如今已很难找到一家不打价格战、不靠银行贷款、有了利润不搞多元化、销售不靠赢者通吃的渠道大鳄的家电企业了，在主流的管理理念和渠道为王营销模式统治下的中国企业和市场里，这种企业被认为是注定要失败的，但是偏偏就有这么一家叫格力电器的企业不信邪。同样，在走出去的路径选择上，格力电器也很“另类”。在有些企业以...
西门子软件与系统工程(南京)有限公司昨日发布消息，计划在今年年底前，招募200名软件与硬件研发人才。该公司成立于2004年2月，虽然目前仍处于初始发展阶段，但拥有众多海内外客户的它已经成功完成了其首批项目。在业务迅速增长的情况下，员工大批招募计划势在必行。据悉，西门子软件研发中心总部设在南京，现有员...
谈到西门子，多数人都会对这个百年老店带有一种崇敬之情。然而，在西门子面向运营商的电信设备销售经理张程眼里，西门子对销售人员的管理可以用“平淡”二个字来形容。“跨国外企的管理已经是一个良性循环的流程管理，职责界定非常清晰，管控严密，尤其是对设备的销售人员。”在接受本刊记者专访时，张程如是评述西门子对销...
杨成平是海景公司的董事长，一段时间以来他一直为公司的未来而犯愁，尤其是忙于协调公司内部各分公司之间的关系，令他深感力不从心。近来，公司发生了一系列事件，首先是项目出现问题，继而引发了一连串的人事问题。作为一位公司决策人，杨成平深知人在企业中的关键作用，如果放任下去，有可能会导致连锁反应而不可收拾。因...
年会是企业员工相互交流、激励共进的好机会，它体现了一种企业文化。那么，作为全球知名大企业，通用电气公司（GE）又是怎么开年会的呢？开年会为的是更好地沟通通用电气公司有6个业务集团，30多万名员工，产品从飞机发动机、发电设备到金融服务，从电视节目到塑料等，几乎无所不包，年营业额达1500多亿美元，是名...
飞利浦的“TOP计划”还在延续，这项原本旨在“形象整合，降低成本，共享服务”的计划，波及面正在不断扩张。对比2003年7月，“TOP计划”的几个关键词——IT、HR、财务、采购和综合管理部门纷纷抛出“整合外包”和“共享服务”的战略。相形之下，它的技术研发部门选择了“低调”和“另类”的变革模式，但却更...
摩根家族凭什么登上金融王位？“赌命！”20世纪初，在咱们中国还在大清朝和民国军阀混战的时候，摩根家族曾经在华尔街做了几十年的“皇族”。这贵族和皇族，是很不一样的，当年的高盛、雷曼兄弟、科恩洛布可能都能称得上是“贵族”，但是，只有摩根家族，才敢说是“皇族”。摩根家族的祖孙三代：J·S·摩根（老老摩根）...
联想集团要求获得价值1400万美元的经济奖励措施，以保证它在三角地区的运营和不裁减员工。据《多汉姆太阳信使报》获得的文件称，联想集团正在考虑在多汉姆县或威克县投资7500万美元建造一处办公场所。联想集团还估计，到2009年它将再新增400名员工。联想集团的官员在文件中表示，东南部的一些州已经提供了“...
南方李锦记85%-90%的员工敬业度超过了中国最佳雇主70%的平均值，控制在3%以内的离职率更足以招来保健品同行的嫉妒。不久前，南方李锦记入选翰威特“2005亚洲最佳雇主”、“2005中国最佳雇主”，是唯一入选的民族企业。南方李锦记的高员工敬业度是与公司竭力推行的认可员工计划分不开的。与多数管理人员...
“中国魔水”被附上了一个什么样的魔咒。身为“中国民族饮料第一品牌”，健力宝却在最近的5年里，除了伤痛还是伤痛，除了尴尬还是尴尬。“魔鬼在细节中”，用“4+2方程式”寻找盘旋在健力宝上空的“魔鬼”，发现他们有：战略迷失、执行不力、不良企业文化、组织结构缺陷，以及人才瓶颈、创新枯竭。认识失败，才能不败。...
在中国人对美式快餐的疑虑和追捧的矛盾心态中，美国百胜餐饮集团下的肯德基已经在中国开设了1400家店。但肯德基觉得这还远远不够。已经在连锁快餐市场占有绝对话语权的肯德基， 8月7日，在全国十六个城市同时宣布：拒做“传统洋快餐”，全力打造健康“新快餐”。业界猜测此举动是欲树立健康形象，摆脱此前不良事件的...
蔺晓刚是“华晨汽车”的拯救者还是出售“华晨汽车”的代理人？中华轿车似乎总是与它的旧主人无缘。三年前，仰融出走，中华轿车第一代上市；自那起两年半后，中华轿车的改进版——尊驰问世，苏强等华晨第二任经营管理层黯然退场。2004年12月15日，与尊驰同时在北京亮相的是五天前刚刚接替苏强就任华晨金杯汽车有限公...
6σ管理法本身不提供“激励方案”，6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。 为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的经营管理实践。然而，目前企业界流行着很多提升企业业绩的工具，诸如：平衡分数卡、业务流程重组、以及最...
北京首信股份有限公司（以下简称“首信股份”）目前有员工７００人左右。公司由总部和十几个二级单位组成。二级单位中包括一个博士后工作站、三个研究开发机构、五个业务单元、三家合资公司以及公司的职能部门组成，在管理上已基本形成了二级管理的构架体系。 如何以最快的速度找到人才成为首信去年年底直至今年年初人力资...
我国的主题公园为什么短命的多，长寿的少，表面上看，好像问题是在投资、项目、设计、客源等方面，但实际上员工的素质问题是一个重要方面。随着香港迪斯尼建成时间的日益临近，研究迪斯尼对新员工的培训，对我们改进主题公园和人文景观的经营管理与服务，具有十分重要的借鉴意义。 自从1955年沃特·迪斯尼在美国洛杉矶...
今年1月，英特尔的一项任命使得外界对英特尔中国区总经理杨旭的去留出现了种种猜测，这项任命表明，马来西亚人赖一龙于今年1月份起担任英特尔中国区总经理一职，和杨旭一起负责中国区管理工作。半年过去了，7月11日，英特尔公司宣布，任命杨旭担任英特尔销售与市场营销事业部的副总裁，同时，杨旭升任亚太区的联合总经...
天热，但因为要抽烟，只能坐在飘亮广场星巴克的门外，享受不到室内的空调。我的左手是黄继新，经济观察报的记者。右手是两个美国人，都是ucberkeley的mba，刚刚毕业。一个叫joel，去了强生；一个叫jeffrey，去了google。jeffrey是个华人，不会说中国话的华人。 jeffrey说，...
TCL海外并购的失败，一方面由于忽视文化整合的流程，没有对两者文化的差异进行判断，更不用说据此采取相应的业务整合措施；另一方面极力推行以TCL主导的文化，让阿尔卡特的员工深感失落。 2004年10月10日，TCL阿尔卡特移动电话公司（TAMP）在北京举行了隆重的开业典礼。在合资公司中，TCL以550...
Price water house Coopers，新天地人工湖旁的企业天地大楼顶部伫立着普华永道22个英文字母的金字招牌。对于每个临近毕业的大学生来讲，能够加入到这家规模最大的会计师事务所，将是一件非常美妙的事情。幸运的是，对普华永道而言，他们从来不吝惜给中国的大学生们大把的机会。去年，普华永道全...
它以一个资产仅有7000万的中小企业身份展示了家史：生存是艰苦的，需要胆量和经历磨难。它又以逆变应急电源（EPS）行业国家标准的制定者的身份告诉后来者：成功不但要追赶潮流，更要善于引导潮流。隋学礼拿捏不准下一步应该怎么走。这是1998年，创统科技跌入了创业8年来的谷底。1990年，创统科技刚刚创建的...
