，25周岁以下的求职者中三个月内重新择业的比例竟高达53 3％。但就在这段签约与续约的真空期里，不少跳槽者却遭遇到有关社会医疗保险的难题：因为根据有关政策，中断缴纳医保费用后，将不再享受基本医疗保险待遇，...
“对于学历背景、工作经验等相关条件相同的本地求职者和异地求职者，我们更愿意选择异地求职者，因为他们无论在工作上，还是生活中，都能吃苦耐劳。”不少用人单位老总在招聘时这样说。近日，前程无忧一项调查数据显示，刻苦精神是异地求职者最大的优势。 数据显示，刻苦精神在异地求职者应聘优势中高居首位，而独立性...
原本有家公司已经答复愿意雇用我，但是我却拒绝了，现在仔细想想还是那家公司提供的工作条件最棒，我还能再吃回头草吗？该如何向原本拒绝掉的公司主管开口呢？求职者找工作多头进行是很正常的状况，如果一时胡涂拒绝掉最棒的工作机会，想要再吃回头草，我也认为没有不可。但是要如何再吃回头草，将会与当初拒绝那家公司雇用...
熬过了比学业短不了多久的实习磨练，经历了斗智斗勇的层层面试。然后终于满心欢喜拿到OFFER，心里装着所有读到过和听说过的职场政治理论，带着大干一番的无限憧憬，换上面试时新买的套装……从准白领到小白领的生涯正式开场。然而，初涉职场的小白领始终无法真正知道，等待他们的将是什么？ 就像第一次恋爱，纵然在之...
加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确规定，每月加班不得超过36小时，同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。 首先，先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按劳动与社会保障部所发（2000）8号文《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：“职...
要毁约走人，先得付上一笔违约金，这在很多人脑海里几乎已是“常识”。事实上这是一种误解，对于事业单位的职工来说，除非特例，今后签订聘用合同就可以不必再设违约金。上海市人事局人事争议仲裁委员会主任周茂生日前在接受本报记者采访时，针对目前人们对违约金的认识误区，进行了澄清。 新规定去年已出台 违约金就像一...
群体动力学认为，个人在群体中的生活，其行为不仅取决于个人的生活空间，而且也受群体心理动力场（如人际关系、群体决策、舆论、气氛等）的制约。 按照一般的思路，个人要在类似企业这样的正式组织中出人头地，只有按部就班地提高工作能力，逐步提高工作业绩。 但是参照上述群体动力学的原理，个人可以通过自己的行为，使...
“鸡肋者，食之无味，弃之可惜也。” 不要让自己成为公司的“鸡肋” 前几天有个朋友打电话给我，说他在现在的公司工作很累，但并不是不能承受工作的强度，而是因为在公司里扮演的角色太累。他是随着公司的成立一直成长到现在，在各个部门的各个岗位轮换，但总是得不到提升。他说：“我变成了公司的鸡肋无法升迁，被每一个...
如果把职场比喻成一片汪洋，每个在大海中奋进的泳者，除了锻炼自己的泳技，也要顾虑潮汐起伏，行有余力，还可以当个救生员来拉同事一把。然而并不是任何人都可以胜任救生员的工作，毕竟想要救人，得先学会自救。 是可忍孰不可忍 身在职场，你有过这样的经历吗？在办公室里，资历不如你、业绩不如你的同事纷纷得到升迁，而...
大学毕业生们对自己的才华往往看得很重，这并没有什么不妥，但我想说的是，成功的求职及职业生涯不仅仅是有才华就够了，还有比才华更重要的东西。 我研究生毕业时曾有过一次深刻的教训。 1999年春节后，学校让我们应届毕业研究生先走一步，出去找工作单位，我选择了上海。某教委直属教学研究部门愿意接收我，月薪28...
翠兰是学金融专业的,大学一毕业就进了中国最市场化的一家商业银行大连分行,最开始从事储蓄工作,后来从事维护高端客户和推广信用卡等各项个人银行产品。 “其实我现在的工作应该说不是做得很差的，因为领导对我寄予了厚望，而且我才工作两年半就提升为副经理，这在我们全国各分行都是少有的，还有一些重大的行内活动或与...
部门经理，有的企业称为部长，或是部门主管。从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部；从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等。当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人没有；也有的部门经理能管几百人甚至上千人，比如某跨国公司事业部的经理。部门经理做得好的，能成为副总直至CEO；做得不好的，则被贬为...
随着知识经济的发展，HR管理作为企业战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点。本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询HR职业发展以及相关职业证书的考试情况。 HR职位步入高薪之列 上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍，在一些新型企业和大型企业集团里，HR管理已经并正在取代传统的劳动...
现今职场竞争激烈，职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。可锐管理咨询公司经过调查研究发现，造成这些人工作经验丰而不...
一、开诚布公式：这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通：应以解决问题为导向，直接把问题放到桌面上来谈，并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为合适的解决方法和盘托出，在征求老板的意见以后，去执行以解决问题。 二、先斩后奏式：这种方式是员工在发现问题以后，由于主客观原因的影响使得他们并...
