监督的再监督 出处|没有监督的“监督”--我在试用期的故事

职场打拼 2023-09-23 网络整理 可可

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进公司后,才发觉真正的考验原来刚刚开始。

  本以为笃定可以大展拳脚,好好干一番事业了,没想到进公司后居然被“冷处理”了。

  除了做些秘书都能做的事情,新鲜感很快消失殆尽。跟我一起进来的两个小伙子与我一样没有明确的工作岗位,也没有具体的工作可做。两个小伙子没事情就悄悄地在电脑上玩游戏。

  但很快我就发现事情没有那么简单。静心想想,我对公司其实并没有多深的了解,竖在文件栏里的一厚叠公司资料,我还没有翻开过。试想缺乏对公司的基本了解怎么可能去做好自己的工作?于是我很快打点起精神仔细翻阅起来。有时候就向老员工讨教一些工作上的事情。

  偶然一次,我发现隔壁经理办公室的百叶窗帘簌簌翻动,一种对公司本意的揣测让我兴奋不已。

  一个月左右后,经理把我们三个试用期员工召到办公室,分配给我们一系列调查,一月后交完整报告。我很快就完成了报告,并一头扎到销售终端,半个月不到,十几个售点的导购已经跟我恁熟了。到交报告的时候,我还附上了一份关于加强终端管理的建议书。

  试用期很快过去了,公司最终决定留用我。另两个小伙子被退回。在正式给我职位和分配具体工作的时候,经理微笑着说了一句意味深长的话:“我们公司实行的是没有监督的监督,恭喜你!”(言志华)

来源:人才市场报

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