著名的兰西奥尼写了一系列书来探讨领导艺术，以及领导和下属之间的关系。其中一本书叫《CEO的五大诱惑》。书中讲到的第二大诱惑就是非职业化给上司和下属同时造成的灾难。作为CEO的安德鲁有一天突然解雇了他一向视为朋友的下属特利。事实上，这个结果有一个很缓慢的发展过程，安德鲁一直对特利的工作表现不满意，但他...
“技术性的职位做了几年了，售前、售后服务做得比研发顺手，而且也更有成就感，是否应该向经营管理方向发展，应该怎样往这个方向发展？”对技术人而言这是很常见的问题。 这里面包含有两个问题：该做什么和该怎么做。该做什么就是“职业定位”，该怎么做就是“职业生涯规划”。 职业定位是为自己的职业生涯确定方向和目标...
“人们似乎总是只能看到我们在10年间就拥有了以往30年才可能积累的财富，却没有想到我们在30岁的时候就已经消耗了40岁的人生。”陈小姐在大学里的时候是一个喜欢写写画画的才女， 然而进入公关公司工作后，面对每天繁重的工作压力和复杂的人际关系，她越来越觉得自己有一种被榨干的感觉。“有时候觉得自己一片空白...
有报道说，不久前，美国加州大学洛杉矶医学院的梅勒教授开除了一名来自中国的留学生，因为他发现这名博士生偷改成绩单。教授不无遗憾地说，这个学生表现虽然相当出色，但这样的人将来进入医疗卫生领域，会造成可怕的后果。在这个领域，人品有缺陷的人是没有立足之地的。 其实，岂止是医疗领域禁止人品有缺陷的人员进入，从...
我了解的日资银行 上海对外贸易学院日语专业大四 小M目前我实习的单位是在一家知名的日资跨国银行。最终放弃商社、电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实际操作，和大学所学的日语、贸易知识相联系，在工作中完善提高自己的知识体系。 日语1级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。日本人只承认他...
形形色色的招聘专场，蓄势待发的竞争对手，是否感到紧迫感呢？上海、北京等地却因为各种大型活动的开展而亟需各类人才，大把的机会等在眼前溜走，你感到心有余力不足吗？有这样一群人，他们为了2008年的奥运、为了2010年的世博，甚至为了即将在上海举行的F1世界一级方程式赛车锦标赛，积极学习，出国深造，他们，...
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？ 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。 每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工...
案例回放 员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期，现在公司提前要他离职是不是属于辞退他？他该如何保护自己的合法权益？ 专家释疑 劳动法苑咨询师苗其巍先生认为，根据《中...
公司竞争对手的钱好赚么？好赚，但要看你怎么赚，会不会赚。许多职场人士跳槽后希望在行业领域内的公司竞争对手那里获取高薪，因为他们认为凭借自己的从业优势完全可以轻松拿到OFFER取得高薪。事实上，达到目标还需要具备许多先觉条件。 吴先生已经32岁，虽然现在的工作稳定，但薪资和发展空间却不能让自己满意，于...
古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。进门后，他跟大师的徒弟说话态度十分傲慢。老禅师却十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了还不停地倒。 他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？” 大师就自语地说：“是啊，既然已满了，我干嘛还倒...
在传统的营销领域中，一个人要成功，必须经过许多的艰难困苦，才能玉汝于成。然而，在以网络营销为发展特色的新营销管理体系中，一个基层业务员成长为年收入达300万元的总裁，则只需完成非常简单的七个步骤就可以达到自己理想彼岸。设计这一职业进阶，是为了将企业打造成一流的国际型企业，开创新时期的蠃利法则，从而，...
编者按：在今天这个人才竞争的时代，员工的职业生涯规划开始成为企业在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；对每个员工而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，那么，势必会造成生命和时间的浪费。而企业怎样对员工开...
一位网站公司的ＣＥＯ除了倘佯在网络的世界里，也穿梭于真实的社会，他的网络公司在网络世界里已经很成功了。经历了在美国求学、返国创业、旅行过很多地方，他觉得自己是一个国际自由人。他认为当国际自由人，第一，身份证要容易拿。这对有外籍身份或绿卡的中国人不是问题，如果没有这两项，就一定要有好的教育背景和雄厚的...
一季度以来，各类优秀人才纷纷准备给自己寻觅更好的职位，以求更大的发展，面对着翻番的薪资，很多人没有抵挡住那重重的诱惑，冲着那份诱人的薪资，抛出了自己的橄榄枝，但是很多人却因为盲目的追求高薪，给自己今后的职业发展带来了危机。 某重点学校硕士毕业的沈小姐，有着优秀的学历背景和很好的职业生涯，在一家外企单...
不知你是否意识到，我们时刻都处在惯性的包围中。关注求学道路和职场发展，你会发现惯性的牵绊更是无时不在。利用好惯性，你能走入坦途，扶摇直上；若一开始就被惯性带入歧途，待若干年后回头一看，它可能已驱使你走上了另一条路，带你越来越远地偏离了职业兴趣和发展目标。上海向阳生涯管理咨询公司职业心理咨询师窦吉说，...
某网站进行了一项调查：“女性在职场最重要的资本是什么？”，近千名网友踊跃投票。结果，高达４０％的网友选择了“能力”，以下依次为容貌３３％、关系１４％、学历８％、金钱和职位各占１％。 选择“能力”的网友认为“能力不折不扣地在任何时候应该都是自己的资本”；“容貌不应成为女人在职场中的重要资本。有些职位比...
当前，香港企业在内地开设的分支机构越来越多。香港人办事认真、效率较高、普遍有优秀的职业道德和个人修养，心直口快、城府较少。香港人的一句口头禅是：香港就是这样的啦。 正是因为香港人的这些特点，如果员工在工作中有做得不到位或出现失误的地方，香港上司会毫不留情地当面批评，而且从不拐弯抹角－－他们觉得这样浪...
工作3年多了。在这3年多的时间里，Linda备受一种情感的煎熬———在自己的职业与兴趣间存在着严重的冲突。 Linda大学里学的是行政管理，目前在一家业界很有口碑的公司里做总经办主任，在外人眼中是春风得意。但Linda总希望做与文化、艺术相关的工作，这简直就是心底难以割舍的一份情感，但又不得不面对现...
某泰国公司员工Eric 到这家泰国公司工作已经5年多了，从一开始的文员到现在担任一些管理工作，我觉得在泰国企业，有很多值得我们学习和借鉴的地方，比如泰国人做买卖，光凭样本目录是很难让对方决定是否买你的产品，他们要眼见为实，要看得见、摸得着，而且交货要及时。而且泰国人也比较讲信用，答应别人的事情就一定...
刚毕业的大学生憧憬着自己的第一份职业；怀才不遇的人寻找着全面发挥潜力的“高枝”；感觉工作枯燥、渐生厌倦的人渴望一个新的环境；雄心勃勃的人时刻准备着自己的创业大计。比尔盖茨，李嘉诚，李阳们是大家心目中的成功象征；IBM，宝洁，华为成为“白领”的向往之地；高收入，高福利，公司稳定，压力小，发展前景好，有...
