坚持让我与众不同|资生堂:坚持与众不同

名企聚焦 2022-08-31 网络整理 可可

【jianli.jxxyjl.com--名企聚焦】

日本资生堂早在二十多年前便已进入中国,但直到去年才在上海设立真正的中国总部,统筹在华各间公司。而在中国消费者心目中地位颇高的资生堂,却要倚重“自愿专卖店”的形式促进在华业绩,又一次让人大跌眼镜。资生堂在中国的种种特立独行,其背后到底是出于怎样的考虑

  盈利中心就是中国

  立秋后的广州,天气依然不减它的热情。在天河的地标商城天河城广场的5楼资生堂美容中心,身着西装的斋藤忠胜风尘仆仆地接受了我们的专访。笑言从今年年头至今已在中国飞了八十多次的斋藤忠胜已习惯了在中国的奔忙,因为这是他身为资生堂中国总代表的职责所在。

  从斋藤忠胜繁忙的公务飞行中,不难看出资生堂对中国市场的欣欣期望,如果翻开资生堂的2005年报,满目的“中国”二字更是毫无异义地显示出其已将中国视为最关键的盈利市场。以前,这种市场是指美国。当我们向斋藤忠胜问道“中国何时能超越美国成为资生堂最大的海外市场”时,他回答:“也许就是今年。”

  今年的确是资生堂关键的一年。2月,资生堂董事会召开特别会议,任命更为年轻的前田新造为社长;再加上不惜拉低业绩也要实行“提前退休奖励计划”,资生堂呈现给业内外的是一种务实、参与国际竞争的决心。

  从2005年4月开始的“三年提升赢利计划”中,中国市场被提到了重要的地位,“扩大加速中国业务”成为四大改革项目的第二条,而第一条是“改革日本本土的市场营销行为”,第三条和第四条分别是“调整成本架构”及“重组组织及人事架构”。从其最近公布的财年报告中显示,中国地区的销售额每年以高达33%的比率在增长,难怪乎中国市场不仅成为亚太区域的重中之重,也成为资生堂全球重中之重的市场。

  有信心打赢竞争战

  面对来自全球的竞争,有着133年历史的资生堂开始了前所未有、几乎是翻天覆地的改革,前田新造的使命是要将资生堂提升为一个极具竞争力的全球品牌。此时,斋藤忠胜在中国扩张资生堂业务的使命也愈发迫在眉睫。

  据斋藤忠胜介绍,目前资生堂在中国的公司包括北京的丽源化妆品有限公司,主要负责欧珀莱产品的生产;上海的卓多姿中信化妆品公司,主要负责Za等的其它产品的生产;资生堂北京研究所则负责研发;在香港的合资公司大昌行负责管理穗、港、澳等地的资生堂业务。而在去年成立的资生堂中国投资有限公司,成为真正意义上的资生堂中国总部,协调及促进各个公司之间的运作,发挥各自的机能,是资生堂中国伞形企业架构中的伞尖。从1999年便历任资生堂常务董事的斋藤忠胜就是这把大伞的执掌人。

  中国化妆品市场容量之大已成为众多公司、品牌的目标市场,据有关的数据显示,到2010年,这个市场将有超过1000亿元人民币的销售总额。谁能更多地挖掘到这块蛋糕,拥有的便不仅是丰润的盈收,更是行业的地位。面对众多的竞争者,包括欧美及韩国,甚至中国本土的品牌,斋藤忠胜坦言无惧竞争,因为他们并没有把具体的某个品牌列为自己的竞争对象,而是始终把贴近顾客需求放在第一位。如果真要讲竞争的话,就是谁能对客户理解得最到位,谁便是竞争的强者。

  在这方面资生堂的信心很足,因为他们是亚洲品牌,对亚洲市场及客户的情况非常了解,再加上在研究方面的优势,即不但研究了中国人的肌肤特点,而且还对中国各地的水质、湿度、温差、气候等环境因素进行长期的研究,产品能贴近中国消费者的需求。其中欧珀莱就是资生堂着力中国的大手笔之作,这一针对中国市场,只在中国生产、销售的品牌是资生堂历时两年多的研发产品,在推出市场短短几年时间,欧珀莱在中国的专柜就已达到三百多个,这一品牌也夺得了中国最畅销合资化妆品的宝座。看来,资生堂的“针对市场”策略非常成功,适合中国人肌肤只是其中之一,在中国生产销售从而降低了成本、最终在价位上获得优势亦是欧珀莱的取胜之道,此时,资生堂把广告推广的大部分资金向欧珀莱而不是向资生堂倾斜便显得合情合理了。

  专卖店大有可为

  与产品策略相比,资生堂拓展化妆品专卖店的计划更为庞大。这也是资生堂到2008年的“三年计划”中最为关键的一役。

  在2004年7月之前,顾客要购买资生堂的产品,主要是通过位于大百货店的资生堂专柜及欧珀莱专柜。但随着2004年7月,资生堂第一家化妆品专卖店(也称自愿专卖店)在浙江成立后,资生堂销售产品的渠道便开始火速拓宽。

  资生堂的专卖店是通过寻找现有的化妆品店铺,签订合约后在该化妆品店铺内辟出一部分专区供销售资生堂产品的一种方式。资生堂不但向该店铺提供产品,而且也提供美容知识技能、服务、产品陈列等一系列的培训,并有定期的到店巡视及技术指导,力求让这种专卖店保持应有的素质。

  资生堂在中国化妆品行业已有一定的市场地位及形象,如此花大力气地开拓专卖店会不会自贬身价?对于这个经常被问到的问题,斋藤忠胜的回答是否定的。“现在有越来越多的中国消费者想买到我们的产品,但以前在中国我们只在大百货店有专柜出售产品,为了满足需求,我们从去年开始在二、三线的城市推广专卖店,到目前为止,全国的专卖店数量已达到五百多家,2008年将是5000家,并占到资生堂中国总销售额的一半。”他还补充道,“资生堂的国际性产品及欧珀莱仍在大百货专柜销售,专卖店的产品是资生堂在亚洲生产、销售的产品。两者不会有冲突。”

  其实,专卖店形式是早于1923年资生堂在日本开始推行的制度,现在还成为了资生堂主要销售渠道之一,2003年数量达到2.5万家。在中国推行受到怀疑是因为中国化妆品专卖店的整体素质不高,消费者对其信心不足。斋藤忠胜却很有把握:“我们会选择和我们文化、理念一致,并有热心能服务顾客的加盟者,假以时日,经过我们专业、有系统的培训,专卖店的素质一定会有飞速的提高,从而带动中国整个化妆品专卖店行业的素质飞跃。”

  此时,资生堂想到的已不是抢占市场这么简单,很显然,培育市场、增加社会认同感也已成为其力求扎根中国必不可少的措施及步骤。(伍月)

来源:世界品牌实验室

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/mingqijujiao/19436.html

  • 招商银行:让IT懂业务_招商银行:让IT懂业务

    作为后进入者,招商银行选择了创新作为安身立命的突破口,而打破突破口的工具就是信息技术。招商银行的信用卡用户们可能还不知道,他们下一次收到的账单信封将与以往都不相同,这个即将在全国推出的新玩意儿—— 一个有锯齿状撕拉口的账单信封是招商银行的又一项创新。为的就是让客户可以轻松地拆开信封。推陈出新对于招商...

    发布于:2022-10-14

    详细阅读
  • 【A公司和B公司成立新公司】明基公司:新公司学习法

    看点:由于深知“成功无法复制”的真理,脱胎于宏 系的明基公司并没有完全秉承母公司的“成功配方”,而是通过“学习”和“忘记”在管理方式和业务模式上都创立了自己的“公司密码”。像极了台湾上世纪80年代的言情剧:白手起家多年奋斗后,拥有了一份不错的家业,但是随之而来的是兄弟争宠以及大家族无可避免的诸多矛盾...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • 95556华安保险|华安保险:跑得快才能生存

    最近,华安保险在短短的1个多月时间连开了12家省级分公司!山东、重庆、辽宁、天津、湖北等12个省级分公司纷纷揭牌开业。仿佛一夜之间,在深圳“土生土长”的华安保险在全国“遍地开花”,成为快速扩张的一匹“黑马”,在全国各保险公司中脱颖而出。华安在全国“跑马圈地”的原动力来自哪里?变革让华安企业之树常青华...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • 博爱集团企业文化_企业文化,博爱的第二生产力

    ——解读深圳博爱医院企业文化的优势 一个企业的文化,就如同一个人的灵魂。没有健康的灵魂,就不会成为一个完整的人,没有健康的文化,就不会成为一个完善的企业。——摘自《博爱语丝》企业文化历来是成功企业家的一种重要的管理手段,它是一种价值观。这些价值观可构成公司员工活力、意见和行为的模范。企业决策者通过身...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • 【英特尔ceo办公室恋情】英特尔的CEO继承人计划

    25位亚洲之星《商业周刊》,2005年7月11日以“社会影响力”为主要衡量指标,Business Week评出2005年走在亚洲巨变最前沿的先锋人物。所有亚洲之星的共同特点是有胆识、充满干劲,真正致力于改进社会和生活的质量。今年的结果反映了中国和印度日益增强的重要性及亚洲文化在全球的蔓延。这25位精...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • [青啤大师酒]青啤的酒文化和人

    华夏大地第一座以欧洲技术制造啤酒的青岛啤酒厂,打出了“人才就是效益”大旗,每年都到高校招聘100多名本科文凭毕业生,除了给落户口外,还在购房贷款方面给予优惠。“青啤”兼并嘉士伯之后,企业的整体实力大大提升,同时吸引了大量的人才,尤其是市场营销、经济管理、会计、法律、计算机方面的人才,备受垂青。青岛啤...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • 【格力电器走出去】格力电器走出去的另类思维

    如今已很难找到一家不打价格战、不靠银行贷款、有了利润不搞多元化、销售不靠赢者通吃的渠道大鳄的家电企业了,在主流的管理理念和渠道为王营销模式统治下的中国企业和市场里,这种企业被认为是注定要失败的,但是偏偏就有这么一家叫格力电器的企业不信邪。同样,在走出去的路径选择上,格力电器也很“另类”。在有些企业以...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • [西门子成都研发中心]西门子南京研发中心扩容 年底前将招聘200人才

    西门子软件与系统工程(南京)有限公司昨日发布消息,计划在今年年底前,招募200名软件与硬件研发人才。该公司成立于2004年2月,虽然目前仍处于初始发展阶段,但拥有众多海内外客户的它已经成功完成了其首批项目。在业务迅速增长的情况下,员工大批招募计划势在必行。据悉,西门子软件研发中心总部设在南京,现有员...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • 【西门子伺服刚性】西门子:刚性管理显平淡

    谈到西门子,多数人都会对这个百年老店带有一种崇敬之情。然而,在西门子面向运营商的电信设备销售经理张程眼里,西门子对销售人员的管理可以用“平淡”二个字来形容。“跨国外企的管理已经是一个良性循环的流程管理,职责界定非常清晰,管控严密,尤其是对设备的销售人员。”在接受本刊记者专访时,张程如是评述西门子对销...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读
  • 青岛海景公司_海景公司的人事难题

    杨成平是海景公司的董事长,一段时间以来他一直为公司的未来而犯愁,尤其是忙于协调公司内部各分公司之间的关系,令他深感力不从心。近来,公司发生了一系列事件,首先是项目出现问题,继而引发了一连串的人事问题。作为一位公司决策人,杨成平深知人在企业中的关键作用,如果放任下去,有可能会导致连锁反应而不可收拾。因...

    发布于:2022-10-13

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 求职简历网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计