[就业指导主要内容及结论]就业指导主要内容
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
信息指导信息指导是就业指导的基础，学校和就业部门只有搜集和掌握了广泛的社会需求信息，才能为毕业生创造尽可能多的就业机会，也才有可能对毕业生进行就业指导。
思想指导
思想指导是就业指导的中心，其内涵有三：(1)是帮助毕业生树立正确的择业标准。(2)是帮助毕业生确立高尚的求职道德。(3)是帮助毕业生选择正确的成才道路。
求职技术指导
求职技术指导是就业指导的基本内容之一，一般来讲，面临就业选择的毕业生，普遍思想准备不足，有惶恐感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足无措，有的因此而错失良机。
还有一些毕业生不清楚各项有关的政策规定，不了解自己有哪些权利和义务，更不知道应该如何行使自己应有的权利。至于具体的招聘应聘程序，个人表格的填写、资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要进行必要的指导。这样，可以避免由于不按时到会、介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成的求职障碍。
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【一个人不能太锋芒毕露】求职不能过太锋芒毕露详细阅读
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大学生们踏出校门后都是求职心切，这使得各种骗子有机可乘。大学生求职时巧识求职陷阱 强收保证金培训费 职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取任何费用，如培训费、保证金等，也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。 调查显示，职场最大的骗局就是收取保证金、押金，有些...
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想要从激烈的求职竞争中脱颖而出，求职者必须使出浑身解数，在面试官面前展现自己最好的一面。曾经学历、证书是求职的敲门砖，但在激烈的就业环境中，光有文凭还不行。求职者不仅要具备专业技能，更要具备明确的工作目标，强烈的责任心，在工作中以饱满的热情，踏实的态度，高效的去完成自己的本职工作。 求职者都希...
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老年人看大门求职|大门生求职失败的原因详细阅读
对付一些大门生而言，并不是找不到任何事情，而是因为对事情的盼望值太高，对一些低品位的事情嗤之以鼻，自觉地寻求一些离开本身实际的“高人为、高报酬”的抱负事情。 自命不凡 对付一些大门生而言，并不是找不到任何事情，而是因为对事情的盼望值太高，对一些低品位的事情嗤之以鼻，自觉地寻...
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如何有效的积累人气_职场如何积累人气详细阅读
1、学会关心别人 如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。 除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，因为别人帮助你克服了...
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企业需要什么样的hr？这个定义很多的，有从个性特征分析的，如对“专业知识丰富，富有亲和力，谈吐文雅的hr”佩服有加，对“以hr自居，却毫无建树，循规蹈矩，重经验不重能力，永远一副丧脸的hr”横眉冷对；有从核心理念入手的，如强调落实“以人为本...
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一份简单的人生职业规划_职业规划是人生一堂必修课详细阅读
人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的营销人(当然也针对其他行业的职业人员)，在30岁之前，你的营销职业该如何去定位;它也严厉的告诫所有涉业不深的营销人，30岁之前，做好营销生涯的职业定...
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大学生求职面试常见的典型错误|求职面试不可犯的错误详细阅读
一、 简历中主次不分 很多简历 ，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人...