有人很看重钱，有人却无所谓。但有一点不可否认，站在市场的高度，一件商品的价格就是它实际价值的一种反映，从经济学角度，在市场化的职场中，每个职业人也一样，有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性而变化。不要说我们不看重钱，只是我们不为钱而工作罢了，但是钱能从一定程度上客观反映我们的职业价值走向...
小渔大学主修的是日语，按说毕业到日资公司工作最为对口，然而小渔的父母对公务员的稳定非常满意，而且看中公务员的不断加薪以及优厚的福利保障，听话的小渔听从了父母的建议走进了“机关”。在一次大学同学会上，好友推荐了一个日资企业行政助理的职位给小渔，面对机会小渔反而犹豫了：要不要跳槽？专业已经荒废了两年多，...
有责任心的人好累 王先生 45岁 月薪8000元左右 什么样的人最累？我的经验告诉我，有责任心的人最累。我的职业生涯可以说是坎坷颇多，自己做过许多生意，但最终都以失败告终。好不容易，经朋友的帮助，到朋友的公司帮他打理公司大小事务，毕竟经历的多，生活历练丰富，朋友自然对我放心。朋友是我的大老板，而我对...
李俊亚，广东汕建国际公司的HR经理，在人力资源这一岗位上工作了很长一段时间。对于自己当初进入人力资源领域，她形容是非常偶然的机会促使自己从技术岗位转变到管理层岗位上。 “在这之前我不太清楚自己的职业发展方向在哪，只是随遇而安罢了。可在自己踏入了HR这个行列以后，我开始不断地向自己提出目标。”她说，在...
文前提要：本文中的主人公们年龄都低于30岁，最小的才23岁，年薪却都已超过10万元，他们并没有显赫的家庭背景，都是从平凡的工作岗位干起来，他们如何获得今日的成功，让我们读读他们的故事，了解他们获得高薪的秘诀。 记者采访的五个主人公年龄都低于30岁，最小的才23岁，年薪却都已超过10万元，他们来自各个...
小刘经过严格的面试，终于被国内一家著名的民营企业录用了。对于刚进公司那会儿的感受，小刘叹了口气说：“刚进公司，什么都是陌生的，似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中，自己也渐渐成熟起来了。” 初来乍到，小刘对于部门里的某些事情不免存在一些个人的看法，对于难以开展的工作有时也会满腹牢骚，于是和别人聊天...
很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：我“该怎么样打破僵局，交到朋友？” 而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”想起来的时候，真是恨不得咬掉自己的...
如果工作只是为了一份薪水，那在哪里做事其实都一样！每个年代、每个业别都有不同薪资待遇，如果公司待遇较低，就不容易找到好人才；如果公司待遇不错，应征人数将会增加，那找工作的人想有一份丰富收入的职业因应征人数多，困难度就提高了。 许多人为了生活经济来源，刻意到大公司、高知度企业工作，为了只是不必担忧领不...
在近日举办的物流管理教育研讨会上，由众多业内人士透露的数据十分引人注目。物流专业人才已被列为国家12类紧缺人才之一，我国目前的物流专业人才的需求量为600万余人，其中北京物流专业人才的缺口是20万人，深圳12万人，上海高达50万人。如何才能成为抢手的物流人才呢？ “充电”途径多多 中国物流业目前尚处...
“你们都会成为百万富翁，我确信！”甲骨文的创始人埃里森经常对他的员工说。埃里森没有食言，甲骨文早期的员工基本上都达到了这一目标。 “工作4年，等于工作30年”。2000年、2001年，百度向外界的招聘启事广告语如此写道。据知情人士透露，从公司成立的第一天起，百度便设定了完整的期权计划，并沿用至今...
很多人对目前的工作不喜欢、很厌倦；很多人打拼多年，跳来跳去，发觉还是没有混出点名堂来，也看不到成功的希望；也有许多人对整个行业环境感到失望，没有信心。所以，“要不要转行？转行好象比较难，换一个新的行业？没有什么经验，谁会给我机会？！”——这是许多人经常冥思苦想始终不得其解的一个问题。 我们常说的转行...
在我们的工作环境中，遵守规则比具体的结果更重要，除非一把手授意，否则在会议中保持沉默或者谈谈天气永远是不犯错误的最佳保障。 □谁谁谁（上海） 在时下的一本畅销书《硬球》中，一名美国政治家写道：永远要对原则问题说“是”。正是因为充满了这类职场智慧，这本书如今理所当然成了职业人士的“红宝书”。 工作中对...
入职先过日语关 近日，浦东新区人才市场举办了一场日资企业招聘会，吸引了不少求职者。从现场招聘情况可以看出，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易。很多招聘企业要求求职者日语水平达到二级以上，对翻译、高层管理人员门槛更高。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘技术类岗位，还需具备多方面素质。...
猎头公司挖人的走向往往体现了未来人才流动的方向。曾被认为是“打地洞、挖墙脚”的猎头正离职场人士越来越近，智联招聘近日就“你身边的猎头”为题进行了相关调查。 “你是否希望被猎头看上？”调查参与者中分别有48%的人选择了“非常希望”和“一般，都可以”；不希望猎头骚扰或非常讨厌猎头公司的电话的只有4%。...
有升就有降，职场不可能一帆风顺。不管什么原因，降职，就是这样不可避免地出现在职场。 “坐地降职”型 我被副总“公报私仇” Chris某民营企业销售总监 在公司里，我和副总向来互相“不感冒”。从公司成立那天起，我就是公司的员工了，可他，却总对我的部门指手画脚。年初，公司要招收新...
读者白先生来信说：我在一家服务型企业工作，公司目前规模和经营状况还行。可在管理上，公司没有充分利用计算机处理各种信息，照此下去，未来几年公司在市场上肯定没有更好的发展空间，无法应对激烈的竞争。对于这个问题，我向公司提交过一个方案。从部门经理到总经理都说方案不错，但由于种种原因没有动手实施，让我这个学...
尽管现在经济依旧处于不景气，但是因为经由丰裕的社会后才产生，所以仍然是由劳动者这方来选择职业。如准备从事司机一职时，首先会选择薪水较高的连结车或是货柜车…之类的工作。 由于私家司机杂事较多，而且会被认为是一辈子都抬不起头的职业，所以大部分的人，比较不喜欢选择当私家司机。就算当私家司机也只是暂时的栖身...
不少人，特别是大公司的白领都曾以为，裁员这样的事情一辈子也不会发生在自己身上。然而，就在最近，西门子、ibm、通用汽车……众多大名鼎鼎的公司频频传出纷纷大规模裁员计划。这些消息不亚于重磅炸弹，许多人开始惶惶不可终日，每天都在担心，大公司都说裁就裁，小公司更是朝不保夕，裁员的大刀会不会砍到自己头上？万...
如果不能马上成为一位老板，那么，今天你要做的一件事就是，做一名好的下属。下属与上司保持融洽关系的首要是，认清你的上司。 你是否有这样的上司？ 1、整日无所事事，只知道盯着下属，一点小毛病也不放过。 2、妒贤嫉能，对你的成绩或者掩盖、或者否定，很怕你超过他。 3、业务水平很低，却外行领导内行，整日...
徐小平，新东方教育科技集团董事，新东方文化发展研究院院长，2003年荣登中国《福布斯》名人录，被中国青年一代尊称为“人生设计师”。 靠自己的劳动赢得生存就是成功 难以找到工作的青年，一般有三种情况：一是缺少求职技巧的人；二是缺乏就业竞争力的人；第三种人我觉得最糟糕——他们认为“仅为生存工作是可耻的”...
