对中国年轻的白领阶层来说，如何跳槽越来越成为热门话题。 上海复旦大学毕业的秦境南是一名工程师，2002年，他察觉到身边的同事来去匆匆，跳槽率很高，便毅然跟几位朋友挂牌成立了上海奥古科技信息咨询有限公司，并在年底成为上海市首批19家获得正式牌照的人力资源公司之一。 过去两年，中国大陆经济急速崛起，外资...
有一个关于土豆、石头、咖啡豆的故事：人们把这三样东西放在锅里煮的时候，结果发现，土豆一会儿就烂熟了，变成一堆土豆泥，石头则纹丝不动，又硬又没有味道，而咖啡豆，则既可以保持一定的硬度，又可以散发出诱人的清香，熬出醇美的咖啡汁。 这个故事在企业中广为流传，而在其中，我们也可以发现，土豆、石头、咖啡豆的隐...
教师、警察、心理咨询师、医护人员，这些给人们提供各种服务和帮助的人们，自己却受到一种现代社会的职业病的威胁：职业枯竭。 在北京大学“人格与社会心理学研究中心”成立大会，暨“北京大学人格与社会心理学2003年学术演讲会”上，心理学家提醒这些从事助人职业的人们，这类工作繁杂，需要付出很多心理能力的职业，...
“35岁，技术生涯即告终结。”这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味着新职业的开始。与其被动等待，不如换个思维，早作准备，在35岁来到之前完成转型，把握职业生涯的主动权。 IT领域有很强的专业性，并且这个行业正处于上升过程中，...
前两期我们采写过《古怪老板一箩筐》，但你不要就此以为天下老板一般黑了。劳方和资方似乎天生就是对立的，问100个人，99个对老板都是牢骚满腹。不过，在你抱怨老板小气抠门、能力不济、穷凶极恶的时候，有没有想过，他身上也有闪光点呢？老板也是人，固然有古怪、令人讨厌的一面，但也肯定有值得我们学习的地方。学习...
想要在工作上有突出表现，成为职场中的明星，除了绩效的表现之外，哈佛商学院教授李文（StuartLevine）在他最新的著作《成功的6项基本原则》（TheSixFundamentalsofSuccess）中强调，有效提升自己在组织中的附加价值，才是未来工作者在职场中胜出的关键。以下是增加自己附加价值的...
“现在回去是黄金时间！不能再等了！”全球晶片大厂英特尔(Intel)中国公司通讯技术实验室总监杜江凌说。 美国世界日报报道，在这一波全球化的浪潮下，不少人开始思索是否回亚洲工作的可能性。回中国服务三年的杜江凌说，当初回中国时，计划是两年的时间，未料时间过得真快，又过了一年。每天工作繁忙的他，感觉像是...
职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。 突破现状的勇气 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是...
几乎大多数人都在抱怨自己的收入太少，上海可锐公司的首席职业顾问卞秉彬先生认为，低薪者的界定不是靠具体数字来划分的，主要是他们现在的报酬和本身的心理价位存在着距离。有些人也许确实付出大于得到，有些人也许实际所得薪酬已经符合市场行情。不过无论你属于其中的哪类低薪人士，职业顾问提醒说，4月是职场人士涨薪的...
在我们考察成功者的经验和失败者的教训时，我们发现了这样一个有趣的现象：职业生涯并非是一条平坦的直线，相反，它是周期性的、曲线型的。在职业生涯的波涛起伏中，它的上升呈一种螺旋式的轨迹，对此，我们称之为螺旋式上升。 什么是螺旋式上升？ 在人一生的职业周期中，就像正弦曲线一样，是一个从波峰到波谷，又从波谷...
获得一份好工作并非易事，如果你还相信那些似是而非的陈腐观念，不冲破误区，那么要得到一份好工作会更艰难。下面是一些广为流传的不太切实的说法。 误导一：找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司，试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢？ 事实：在现实生活中，这些公司可能恰好就是求职人的最佳去处。有许多这...
许多人找工作，特别是刚毕业或即将毕业的大学生，不是根据自己的优势选择职业，而是凭着自己的主观愿望去找大的公司、高薪的职位，如果在某方面是自己的弱项，也希望通过这个工作来磨练、弥补自己的弱点。 前几天，阿梅打电话给我，声音沙哑、显得很忧郁，说很想要我帮她职业定位，但她已3个月没有找到工作，交不起咨询费...
多学点东西总是好事，但是结合个人职业生涯规划，要“充电”，有些成本还是不能不算的。赫敦(上海)管理顾问有限公司首席顾问张建勤认为，制订“充电”计划时，尤其是选择那些要脱产、花费较多的“充电”时，还是得算算成本，看一看是不是“划得来”。这样的做法虽然显得有点功利，不过从合理使用个人资源的角度来说，还是...
创业团队人员流失率高已经是一个普遍现象，据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查，发现其中有一半的创业团队无法在公司头5年中顺利存活。如何确保创业团队稳定地渡过艰难的创业期呢？ 1 选对合伙人 考虑自己是否真的需要合伙人——是精神上的支持，还是自己的知识和基本技能有漏洞，需要他人弥补？...
“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”唐朝韩愈的一篇《马说》道出了众多一线员工的心声，让多少市场英雄共沾襟！其实，要想从一线脱颖而出还是有规律可寻的。以下是笔者总结众多营销经理的成功经验后归纳出的六条捷径，供目前渴望早日成功并具备成功内因的一线同行们借鉴。 捷径之一： 到容易出业绩的市...
我想回到曾经离职的公司工作，什么时候回去最适当？我该有什么准备，才能顺利任职？ 凤还巢好吗？ 除非有特殊的原因，否则回到曾经离职的公司工作没有什么不好。一般而言，离职通常有三个原因：寻找新的工作经验、公司因为景气缩编资遣、因个人或家庭因素退出职场。不同的离职原因，会带来不同的凤还巢境遇。 第一种情...
也许她们不是标准意义上的成功人士。可是她们用各自的选择和对选择的坚持展现给我们一种意义：虽然我们可能在大的原则问题上与他人趋同，但是，我们并不能放弃我们自己的思考方式，因为你要有自己的方向。 Jessica ，29岁，某美国软件公司中国区市场部经理 Jessica是一家世界排名第二位的商业应用软件公...
一份好的工作———这只是一种对职业的模糊的要求。职场中人，对自己的现实与将来的发展，应该提出一系列的问题，诸如要达到怎样的质变？成为什么样的人？获得怎样的成功？想通过职业发展实现什么愿望？ 我们的职业发展顾问为本期案例主人公提出的“三步描绘个人职业成长全貌图”，值得职场中人借鉴、参照。 陆小姐现在一...
现在做跳槽计划的人似乎比任何时候都多。我们每天不仅收到大量经理人的简历和申请，同时也受到不少企业高层的委托，开始为新的计划招兵买马或者为“换血”做准备。跳槽再不是什么见不得人的事情，即使你是个优秀的人，你也会有这样的想法。在当前的跳槽大军中，一生中换几份工作已经是相当平常的事情。 向往常一样，计划跳...
本期猎头：陆晓刚职位：上海盈润商务咨询有限公司董事 如果留意，你很快会发现上海猎头们的涉猎领域就集中在某几个行业中。 猎头们为什么要“摒在一起”做大致差不多的行业？为什么你在行业中独领风骚，老板们的口袋里也有的是银子，却没有猎头寻上门来？资深猎头陆晓刚为我们指点了一二。 FMCG风头正健 如果你从事...
