不知你是否意识到，我们时刻都处在惯性的包围中。关注求学道路和职场发展，你会发现惯性的牵绊更是无时不在。利用好惯性，你能走入坦途，扶摇直上；若一开始就被惯性带入歧途，待若干年后回头一看，它可能已驱使你走上了另一条路，带你越来越远地偏离了职业兴趣和发展目标。上海向阳生涯管理咨询公司职业心理咨询师窦吉说，...
某网站进行了一项调查：“女性在职场最重要的资本是什么？”，近千名网友踊跃投票。结果，高达４０％的网友选择了“能力”，以下依次为容貌３３％、关系１４％、学历８％、金钱和职位各占１％。 选择“能力”的网友认为“能力不折不扣地在任何时候应该都是自己的资本”；“容貌不应成为女人在职场中的重要资本。有些职位比...
当前，香港企业在内地开设的分支机构越来越多。香港人办事认真、效率较高、普遍有优秀的职业道德和个人修养，心直口快、城府较少。香港人的一句口头禅是：香港就是这样的啦。 正是因为香港人的这些特点，如果员工在工作中有做得不到位或出现失误的地方，香港上司会毫不留情地当面批评，而且从不拐弯抹角－－他们觉得这样浪...
工作3年多了。在这3年多的时间里，Linda备受一种情感的煎熬———在自己的职业与兴趣间存在着严重的冲突。 Linda大学里学的是行政管理，目前在一家业界很有口碑的公司里做总经办主任，在外人眼中是春风得意。但Linda总希望做与文化、艺术相关的工作，这简直就是心底难以割舍的一份情感，但又不得不面对现...
某泰国公司员工Eric 到这家泰国公司工作已经5年多了，从一开始的文员到现在担任一些管理工作，我觉得在泰国企业，有很多值得我们学习和借鉴的地方，比如泰国人做买卖，光凭样本目录是很难让对方决定是否买你的产品，他们要眼见为实，要看得见、摸得着，而且交货要及时。而且泰国人也比较讲信用，答应别人的事情就一定...
刚毕业的大学生憧憬着自己的第一份职业；怀才不遇的人寻找着全面发挥潜力的“高枝”；感觉工作枯燥、渐生厌倦的人渴望一个新的环境；雄心勃勃的人时刻准备着自己的创业大计。比尔盖茨，李嘉诚，李阳们是大家心目中的成功象征；IBM，宝洁，华为成为“白领”的向往之地；高收入，高福利，公司稳定，压力小，发展前景好，有...
我们毕业那年，大学本科生基本还是“皇帝的女儿不愁嫁”，用人单位也不像现在这样早早驻扎人才市场，只有少数特别好的单位才提前行动，到各高校搜索一流的应届生。 大四上学期快结束的一天，我接到系里通知，说某著名煤炭科学院的人事处长来要人，系里按照要求推荐了两个，我是其中之一。上午10点，我和其他系的十几名同...
5月16日下午，中华英才网嘉宾访谈室内气氛异常热烈，因为“创业北京——新近归国留学人员同城聚会”特邀嘉宾网上聊天活动正开展得如火如荼。嘉宾们都是业内赫赫有名的大牌人物，包括搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳，新东方教育集团董事徐小平，中华英才网总经理张杰贤，加中经贸理事会理事长白宁，全国青联委员、...
日前，我参加一岗前培训班，学到了不少东西。老师把时下大学生求职做了一个形象的分类；一类为“低着头”求职，另一类为“仰着头”求职。老师讲，“低着头”求职容易找到工作，“仰着头”求职很难找到工作。一堂课上下来，自感受益匪浅。 “低着头”和“仰着头”，不过是老师为了加深我们的印象，所打的一个形象的比方。不...
每个人都或多或少地面临着就业压力，面临着再就业的选择。然而求职应聘过程里的知识和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的领域。在此，我们开辟了这样一个专栏，以求与读者交流切磋此中的经验和体会，共同探讨就业之道。 如今，人才流动已经成为各阶层司空见惯的事情，出于各种考虑，人们想找一个更为理想的位置和工作。其中...
“给我一个支点，我就可以撬动地球！”古今中外多少成功者正是凭着这样一股豪情，开创出惊天动地的事业。然而，创业也是最具挑战性的事业，商海茫茫，变数无常，有成功自然也会有失败。事实上，在企业的成长过程中，经常会出现不少“小毛病”，如果不正确“诊治”，可能会“出师未捷身先死”—— 熟人搭伙好开饭 很多创业...
前不久，笔者接待了从荷兰回国的Terry，她的困惑是拥有欧洲顶尖商学院的MBA文凭，但就是进不了自己心仪已久的知名外企。在面谈中，笔者了解到：出国前，Terry已有八年多的工作经历，但跳槽频率较高，平均每两年一次，她在国营音像公司、外资书局、网络公司、制药企业工作过，干过市场企划、销售与网络编辑等。...
作为最年轻的直辖市，西部大开发的龙头城市，长江中上游的政治、经济、文化中心，重庆正在成为众多打算到西部工作的求职者的首选。优惠的政策，美好的前景正在吸引者众多优秀的人才。那么，到重庆求职需要了解哪些情况呢？ 住房 由于地处内陆，房地产业起步较晚，加之重庆市城市人口的平均收入水平不高，重庆的房价在西...
工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。 为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心志，使我们看不清未来发展的道路，结果使得我们即使日后奋起直追，振作努力，也无法超越。 那些不满于薪水低而敷衍了事的人，固然对...
年龄压力——很多人都会遇到，或早或晚。对大多数来讲，一生中会有几个阶段会明显地感到这种压力。30岁左右，人们常常会一些迷惑和自我怀疑的情绪：为什么我应该这么做？这种生活适合我吗？我是一个怎样的人？这么下去值不值得？ 30岁左右，我们会觉得自己原来的选择并不是真正的追求；过去的观念束缚了未来的发展...
现今职场恰是活跃火爆时，为了求得职业发展职场成功，职业人各显神通使尽浑身解数吸引雇佣者眼球。就在喧嚣里，有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能种类，可是他们却得不到企业的青睐，失意徘徊在职场中心之外。他们抱怨自己的怀才不遇，咒骂这不合理的用人机制。其实，他...
1、收敛自己，多与新同事合作新同事的到来可能会给原有的团体带来冲击，不管同事是否友好，你应该尽快熟悉新的工作环境和规则。为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方式。所谓 “树大招风”，因此不要一开始就让自己太突出，与众不同。比起展现自己的能力，这个时期了解工作应该更为重要。关于提案或自我表...
职业锚作为一个人的自省的才干、动机与价值观的模式，在个人的职业生涯与工作生命周期中，在组织的事业发展过程中，职业锚都发挥着重要的功能与作用： （一） 选择自己的职业发展道路 职业锚是在具有工作经验之中习得的，通过工作经验的积累产生并形成的职业锚，能够清楚反映个人的价值观与才干，也能反映个人进入成年...
随着三四月研究生毕业工作接近尾声，许多拥有高学历或各类高级资格认证的职场人士也想借年后职场活跃期实现跳槽成功，一次高学历求职潮随之出现。但是令人遗憾的是，一季度的职场走势并没让这些高学历族成为职场宠儿。 中国首家职业顾问咨询机构上海可锐管理咨询有限公司在近期的一项对企业人力部门的调查中发现，企业已经...
近日，南京人才市场清理近年来保管的人事档案发现，竟有4000多份几年都无人过问的“死档案”。有一位家住文昌桥的刘女士，档案自1992年1月存入人才中心后，从未过问过。记者按照该女士十余年前提供的电话与她联系，被告知刘女士早在十年前就去厦门做生意了。 市人才市场档案管理部部长陈容京说，根据人事部全国人...
