[学习雷锋好榜样]学习“苹果”好榜样
【jianli.jxxyjl.com--名企聚焦】
最近这几年,MP3的价格好像跳水一样,同样126MB的MP3可以从2年前的上千元到现在250元都有交易。MP3的功能越来越多,加个录音功能,加个复读功能,再弄个歌词显示,功能是越来越多,而价格是越来越便宜。几个国家的MP3厂商都在互相学习,互相借鉴,从产品设计到功能增加,从营销模式到售后服务,最后就是赤裸裸的价格战。
就在这个时候,苹果的ipod跳出来了!
ipob功能简单,就那么几个基本的功能。更重要的是价格非常贵,比市场上普通的MP3价格高很多。而且非常好卖,销售成绩喜人。曾经有一段时间,在市场上断了货。为什么一个功能简单,价格昂贵的产品会这么好销售呢?一个重要的原因是因为苹果的产品设计好,简洁、时尚。他不会说,你这个消费者戴了我的这个产品你就时尚,你就先进,你就潮流。他没有说,但是消费者自己将这个产品定义成这样。
为什么其他那么多MP3厂商做不出来呢?你现在拿苹果的ipod让他们做,他们生产不出来吗?可以。因为韩国的厂商正在生产类似设计的产品。
那么其他厂商为什么没有生产出来呢?
我们再看看戴尔(DELL),在戴尔成立的时候,IBM等电脑公司已经成为市场主力。他们的产品可靠、技术先进,售后服务好,市场占有率高,人们尊称他为“蓝色巨人”。可以看出当时IBM在市场上的占有率。
这个时候戴尔出现了。
当时的戴尔人丁单薄,没有品牌。你相信这样的几个没有毕业的大学生抱着一堆电脑零件过来,告诉你他们可以按照你的需要为你组装一台当时还很神秘的电脑吗?但是,他们成功了。仅仅靠几条电话线,他们战胜了当时已经占据市场大部分的IBM等大电脑公司。今天,戴尔成为著名的电脑品牌商,2004年销售额高达115亿美元(戴尔04年公布数据)。而IBM呢?将电脑整机和硬件销售给了中国的联想,只能在软件和服务方面继续努力了。
为什么一个资金雄厚,市场占有率高,在消费者心目中地位稳健的IBM竟然败给了一个名不见经传的小毛孩?
如果不是苹果,不是戴尔而是一个普通的厂家,他们会如何做呢?我相信他们在决定一个产品的时候,详细的分析市场情况,详细的分析竞争对手,按照竞争对手的空隙为自己定位,跟着为自己的产品定位。于是,一个“营销战”下的产品出来了。他针对竞争对手不能满足的消费者,并与竞争对手在产品上来开距离。这种营销方法曾经成功的创造了很多著名的品牌,比如“非可乐类饮料”的七喜,“下一代”的百事可乐,“我们是第二,所以我们更努力”的的士车公司等。
但是,这种分析方法已经过时了。
我认为他们过时,不是他们已经没有用了,而是他们的作用已经降低了。
今天,我们生活在一个物质丰富的世界里,绝大部分的产品我们都有很多很多不同的选择。不论是汽车、汽水、数码相机还是珠宝等,我们都有太多不同的公司生产不同的产品供我们挑选。房地产也一样,我们有更多的竞争对手,我们的竞争对手多的可以分门别类了。有同一区域价格接近的,有不同区域价格接近的,有品牌气质接近的,有户型接近的,有总价接近的等等等等。如果我们还抱着我们可以分析竞争对手,然后攻击他的弱势,效果不会好。因为另外的竞争对手已经补充了。
不要围绕着竞争对手分析出发来安排工作,还有一个很重要的原因。你可以从竞争对手那里学习到什么?我们跟竞争对手比较工作,不论我们多么努力,得到的都只是一个“比竞争对手好一点”而已。这是不够的。我们要创造好的成绩,必须与竞争对手截然不同!
那么我们应该怎么做?
学习苹果,学习戴尔。
他们的成功有很多原因,其中一个很重要的原因,应该可以归结为,他们没有从竞争对手分析出发来制定营销策略,而是从消费者出发。从消费者出发,围绕着消费者,苹果发现消费者未必需要功能多的产品,因为他们很多时候不会用。他们需要的是一个操作简单,而外形简洁时尚的产品。苹果的产品不仅仅满足了他们的需要,而是在满足了他们的追求。追求比需要更高层次,苹果设计了操作简单外形简洁时尚的产品,而且将简洁时尚追求到了极致。因为满足了消费者的需求,他们的产品得到追捧,并成为一种文化,各大品牌开始为ipod设计各种附属品,比如皮包、外置音像,宝马3系还特别为ipod设计了改装组健!
苹果围绕消费者设计产品,满足消费者需求还有另外一个典型的案例。就是第一代的imac。当时苹果电脑公司处于低谷,他的产品因为兼容性等很多原因开始被市场遗弃。苹果公司在了解了消费者以后,设计了imac。这个半透明的显示器和机箱设计让消费者惊喜万分,成功拯救了苹果公司。
这个产品是苹果公司围绕消费者心理设计的一个很成功的经典案例,因为在以高科技标榜自己的电脑世界里,这个产品一点技术含量都没有。他跟当时销售成绩不断滑落的Macintosh的硬件是完全一样的!当时的苹果公司人才凋零,已经没有力量开发新的电脑了。(杨德强)
来源:《世界品牌实验室》
-
招商银行:让IT懂业务_招商银行:让IT懂业务详细阅读
作为后进入者,招商银行选择了创新作为安身立命的突破口,而打破突破口的工具就是信息技术。招商银行的信用卡用户们可能还不知道,他们下一次收到的账单信封将与以往都不相同,这个即将在全国推出的新玩意儿—— 一个有锯齿状撕拉口的账单信封是招商银行的又一项创新。为的就是让客户可以轻松地拆开信封。推陈出新对于招商...
-
【A公司和B公司成立新公司】明基公司:新公司学习法详细阅读
看点:由于深知“成功无法复制”的真理,脱胎于宏 系的明基公司并没有完全秉承母公司的“成功配方”,而是通过“学习”和“忘记”在管理方式和业务模式上都创立了自己的“公司密码”。像极了台湾上世纪80年代的言情剧:白手起家多年奋斗后,拥有了一份不错的家业,但是随之而来的是兄弟争宠以及大家族无可避免的诸多矛盾...
-
95556华安保险|华安保险:跑得快才能生存详细阅读
最近,华安保险在短短的1个多月时间连开了12家省级分公司!山东、重庆、辽宁、天津、湖北等12个省级分公司纷纷揭牌开业。仿佛一夜之间,在深圳“土生土长”的华安保险在全国“遍地开花”,成为快速扩张的一匹“黑马”,在全国各保险公司中脱颖而出。华安在全国“跑马圈地”的原动力来自哪里?变革让华安企业之树常青华...
-
博爱集团企业文化_企业文化,博爱的第二生产力详细阅读
——解读深圳博爱医院企业文化的优势 一个企业的文化,就如同一个人的灵魂。没有健康的灵魂,就不会成为一个完整的人,没有健康的文化,就不会成为一个完善的企业。——摘自《博爱语丝》企业文化历来是成功企业家的一种重要的管理手段,它是一种价值观。这些价值观可构成公司员工活力、意见和行为的模范。企业决策者通过身...
-
【英特尔ceo办公室恋情】英特尔的CEO继承人计划详细阅读
25位亚洲之星《商业周刊》,2005年7月11日以“社会影响力”为主要衡量指标,Business Week评出2005年走在亚洲巨变最前沿的先锋人物。所有亚洲之星的共同特点是有胆识、充满干劲,真正致力于改进社会和生活的质量。今年的结果反映了中国和印度日益增强的重要性及亚洲文化在全球的蔓延。这25位精...
-
[青啤大师酒]青啤的酒文化和人详细阅读
华夏大地第一座以欧洲技术制造啤酒的青岛啤酒厂,打出了“人才就是效益”大旗,每年都到高校招聘100多名本科文凭毕业生,除了给落户口外,还在购房贷款方面给予优惠。“青啤”兼并嘉士伯之后,企业的整体实力大大提升,同时吸引了大量的人才,尤其是市场营销、经济管理、会计、法律、计算机方面的人才,备受垂青。青岛啤...
-
【格力电器走出去】格力电器走出去的另类思维详细阅读
如今已很难找到一家不打价格战、不靠银行贷款、有了利润不搞多元化、销售不靠赢者通吃的渠道大鳄的家电企业了,在主流的管理理念和渠道为王营销模式统治下的中国企业和市场里,这种企业被认为是注定要失败的,但是偏偏就有这么一家叫格力电器的企业不信邪。同样,在走出去的路径选择上,格力电器也很“另类”。在有些企业以...
-
[西门子成都研发中心]西门子南京研发中心扩容 年底前将招聘200人才详细阅读
西门子软件与系统工程(南京)有限公司昨日发布消息,计划在今年年底前,招募200名软件与硬件研发人才。该公司成立于2004年2月,虽然目前仍处于初始发展阶段,但拥有众多海内外客户的它已经成功完成了其首批项目。在业务迅速增长的情况下,员工大批招募计划势在必行。据悉,西门子软件研发中心总部设在南京,现有员...
-
【西门子伺服刚性】西门子:刚性管理显平淡详细阅读
谈到西门子,多数人都会对这个百年老店带有一种崇敬之情。然而,在西门子面向运营商的电信设备销售经理张程眼里,西门子对销售人员的管理可以用“平淡”二个字来形容。“跨国外企的管理已经是一个良性循环的流程管理,职责界定非常清晰,管控严密,尤其是对设备的销售人员。”在接受本刊记者专访时,张程如是评述西门子对销...
-
青岛海景公司_海景公司的人事难题详细阅读
杨成平是海景公司的董事长,一段时间以来他一直为公司的未来而犯愁,尤其是忙于协调公司内部各分公司之间的关系,令他深感力不从心。近来,公司发生了一系列事件,首先是项目出现问题,继而引发了一连串的人事问题。作为一位公司决策人,杨成平深知人在企业中的关键作用,如果放任下去,有可能会导致连锁反应而不可收拾。因...