当你日日加足马力努力工作时，或许不曾想过，在自己职业生涯的漫漫长跑中会陷入一些误区。很多人总在长跑的某一天，突然间觉得很累，停下来回望，或感到自己的一切如同昨日，不曾改变，或发觉曾经的目标和理想越发的遥远，取而代之的是无尽的茫然和恐惧。蓦然回首，才发现，自己原来是茫茫职涯中一只迷途的羔羊…… 向...
在职场生存，首先需要的就是学历，如果没有学历，就你不会有机会。虽然我们现在都在高喊“能力最重要”，但是如果没有学历做敲门砖，一切都会变得不切实际，因为根本就不会有人问津，根本不会有人让你拥有一展才华的机会。然而，有了学历并不代表有了一切，实际工作中，光有学历还不够，还需要有能力，只有将这两者相互结合...
几天前公布的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，称要“参照国际劳工组织规定”，将我国的“产假由90天增至14周”。在保障妇女权益甚至劳工保护标准方面开宗明义“与国际接轨”，这对于中国的工薪阶层而言固然是件好事。不过，产假政策(maternity leave policy)，并不仅仅是放多少天这...
酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则，你游刃职场必修课。 细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。 细节二：可以...
求职前：找准时间点 处于不同发展时期的企业对人才的工作经验、专业资历要求不同，求职者的专业、人脉、客户资源是否符合企业需要，决定了他能否得到企业的认可。 一家成长中的企业和一家快速扩张的企业，其经营模式是不同的；同样，人才的职业发展也会历经不同阶段。只有当求职者的职业发展阶段和企业的发展时期相契合，...
“我下周就要到公司报到了。可怎么称呼同事还搞不清楚，求大家指点！”有人在一职场论坛上发帖求助。不少初入职场的菜鸟都有这样的感受——如何称呼新同事，是入职后面临的第一个考验。叫得太生硬显得生分，叫得太亲昵又会惹来传闻。游走职场多年的资深人士认为，学会恰当的职场称呼，也是个技术活儿。新人困惑职场称呼眼看...
人生在世，必须明确自己活在世上的意义和目的，如果没明白这些就离开世界，实在是枉活了一场。而当你一旦确立了自己的人生目的和信仰后，那么这个信仰也不是抽象的、空洞的，它必须以某种具体方式实践出来。我们每个人所拥有的职业，就是自己信仰的具体实现方式。 我在大学读的是哲学系，专门探讨人类有史以来的人生观和世...
离12月31日，仅有2个星期的时间了。在职场中，有些不成文的规定，像年度指标、年休假日期等很多职场核算，都是以12月31日为截止期限的。 12月31日，成了很多职场大事的“大限”。临近年底，冲刺销售指标、尽快休完年假等成了很多职场人忙碌和讨论的话题。●关键词1 销售指标一问：年底，销售指标还差多少？...
都说“好汉不吃眼前亏”，但还有一句话叫做“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对于初入职场的新人来说，受委屈实属在所难免，不论是来自沟通误会还是对方无厘头的情绪化，如果逞一时之快恐怕得不偿失，而能吃得住话、迂回委婉地处理问题才是将来在职场中生存并发展的“护身符”。案例 “不吃亏”反而吃大亏张欣然在一家...
一、主动出击，赢得注意力男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。不要孤芳自赏，整天努力工作，然后呆在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。事实是：老板是不会注意的，除非你主动出击。你可以主动定期向老板...
只有40％的员工称赞其公司留住了优秀人才，只有41％的员工评价其公司的业绩评估是公平的。在经理级别以下的员工中，只有一半的人相信公司是真正关心他们的个人发展。各种数据表明HR人员不受员工爱戴。而HR人员应通过以下5个途径加以改善： 1．传达真实信息，对员工说的话要与公司的真正信仰相匹配。...
随着越来越多年轻人在职场上崭露头角，职场上的“老少配”现象也更常见。年轻老板雇用比自己年长的员工；年长雇员服务于比自己的孩子还年轻的上司，双方要如何共事与相处？对公司企业又有什么影响？本地劳资政公平雇佣联盟(Tripartite Alliance for Fair Employment Practi...
7月毕业季即将到，又一批毕业生即将转换自己十多年的学生身份，转变为职场新鲜人。如何让自己尽快适应新角色？很多人以为，带着满腔的热情与激情，投入到工作之中，埋头苦干，积极进取，一定可以赢得上司的赏识、同事的欣赏———这种想法并没有错，但是却太单一了。 职场之所以称为“场”，就因为它是一个...
陷入求职怪圈 秘书，是个让人欢喜让人忧的职位。在职介所登记求职的20—40岁的女性当中，有将近50%的求职者希望获得秘书、文员、文秘、助理等职位。令人纳闷的是，在这50%的求职者当中，又有将近40%是同职位跳槽者。我们给这些求职者做指导的时候，发现她们陷入了一个怪圈。一方面，她们因不喜欢先前的工作而...
你的的原则与性格是逢迎还是正直，在他心中有一面镜子。若外来的专业经理人成为爱将，就会考验组织的文化与目标。”唯有从每个老板身上，学到的能力与格局，才是你受用无穷，不可取代的魅力。 简要内容：想成为爱将也好，不屑当爱将也罢，张虹慧一番的“爱将哲学”倒是颇有见地：“我不会把注意力放在老板的‘一颦一...
猎头，作为中国改革开放和市场经济浪潮下的一个新兴产物，在中国的发展已有18年的历史。而我作为有着6年猎头经历的招聘猎手，在6年的猎头生涯中推荐上岗的、失败的、爽约的、电话面试的、视频面试的候选人上千人，频繁的和高级求职者打交道，五花八门，形形色色的人都有，有的让人哭笑不得，有的让人又爱又恨，有的让人...
建议经理人不要非常主动地将自己的简历同时发给几家公司。如果职业经理人主动投递简历，那么他一定要有好的理由，例如，由于公司出现大宗并购事件而促使经理人对其职业生涯进行重新规划；或者职业经理人在某个公司中无论职位还是薪酬都已经达到了一个无法逾越的高度等。职业经理人一旦在已经出现不良记录的情况下主动投递简...
向阳生涯专稿近日有报道，海归在国内人才市场上身价“暴跌”，起薪只有三四千块，相比出国留学花费的巨额学费，自是有苦难言。S君就是其中一位。刚从英国读完硕士回国，很想大干一场，一展身手。进到一家广告公司，做了一个基层的岗位，月薪4000元，还不带什么福利。S君纠结郁闷了很久，觉得自己吃亏，然而因为没有职...
俗话说，家家都有本难念的经。这个道理放在职场上也适用——每个人都会遭遇一位难伺候的老板。而其中，难伺候的典型之一就是遇见拍脑袋型老板。拍脑袋型老板，常常凭着一时兴起，而非认真的调研、考虑、讨论，就安排一个工作内容，或者做出一项决策指示，让下属指哪打哪，忙得四脚朝天，而最终他自己都忘了有这么回事。面对...
每天网络新词都在更新，都在给原词以新的解释，“二”这个字就被赋予很多新的含义，无意中看了影片《硬汉2：奉陪到底》，由刘烨饰演的老三又给予“二”这个字以全新的含义，他——善良、简单、信念、执著，“二”的精神也是时代特质，从数词到动词、形容词，揭示着时代的变化。而身在职场中的职场人士也许能通过“二”的新...
