【签约劳动合同可以辞职吗】签约必备：劳动合同的特点(3)
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
既然柳某的行为构成了该企业规章制度中所列明的严重违纪行为，那么，该企业完全可以依据上述《劳动法》第二十五条的规定，解除柳某的劳动合同。同时按照《劳动法》的有关规定，这种解除劳动合同是不需要向柳某支付任何经济补偿金的。另外，由于企业作出的与柳某解除劳动合同的决定完全是合法有效的，因此更谈不上支付柳某违约金的问题。
劳动合同的人身性会给人力资源管理工作带来哪些影响呢?很重要的一个影响就是增加了工作的复杂性。很多人力资源主管可能都有这样的体会：工作上总有一堆事务性的工作缠身，而这些事务性工作无论怎么做，也往往不能让每个员工都满意，比如说为员工解决上班班车、中午午餐、倒班宿舍……一系列的事务性工作。
但是如果我们仔细想一想，班车、午餐、宿舍……这些事是用人单位应该管的吗?企业与员工签订劳动合同后，其主要义务是向员工支付报酬，缴纳社会保险，提供其他法定福利等，至于员工上班怎么来，中午吃什么，晚上住哪儿……跟企业有关系吗?从理论上讲，没有关系。换句话说，企业没有法律上的义务去帮助员工解决这些问题。但为什么企业要管这些事?就是因为劳动合同的履行带有人身性，劳动者要亲自到单位履行劳动合同。人一到单位，跟人有关的所有事就都来了，尽管有些事情企业可以不管，但如果企业不管，员工就会说："我生活上的很多问题都解决不了，我没法好好干活。"所以，企业为了保障正常使用劳动力，有时不得不向员工履行一些配合性的辅助义务，这就是劳动合同的人身性给人力资源工作带来的多面性和复杂性。
4.劳动合同同时具有平等性和隶属性
劳动合同关系的平等性主要表现为双方权利义务的表面上的对等。在市场经济条件下，这主要体现在以下两个方面：
(1)管理方和劳动者双方都是劳动力市场的主体，双方都要遵循平等自愿协商的原则订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单方决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。
(2)双方各自遵守自己的权利与义务，发生争议时法律地位平等。劳动合同关系具有人身让渡的特征，劳动者同用人单位签订劳动合同，缔结劳动关系之后，就有义务在工作场所接受用人单位的管理和监督，按照用人单位所规定的纪律或要求付出劳动。《劳动合同法》第四条规定，"用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度";《劳动法》第三条中规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。换句话说，企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的隶属性，也就是不平等性。
实践中，企业内部规章制度和劳动纪律往往是其行使隶属管理权的主要工具之一。因此依法制定出好的规章制度是企业对员工进行管理所必须的。
案例
一天早上，某私营公司员工魏某突然发高烧39?5℃，其哥哥搀扶着他赶紧来到附近医院的急诊室。医生对其治疗后，为他开具了病休三天的诊断证明。魏某在哥哥的护送下，回到家中遵医嘱卧床休息。猛然间，想起还要跟公司请病假，遂以传真形式将医生开具的病假证明传到公司，向公司请假。当时，公司对此做法并没有明确答复。三天过后，当魏某病愈回公司上班时，却意外地收到了公司向他发出的解除劳动合同的通知书。通知书中以魏某未向公司提供有效的病假证明，无正当理由缺勤旷工三天为理由，根据公司《劳动规则》中"职工无正当理由不请假，连续缺勤三天以上(含三天)，属于严重违纪，公司可以立即解除劳动合同"的规定，与魏某解除劳动合同。
-
【为何你…为何我】咨询：为何我的职场发展不顺详细阅读
案例： 方先生25岁，大学毕业已两年，一直在建筑行业工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建筑设计院做技术助理，工作内容是质检、资料准备、施工检查等基础性工作。他认为自己做技术助理是大材小用，但设计院人才济济，短时间内他升迁的机会很渺茫。于是，工作一年后，当一家小装饰公司许诺高薪和技术负责人的...
-
[求职成功的关键是什么]是什么阻碍了你的求职成功路详细阅读
求职不当冲击着很多正在找工作的人，不但找不到工作，还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗，其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果，我们总结了以下几点客观因素，供盲目的求职者参考。 求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必...
-
【《劳动法》和《劳动合同法》】签约必备：《劳动合同法》与《劳动法》的关系(2)详细阅读
过了一个月后，老王无意间又看了一眼合同，发现上面的劳动合同期限是一年。于是他拿着合同去找人事部经理，问：为什么没跟我签无固定期限合同?人事部经理回答：当时你并没有说要签无固定期限合同啊，我们现在的合同并不违法。 说到这儿，有些人可能还不太明白，什么叫做无固定期限劳动合同。所谓无固定期限...
-
网上招聘信息真实吗_十种网上招聘信息最易骗人详细阅读
今年全国普通高校毕业生达到699万，被称史上“最难求职季”。为了找工作，不少毕业生在网上狂搜招聘信息，很容易落入不法分子的诈骗陷阱。2日，360安全浏览器通过对钓鱼网站近一个月的拦截数据分析，十种职业网上求职信息最易骗人：兼职刷钻、空姐、在线客服、翻译、撰稿人、技工学徒、设计类、培训类、酒店服务...
-
应届生求职技巧_应届生求职技巧多详细阅读
冯玉然，XX年毕业于中国人民大学商学院，曾获得来自全球500强和国家大型企业共计17张实习和正式Offer，其他中小企业的邀约不计其数。他自称，并不是同学中最优秀的，但却是所有同学眼中最红的“offer达人”。 冯玉然在接受记者采访中表示：“回顾过去找工作的一年，感谢过来人教育的老师让我的简历...
-
[职场新人正装推荐]职场新人挑选正装攻略详细阅读
“刚刚出道，入职新人，怎样才能吸引别人注意？这个一个老话题了，想要吸引别人的注意，第一无非就是穿着了，现在的年轻人也都很注重穿人，那么在职场正装要如何挑呢？新人初来乍到，穿出自己的风格让大家正式认识你。” 你好正装！ 第一轮面试要如何着装，这是个老生常谈的问题。穿上高领衫、修身版型的马甲，下...
-
【最新的面试方式 求职攻略】求职攻略：面试成功法则详细阅读
参加面试，在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。 一、面试前的准备 接到面试通知后，你该做些什么呢? 1 迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘...
-
网上求职的感悟|网上求职指南详细阅读
网上求职信息量大，网上求职方便快捷，网上求职成本低廉，网上求职没有地域限制，网上求职不必劳顿奔波…… 网上求职好处多多，可种种的便捷面前横亘着一座大山——hr们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音?怎样才能脱颖而出，赢得珍贵的面试机会呢? 不切实际的幻想和一味抱怨毕...
-
签约劳动合同可以辞职吗_签约必备：劳动合同的特点(4)详细阅读
魏某接到通知后十分委屈地向公司人事经理质问：我是用传真请过假的，为什么说我没请假?传真请假不算数，你为什么当时不直接就把病休证明原件交给公司?人事经理反问道。我家离单位很远，平常上班坐车需要两个小时，魏某解释道，我当时发烧39?5℃，这种身体状况不可能特意到单位来请假。再说，公司规...
-
【广为流传的英语】7个广为流传的职业建议详细阅读
面对扑面而来的纷杂信息，相信我们都有自己的判断。对于离谱的建议我们会自动过滤。可是，如果你面对的是广为流传的职业建议呢？三人成虎，若将它们奉为职业信条，那可就麻烦了！ 从你的父母告诉你的，早起的鸟儿有虫吃，到上周你在个人品牌博客上看到的，每个人和他的兄弟都对你如何促进你的事业提出建议。 对此...