很多虚假的招聘信息，大学生们要怎么样做到小心求职“陷阱”呢。 “日薪200元，朝九晚五，一月收入5400元。”如此诱人的条件，恐怕不少有志在暑期勤工俭学的大学生都会怦然心动。近日，网络上一则兼职招聘吸引了众多在杭大学生的眼球：“某国际知名...
XX年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44 6%，XX年毕业280万人，比上一年增长32 1%，XX年毕业达到了338万人。而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的...
信息指导 信息指导是就业指导的基础，学校和就业部门只有搜集和掌握了广泛的社会需求信息，才能为毕业生创造尽可能多的就业机会，也才有可能对毕业生进行就业指导。 思想指导 思想指导是就业指导的中心，其内涵有三：(1)是帮助毕业生树立正确的择业标准。(2)是帮助毕业生确立高尚的...
在职场上总会遇到工作不努力，拖着团队的后腿，无论怎么施压，就是难以推动;没什么业绩，却总是怨天尤人，对工作有各种不满和牢骚;行为另类，缺乏合作精神得的人，这些人被称为团队中的坏苹果。如何应对职场中的坏苹果 在一个团队中，有时会出现一些让同事厌恶、领导头疼的家伙，主要分为三类： 蜗牛型不思...
不论什么圈子都有圈子潜在的规则，熟悉八卦的人，常常聊天的内容就是演艺圈的潜规则。殊不知职场同样也有潜规则，被忽略的23条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态，混职场智库也得有两把刷子。不可忽视的职场规则 1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。 在职场里，绝大部分人都有理想，这也是...
新的历史条件下，随着市场经济的成熟和发展，人事制度的改革和创新，市场人才供求关系的变化和调整，当代大学生就业困难的问题成为目前政府、社会、学校、家庭必须面对和迫切解决的课题。本文将对目前大学生的就业观加以分析，以期有利于帮助大学生树立正确的就业观，拓展奋斗领域，突现自我价值，促进社会的和谐发展。...
作为一名求职者，应聘求职自我介绍是必不可少，要如何博得用人单位对你的信赖从而聘用你呢？以下是毕业生求职自我介绍范本，仅供参考 尊敬的hr： 您好! 我是xx大学xx学院xx专业毕业生，惠于学校浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。大学的四年使我思想和知识，心理都得到了...
毕业生应该首先确定自己的职业发展定位，然后要记住毕业生不做“校漂族”整理好思路，就前进。 让“校漂族”直面社会上的激烈竞争，就一定要先认清自己的优势与特点。为自己做一个符合自身的职业定位，是他们摆脱“校漂”身份的第一步...
正确择业 一个人的职业，在相当大的程度决定了他对生活方式的选择，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展，如果处理不好，将在人生的道路上出现波折。因此，职业的选择，是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，如果所从事...
为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加强调发挥人的创造性，与沟通协调体现员工的自主权益。人力资源管理诀窍在哪里？在对待员工的问题上应从哪里入手？ 第一，尊重员工。尊重每一位员工是人力资源管理的立足之本。ibm、惠普等大公司对员工的尊重...
“面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。 案例透视： 来自河南的时小姐，XX年毕业于郑...
当今，大学生在求职应聘过程中，普遍存在攀高心理，他们不能给自己一个准确的定位，经常在面试时很理想当然地回答hr的问题，然而就是这一种心理让他们都面试不成功。应届毕业生求职勿攀高枝。 商务管理专业毕业的小雅，到一家国企面试。在交谈中，hr发现，小雅对公司的了解仅限于公司门户网站张贴的资料，对于公...
在当当网上检索职场小说，有超过246种，仅XX年出版的就有34种。其火热程度可见一斑。这些职场快餐小说，着力于描述竞争中的你输我赢，职场里的圈子圈套，公司内的浮浮沉沉，讲的是你死我活的“斗争”哲学，把世界看成敌我二元的处世厚黑学，视野、格局都颇为狭隘窄小。 流行的职场...
就业机会少饥不择食 就业形势不好，只要有工作机会，不管合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。很多人在找工作时，外部环境不佳，主观上又缺乏明确的方向和目标，衡量取舍标准不清晰，只顾眼前，而缺乏长期的职业规划。 遇到压力慌乱跳槽 工作中发展受阻，不堪生活压力重负，在第...
我是一位快要上大三的学生，我的职业是“计算机”。 对于“计算机”这门专业来说，人们都普便会使用，它很方便、快捷、时尚。是人们生活中必不可少的。但是它又是一门很难的学文，学习起来难。要成为一个高水平的it人员尤为艰难。要把难变容易就是先去培养能力和...
我们经常看到高管们在提拔自己原来颇为得力的员工成为新经理后，却很无奈地说：“唉，公司少了一个销售明星、技术骨干，又多了一个平庸的管理者。”要赢在职业生涯拐点上 面对高管的无奈时，新经理们往往也很茫然，如何在自己职业生涯的重要转折点上，更快、更好地迈上新的轨道? 突...
职场规划对每个人都是非常重要的。成功的职业人生离不开优秀的职业规划。我们在高考的时候都选择了不同的专业，真正毕业后有些人对自己感到幸运，有的则是感到后悔。职业规划与自己所学的专业 其实，每个专业都有自己的的特点，如果没有用也就不会设立这个专业了。而在就业中，所谓三百六十行，行行出状元，所以不怕...
面试技巧分享：第一，记住你是合格的。招聘单位通知你面试说明他们已经确认你拥有足够的应聘资格，因而很有可能成为应聘岗位的最佳人选。 第二，知道招聘单位从未见过“完美”候选人。如果你认为你的竞争力会让你的面试表现得完美无暇，那你就错了。没有一次面试十全十美，你也不必为此...
职场冷暴力 “冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中，然后蔓延到职场，称为职场冷暴力。 所谓职场冷暴力,是指上司或同事群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。...
第一章总则 第一条为了规范注册会计师职业道德行为，提高注册会计师职业道德水准，维护注册会计师职业形象，根据《中华人民共和国注册会计师法》，制定本准则。 第二条本准则所称职业道德，是指注册会计师职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。 第三条注册会计师及其所在会计师事务所...
