招聘流程 如果某公司的研发技术部门需要招聘几名技术员工，并要求在15天之内到位。人事经理一般会按以下程序操作： 1、人事经理立即通过网络和人才市场将招聘信息发布出去，在收到近100份应聘者的简历后，就开始挑选面试者了。 2、在这个阶段，人事经理一般采用剔除法淘汰不合适者，其依...
“我面试了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连面试机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败，如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍，不知如何是好。我该怎么办？” 上面是记者在某高校BBS上见到的回复率很高的一则帖子。记者发现，类似于这...
【菜鸟困惑】 无领导小组讨论的答题流程是什么?分哪几个步骤? 【七嘴八舌】 考生一：“在无领导小组讨论面试中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现...
在brava人民广场技研中心，brava高层用自己亲身经历传授求职和面试时的经验：面试时最大的技巧是不要刻意追求，真诚是面试官最为看重的品质。 “面试时最大的技巧是什么?我的建议是不要刻意追求技巧!”brava人事主管刘先生告诉莘莘学子，很多学生在参加面试前,都会看很多面试技巧类的书甚至报培训...
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会也是在给求职者一个机会，在短时间内进行自我推销，给招聘方创造一个好印象。多数情况下，招聘会不像贸易展...
薪资透明成为越来越多招聘企业的选择，此举也受到了求职者的热烈欢迎，但此种明码标价就意味着企业对求职者富有诚意吗？并不尽然。 新闻背景：在某人才招聘会上，明确标示薪金的企业大约达到设摊总数的50%。同类型公司，标示出薪金的比写着“待遇面议”的人气旺许多。一家房产公司的招聘广告上，明确打出“店长：4...
王美美在一家健身事业公司上班，今年初公司业绩开始下滑，不久后便以「业务调整」名义，大规模发动好几波职务调动。不少人被调到离家甚远的外县市据点上班。而从事业务工作的王美美则被调到财务部门担任总务工作。王美美原打算选「旧制」，要在公司做到退休，但现在她与同事都明显感受到，老闆似乎想要缩减人力，但又不想资...
今年重庆市应届大学毕业生人数达到历史新高，16万人让竞争激烈的人才市场气氛更加紧张。汇博人才网的数据显示，5、6月企业通过网站新发布职位共25113个，网站全月共收到简历超过100万份，其中应届生求职者数量较往年有所攀升，涨幅在10%左右，而企业供给应届生的岗位相比XX年下降5%。在如此严峻的就业形...
“超级女声”热遍全国，“海选”这一新名词也突然间家喻户晓。所谓“海选”，大意是不设门槛，人人有机会，谁都可以参加，但也正因为此，参加人数动辄数万，好比大海捞针，参加者想要脱颖而出难上加难。其实，“海选”并非“超级女声”的专利，招聘市场上的“海选”更是司空见惯。 招聘中的“海选”比比皆是 “像IBM、...
“懒蚂蚁”智胜忙碌蜘蛛——— 20%的“懒蚂蚁”指导80%的勤劳蚂蚁，难道动物界也遵循着效率法则？在激烈的职场竞争中，如果你已经站到了“懒蚂蚁”的位置上，那不妨定下心来，好好“偷懒”。 ■ 埋头苦干不如游手好闲？ 很多人都读过这个有名的励志寓言：苏格兰王子布鲁斯带领军队抗击外国侵略者，一...
又到了一轮高校毕业生的就业高峰期，许多文秘类等专业的毕业生涌入市场，却难以找到满意的工作，而IT专业的毕业生很快找到了工作，有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新兴职业，IT就是一个不断创新，具有职业的生命力，能影响和向其他行业扩展的行业。IT行业在当前就业中还出现了许多热...
■主考官：灿坤３Ｃ ■考生：若干参与面试的毕业生 ■点评人：该公司人事部人力发展专员黄先生 面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢，请看灿坤３Ｃ的面试现场。 问：这么高的工资要求...
既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密 （1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现...
由于目前上海有5000余家日资企业，全国有上万家，复合型人才的匮乏成为日企海外投资的一个主要瓶颈。这些日资企业对既懂日语，又有专业技能或专业知识的复合型人才青睐有加，比如，懂日语的财务会计、医药行业的日语人才、懂日语的贸易销售人才、IT人才和文秘等管理人才。于是，进军日企又为人们职业规划提供了一个选...
为高薪职业之一的广告类职位高温不下，供需两旺，竞争趋于激烈。记者从智联招聘公司获悉，尽管广告类职业的招聘需求仅从XX年1月的3156个职位增加到了年中的3612个，但申请广告类职位的人次则从1月的19382人次飙升到了XX年6月的31649人次，飙升幅度高达63 26％。据了解，目前热招的广告类职位...
我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试...
现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”，也是通过网络应聘的高峰期，然而近日有学生反映，从某网站上投了100多份简历，连个面试的机会都没有，令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”？ 市场速递：网络求职渺无音讯 带着疑问笔者走访了很多大四的学生，没想到他们给出的答案却很近似。...
日前记者在“新发现”人才市场采访发现，年中非跳槽旺季，这一阶段比较活跃的求职群体以外地求职者和部分尚未找到工作的高校毕业生为主，尤以外地求职者占绝大多数。 仔细观察记者又发现，不少求职者和企业“过招”时，表现出不同程度的生涩，在求职技巧方面仍需好好打磨。记者走访了几位人事经理和猎头，请教求职者如何才...
跳槽，每个人都希望薪水更上层楼，但是你的资历是否匹配高薪，如果个人能力和高薪存在差距，跳槽后虽然拿到高薪，但超负荷性成长只能损害职业发展，导致跳槽鸡飞蛋打，两脚踏空。 可锐职业顾问案例： Juceon，计算机技术与应用本科毕业，29岁。他毕业后，进入一家外资电子技术公司工作。刚进入公司的时候，公司刚...
每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最...
