很多进入美国大公司的人都会有一个感觉──“宫门深似海”。辛辛苦苦谋到一个小经理，一查公司架构表，原来自己的顶头上司离首席科技长的位置，还有七八个阶梯。在这种情况下，如何尽快升职呢？在惠普公司打拼24年，如今位居个人电脑系统群首席科技长及副总裁杨耀武认为，要有全球化的意识，要熟悉文化，培养眼光。 全球...
一个职场人士的几年职业生涯中，总会有些比较成功的例子可以称为“职业成功案例”。这些“成功案例”不仅代表着个人的智慧与实力，而且为个人求职、升职带来了很多机会与成功机率。在面试时，多列出几个自己成功案例，就会让面试官对你刮目相看。但是，职业顾问却发现，不少职业人士在说到自己的“成功案例”时，却一时说不...
从目前情况看，“海归”尤其是“小海归”们在求职时存在的主要问题有两点，一是准备意识较差；二是自我定位不切实际。 诚迅联丰企业管理咨询有限公司董事长许国庆，一九九三年毕业于哈佛商学院获MBA学位。毕业后，相继任美国华尔街六大证券公司之一的美国雷曼兄弟公司纽约及香港债券部副总裁，香港最大的“人”字猎头公...
不同的职业有不同的要求。这种要求，首先是一种知识和技能的要求，比如说，作为医生，需要医学方面的知识和技能；作为教师，需要教育学和心理学方面的知识和技能。 除了知识和技能方面的要求，每一种从事该种职业的人，还要求从事该种职业的人有一些“职业性格”。比如说，如果要从事医生这个职业，那么就需要有悬壶济世、...
一天,你突然接到一个电话，对方自称是个猎头公司的经理，说某某公司正委托他找一个会计师，而你就是其中合适的人选之一，所以希望跟你见面，那么，你该怎么办呢? 根据资深人力资源顾问的意见,首先,无论你是否正在考虑换工作,当这样的机会找上门时,除非你真是忙得不可开交,还是应该跟猎头公司谈谈。 “最重要的是持...
时下正值新一轮人才“跳槽”高峰期，武汉各大人才中介每天都接待大量的求职人员。那么，是否每个人都适合选择现在跳槽呢？业内专家提醒说，三类“泡沫人才”目前在武汉的人才市场上最易受挫。 精心包装、自吹自擂型 许多求职者为了满足用人单位对文凭、证书、交际能力、管理能力、工作经验甚至相貌等的要求，不惜血本进行...
对中国年轻的白领阶层来说，如何跳槽越来越成为热门话题。 上海复旦大学毕业的秦境南是一名工程师，2002年，他察觉到身边的同事来去匆匆，跳槽率很高，便毅然跟几位朋友挂牌成立了上海奥古科技信息咨询有限公司，并在年底成为上海市首批19家获得正式牌照的人力资源公司之一。 过去两年，中国大陆经济急速崛起，外资...
有一个关于土豆、石头、咖啡豆的故事：人们把这三样东西放在锅里煮的时候，结果发现，土豆一会儿就烂熟了，变成一堆土豆泥，石头则纹丝不动，又硬又没有味道，而咖啡豆，则既可以保持一定的硬度，又可以散发出诱人的清香，熬出醇美的咖啡汁。 这个故事在企业中广为流传，而在其中，我们也可以发现，土豆、石头、咖啡豆的隐...
教师、警察、心理咨询师、医护人员，这些给人们提供各种服务和帮助的人们，自己却受到一种现代社会的职业病的威胁：职业枯竭。 在北京大学“人格与社会心理学研究中心”成立大会，暨“北京大学人格与社会心理学2003年学术演讲会”上，心理学家提醒这些从事助人职业的人们，这类工作繁杂，需要付出很多心理能力的职业，...
“35岁，技术生涯即告终结。”这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味着新职业的开始。与其被动等待，不如换个思维，早作准备，在35岁来到之前完成转型，把握职业生涯的主动权。 IT领域有很强的专业性，并且这个行业正处于上升过程中，...
前两期我们采写过《古怪老板一箩筐》，但你不要就此以为天下老板一般黑了。劳方和资方似乎天生就是对立的，问100个人，99个对老板都是牢骚满腹。不过，在你抱怨老板小气抠门、能力不济、穷凶极恶的时候，有没有想过，他身上也有闪光点呢？老板也是人，固然有古怪、令人讨厌的一面，但也肯定有值得我们学习的地方。学习...
想要在工作上有突出表现，成为职场中的明星，除了绩效的表现之外，哈佛商学院教授李文（StuartLevine）在他最新的著作《成功的6项基本原则》（TheSixFundamentalsofSuccess）中强调，有效提升自己在组织中的附加价值，才是未来工作者在职场中胜出的关键。以下是增加自己附加价值的...
“现在回去是黄金时间！不能再等了！”全球晶片大厂英特尔(Intel)中国公司通讯技术实验室总监杜江凌说。 美国世界日报报道，在这一波全球化的浪潮下，不少人开始思索是否回亚洲工作的可能性。回中国服务三年的杜江凌说，当初回中国时，计划是两年的时间，未料时间过得真快，又过了一年。每天工作繁忙的他，感觉像是...
职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。 突破现状的勇气 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是...
几乎大多数人都在抱怨自己的收入太少，上海可锐公司的首席职业顾问卞秉彬先生认为，低薪者的界定不是靠具体数字来划分的，主要是他们现在的报酬和本身的心理价位存在着距离。有些人也许确实付出大于得到，有些人也许实际所得薪酬已经符合市场行情。不过无论你属于其中的哪类低薪人士，职业顾问提醒说，4月是职场人士涨薪的...
在我们考察成功者的经验和失败者的教训时，我们发现了这样一个有趣的现象：职业生涯并非是一条平坦的直线，相反，它是周期性的、曲线型的。在职业生涯的波涛起伏中，它的上升呈一种螺旋式的轨迹，对此，我们称之为螺旋式上升。 什么是螺旋式上升？ 在人一生的职业周期中，就像正弦曲线一样，是一个从波峰到波谷，又从波谷...
获得一份好工作并非易事，如果你还相信那些似是而非的陈腐观念，不冲破误区，那么要得到一份好工作会更艰难。下面是一些广为流传的不太切实的说法。 误导一：找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司，试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢？ 事实：在现实生活中，这些公司可能恰好就是求职人的最佳去处。有许多这...
许多人找工作，特别是刚毕业或即将毕业的大学生，不是根据自己的优势选择职业，而是凭着自己的主观愿望去找大的公司、高薪的职位，如果在某方面是自己的弱项，也希望通过这个工作来磨练、弥补自己的弱点。 前几天，阿梅打电话给我，声音沙哑、显得很忧郁，说很想要我帮她职业定位，但她已3个月没有找到工作，交不起咨询费...
多学点东西总是好事，但是结合个人职业生涯规划，要“充电”，有些成本还是不能不算的。赫敦(上海)管理顾问有限公司首席顾问张建勤认为，制订“充电”计划时，尤其是选择那些要脱产、花费较多的“充电”时，还是得算算成本，看一看是不是“划得来”。这样的做法虽然显得有点功利，不过从合理使用个人资源的角度来说，还是...
创业团队人员流失率高已经是一个普遍现象，据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查，发现其中有一半的创业团队无法在公司头5年中顺利存活。如何确保创业团队稳定地渡过艰难的创业期呢？ 1 选对合伙人 考虑自己是否真的需要合伙人——是精神上的支持，还是自己的知识和基本技能有漏洞，需要他人弥补？...
