案例： 方先生25岁，大学毕业已两年，一直在建筑行业工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建筑设计院做技术助理，工作内容是质检、资料准备、施工检查等基础性工作。他认为自己做技术助理是大材小用，但设计院人才济济，短时间内他升迁的机会很渺茫。于是，工作一年后，当一家小装饰公司许诺高薪和技术负责人的...
求职不当冲击着很多正在找工作的人，不但找不到工作，还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗，其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果，我们总结了以下几点客观因素，供盲目的求职者参考。 求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必...
过了一个月后，老王无意间又看了一眼合同，发现上面的劳动合同期限是一年。于是他拿着合同去找人事部经理，问：为什么没跟我签无固定期限合同?人事部经理回答：当时你并没有说要签无固定期限合同啊，我们现在的合同并不违法。 说到这儿，有些人可能还不太明白，什么叫做无固定期限劳动合同。所谓无固定期限...
今年全国普通高校毕业生达到699万，被称史上“最难求职季”。为了找工作，不少毕业生在网上狂搜招聘信息，很容易落入不法分子的诈骗陷阱。2日，360安全浏览器通过对钓鱼网站近一个月的拦截数据分析，十种职业网上求职信息最易骗人：兼职刷钻、空姐、在线客服、翻译、撰稿人、技工学徒、设计类、培训类、酒店服务...
冯玉然，XX年毕业于中国人民大学商学院，曾获得来自全球500强和国家大型企业共计17张实习和正式Offer，其他中小企业的邀约不计其数。他自称，并不是同学中最优秀的，但却是所有同学眼中最红的“offer达人”。 冯玉然在接受记者采访中表示：“回顾过去找工作的一年，感谢过来人教育的老师让我的简历...
“刚刚出道，入职新人，怎样才能吸引别人注意？这个一个老话题了，想要吸引别人的注意，第一无非就是穿着了，现在的年轻人也都很注重穿人，那么在职场正装要如何挑呢？新人初来乍到，穿出自己的风格让大家正式认识你。” 你好正装！ 第一轮面试要如何着装，这是个老生常谈的问题。穿上高领衫、修身版型的马甲，下...
参加面试，在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。 一、面试前的准备 接到面试通知后，你该做些什么呢? 1 迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘...
网上求职信息量大，网上求职方便快捷，网上求职成本低廉，网上求职没有地域限制，网上求职不必劳顿奔波…… 网上求职好处多多，可种种的便捷面前横亘着一座大山——hr们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音?怎样才能脱颖而出，赢得珍贵的面试机会呢? 不切实际的幻想和一味抱怨毕...
魏某接到通知后十分委屈地向公司人事经理质问：我是用传真请过假的，为什么说我没请假?传真请假不算数，你为什么当时不直接就把病休证明原件交给公司?人事经理反问道。我家离单位很远，平常上班坐车需要两个小时，魏某解释道，我当时发烧39?5℃，这种身体状况不可能特意到单位来请假。再说，公司规...
面对扑面而来的纷杂信息，相信我们都有自己的判断。对于离谱的建议我们会自动过滤。可是，如果你面对的是广为流传的职业建议呢？三人成虎，若将它们奉为职业信条，那可就麻烦了！ 从你的父母告诉你的，早起的鸟儿有虫吃，到上周你在个人品牌博客上看到的，每个人和他的兄弟都对你如何促进你的事业提出建议。 对此...
“没有聘用你，但是很感谢你。”眼下，一些注重细节的企业注意向落选者发送致谢性回复，这样的招聘细节让求职者颇为感动。 一家IT公司招聘华中地区销售主管，在武汉一家网站工作多年的刘善平投递了简历。几轮面试后，刘善平开始回家等消息。就在刘善平急切等待结果的时候，他收到了招聘方发送给他的电子邮件。...
倾斜法的立法理念，认为劳动关系是一种不平等的关系，必须通过法律的强制来弥补劳动者的弱势地位。侧重保护劳动者，是具有社会法品格的劳动法律与生俱来的使命。《劳动合同法》向劳动者倾斜，追求的正是实质上的公正。我们看到，这一理念在《劳动合同法》中的确有了一定的体现。 3 劳动合同具有人身性 用人...
著名劳动法专家左祥琦先生凭借其多年潜心研究的中国劳动合同理论，和为众多知名企业担任劳动法顾问期间积累的丰富经验，结合51个案例，生动翔实地论述了劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同解除和终止后的相关问题，以及集体合同、劳务派遣、非全日制用工等问题，针对众多用人单位的...
《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 既然柳某的行为构成了该企业规章...
姗姗和娟娟是一对孪生姐妹，在黑龙江读完大学后就来大连闯荡，但一直不顺利。昨天，她们特意来到大连人力资源开发服务中心，找一个看不见的“考官”，以对她们的能力和素质做出综合的评价。测评结果显示，姐妹俩的智商很高，有一定的决策能力，但性格比较内向。旁边的职业指导人员根据这位“考官”的评价给予建议，试试文员...
在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是： 1、应届毕业生。这类择业者即将踏出校门，对自己的目标和方向还不是很明确；对社会充满好奇，却不十分了解如何涉足。 2、刚参加工作1－2年的年轻人。这类...
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 3、沟通不畅...
1 虽然外界有传言说大公司只关注那些在现实生活中拿到他们公司推荐表的“网申”者，但是根据经验和公司的承诺来看，公司对于所有应聘者的网申内容会一视同仁，机会均等。 2 对于心理测试题其实不必太在意，这只是一个辅助项目，公司更看重个人的素质和资历。 3 网申是个体力活。完...
面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络 报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之...
很多企事业单位负责招聘的人士向记者抱怨说：“现在很多求职的大学毕业生，都是随大流、个性平庸者，挑选一个理想人选不容易。” 大学生在求职中应该怎样才能体现出个性呢？记者近日采访了一些企事业单位人力资源部门的主管，总结起来主要有以下四点： 一、到单位应聘不要“成群结队”。 结伴求职、情...
