在娃哈哈公司的网站有这样的一段对非常可乐的介绍： 非常可乐 ——中国人自己的可乐 非常可乐是娃哈哈公司在广泛市场调研的基础上，根据中国人的口感研制的可乐型碳酸饮料，含气量高，刹口感好，不添加防腐剂，更符合现代消费心理。目前，非常可乐以其独特的民族特色，已成为中国老百姓幸福生活的象征。 有喜事当然非常...
本报综合报道 Google搜索是众多网民的最爱。如今，这个由两名大学生建立的公司市值500亿英镑，是当之无愧的网络霸主。这座位于加利福尼亚州旧金山市附近的Google总部从外表看与其他大公司无异。不过，走进Google，你会发现这里简直就像个游乐场，想吃就吃，想玩就玩，上班时间都随你心情。上班时间自...
怀着对宝洁公司无比尊敬的心情，也正因为彼时正在可口可乐公司任职，自认为在外企做职业经理人的骄傲，以及永久为跨国知名企业服务的决心，我将女儿的小名取名为：“宝婕”（宝洁的谐音）。希望可口可乐与宝洁在我家安家落户，成就真正的经典。同时，我定下一个目标：将研究第一品牌快速消费品公司为己任。希望将这些跨国巨...
联想都灵练兵：北京奥运会赞助策略春光乍泄“当中国运动员上场的时候，我们一起喊‘加油’，声音雄壮。以前的历届冬奥会上，中国没有这么有规模、有组织的拉拉队在现场助威。”2月14日晚，联想集团副总裁、大中国区总经理陈绍鹏在都灵接受本报记者越洋电话采访时，显然还很兴奋。据陈绍鹏介绍，联想中国区组织参加本届冬...
在过去的二年中，google已经吸引了一些世界上最优秀的科学家和工程师加盟。加盟google的精英包括获奖的医生、互联网先驱、亚马逊a9搜索部门的掌门、前微软中国区总裁、以及一名前微软顶级windows 设计师。尽管google没有披露招聘这些精英的规划，但其招聘活动使得我们得以窥探它的战略规划。g...
中外运－敦豪（ＤＨＬ）国际航空快件有限公司是中国对外贸易运输集团总公司和敦豪国际航空快递公司联合成立的航空快递公司。在调整过程中，为了选拔优秀而且适合公司文化背景的人才，ＤＨＬ采用了一些先进的管理理念和人员甄选技术，其中基于胜任力的人员选拔方案是其中的一种主要的选拔方式，力图做到人职匹配。首先，ＤＨ...
游戏时间免费的模式，在一定程度上确实吸引了不少用户，让几款老游戏的生命周期延长，推动盛大同时在线玩家人数峰值有所增长。尽管如此，盛大仍然面临着严峻的考验。这位昔日的中国网络游戏老大，已经陷入了第四季净亏损超过5亿元的境地。股民开始说话，财报发布之后，盛大股价盘后最高下跌幅度达到25%。而不管在去年同...
麦当劳十分看重员工的能力尤其是实际的动手能力和操作能力麦当劳认为“天才”是留不住的，要想在麦当劳里取得成功，就必须脚踏实地地从零做起，每个进入麦当劳的员工都要经过炸薯条、做汉堡包等阶段。对于那些一心只想大展宏图的，但又看不上小事情的年轻人来说，这是很难接受的。麦当劳在选择员工时也不注重学历的高低，他...
实践团队是由从事知识管理的专业人员组成的非正式组织。迄今为止，共有60余个实践团队分布在IBM服务的国家之中。到2000年底，有76000余名从事知识管理的专业人员在全球服务公司的智力资本管理网站进行了注册，有20000余人参加了实践团队组织的活动。专业人员的这种参与热情以及实践团队的长期存在，说明...
有人问，蒙牛到底是一家什么样的公司？本文至少让你看到，牛根生如何以近乎独裁者式的强势态度宣贯蒙牛的企业文化，有些做法让你吃惊，但你不得不佩服蒙牛文化落地时也那么勇猛、彻底。 以长达3年的时间考查一家咨询公司是否有文化，进而把有文化的咨询公司发展成为自己的“成长伴侣”——牛根生与李天田“合谋”颠覆了传...
2005年12月中旬，盛大董事长陈天桥接受记者采访时，就盛大盒子和海信盒子、长虹盒子的关系问题，说出了这样的话：“去问问TCL的李东生或者联想的杨总，我相信他会告诉您盛大是他们很好的合作伙伴”。同时，陈天桥也表明了盛大盒子的战略远景：“更简单的操作来控制更多丰富的内容”。要实现这个战略远景，盛大必须...
昨天上午，一则关于“戴尔CEO质疑联想，称其增长速度减缓”的外电报道被网络披露。昨天下午3点10分，联想突然宣布将就此事召开电话发布会。联想大中华区总经理陈绍鹏表示，戴尔CEO对联想的无端攻击与其身份不相符，是不光彩的也是极不负责任的。他认为，戴尔攻击的不仅是联想而是中国企业。但戴尔方面认为，戴尔C...
说到戴尔的商业模式，很多人都知道是直接模式。如果再深究一下，什么是直接模式的核心竞争力，那么，供应链管理、按单定制、基于标准等都可能是答案。 “其实，戴尔真正的核心竞争力是它的客户关系。”戴尔（中国）有限公司总裁麦大伟说：“如果你不知道客户的需求，则无法做到按单生产，也没法做到零库存，也谈不上供应链...
与IBM一样，Google也认为公司正形成自己独特的企业文化，这种企业文化有利于公司的进一步发展。为了能吸引新员工和留住现有雇员，Google向IBM这样的老牌科技公司学习了一些员工福利计划，例如公司向员工提高丰厚的退休金供款方案和大幅度增加年终奖金。 Google一向标榜自己是一间别具一格的公司。...
日本资生堂早在二十多年前便已进入中国，但直到去年才在上海设立真正的中国总部，统筹在华各间公司。而在中国消费者心目中地位颇高的资生堂，却要倚重“自愿专卖店”的形式促进在华业绩，又一次让人大跌眼镜。资生堂在中国的种种特立独行，其背后到底是出于怎样的考虑 盈利中心就是中国立秋后的广州，天气依然不减它的热情...
公司高管认为，若向大城市以外扩展，供应基础设施将被打散麦当劳高管蒂姆·芬顿上周抵达香港，他将长驻此地，负责公司的亚洲业务。芬顿将是首位在该地区而非美国总部办公的麦当劳高管。仿效对手的成功模式芬顿表示：“我认为，此举将提高我们在该地区的信誉。我们将与当地人走在同一条街道上，对于当地文化的理解也要更好一...
“无论你进入IBM前是什么颜色，经过培训都会变成蓝色。”被业界称为“蓝色巨人”的IBM公司因其出色的人力资源管理体系而闻名。“IBM是一个值得呆一辈子的地方。”2005年末的一个下午，北京盈科中心，为IBM服务刚满25年，并因此享有“蓝精灵”标识的IBM大中华区人力资源总监郭希文女士，用一句话向记者...
素以精练的管理团队著称的全球零售巨头沃尔玛，最近却有意扩大其营销团队的阵容，增幅达30％。原来，这一零售巨头正为其销售增长见缓而苦恼，意欲通过加强营销阵容拓宽消费群体。 作为一家年销售额近3000亿美元的大型跨国公司，沃尔玛负责市场营销的团队相对较小。根据《华尔街日报》报道的数据显示，沃尔玛负责市场...
有那样一个中国企业，当它1988年成立的时候，是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司，面对的却是高技术高风险的电信行业，市场被国际大派厂商把持，资源被国有单位占据。它一无所有，唯一的资源是人的头脑。有那样一个中国企业，在20世纪末，向旋风一样席卷了国内市场，向狼群一样扑向竞争对手。它的...
朗讯科技是全球领先的通讯网络设备提供商，自1985年进入中国市场以来，在华累计投资总额已达29亿美元，2004财年在华采购额高达7 5亿美元。朗讯中国目前在中国设有八个地区办事处、两个贝尔实验室分部、五个研发中心、多家独资企业和合资企业，业务主要集中在无线、无线市话（phs）、光网络、数据和专业服务...
