【海信阅读手机】海信手机:梦是美的,路是远的
【jianli.jxxyjl.com--名企聚焦】
海信的优势是什么海信是家电大鳄,在2005年的夏天一口吞下科龙后,这条鲨鱼便开始举世瞩目。在手机领域,因为长期一直都只有CDMA手机牌照,眼睁睁地看着传统家电厂商在手机领域布局日趋完备却无法主动出击,直至今年3月海信才获准GSM牌照生产。由于CDMA手机世道不好,海信浑身力气无法使出来,心里也许憋得慌。经过半年的养精蓄锐,海信出手了!日前海信手机启动Hicall战略:计划在未来三年内,跻身高端手机中国品牌前两强的目标,成为中国手机第一梯队的品牌。而体现在手机产品上,就是要“高精度显像,高精细工艺,高保真音响效果”。同时高调推出自主研发的20余款全线高端手机,准备通吃3G、GSM、CDMA高端手机。3G手机涵盖WCDMA、TD—SCDMA、EVDO三种制式、还有CDMA制式的2.5G新品、17款基于GSM制式的手机。在中国3G牌照迟迟不发,CDMA手机市场规模远不及GSM手机市场容量, 海信实在抑制不住自己的心情,只好把GSM手机当“跳板”。一旦3G手机获准上市,即可快速投放以抢得市场先机。海信手机有些急了,发出了震耳的吼声::“哪怕最后只剩下一个国产品牌,它就是海信。”
这是一种自信,还是一种姿态?在国产手机普遍心理素质脆弱的时候,确实需要有人站出了喊几声,出来做精神领袖,因为有梦总是美好的。但事实上,在中国老百姓心目中,知道海信手机的人并不多,就算行业内人士谈及海信手机也说不清楚。当然,在那个不争气的CDMA市场,海信还是国产CDMA手机的第一品牌呢!但并不是说海信没有实力。以海信目前的资本实力、技术积累和成熟的市场渠道,在手机市场上早就应该有所作为。业内很多人都羡慕海信的大手笔,在研发领域,海信构建了包括底层驱动、界面设计、协议、数据业务、射频电路、基带电路、结构、工业设计和测试质量保证等在内的完整研发架构。
3G终端领先国内
谈海信手机的蓝图,首先得弄明白其优势是什么?海信的彩电还是有些优势的,质量也不错,走的是中高端路线,尽管销量没进前五名,海信彩电的科技概念在部分中高端用户中留下了很好的印象,但其独特的定位确保了海信的赢利模式和口碑,海信一直坚持“技术孵化产品”的思想,海信从进军通信终端制造业开始,自始至终走的就是一条技术研发之路。从2001年自主研发出国内第一款CDMA彩屏手机问市到作为国内首家移动通信终端制造商顺利通过了信息产业部的3G终端测试。海信3G终端技术被认为是国内手机企业中最棒的技术之一。
门前没有包袱,背后有棵大树
海信手机还有一个优势:门前没有包袱,背后有棵大树。目前所有的家电大鳄都有些伤痕累累,几乎没有一家能把自己集团的产品成功地做一个营销大整合,哪怕是在品牌推广、资讯、物流、售后服务上。海信已已经尝试性地把电视、空调、冰箱、手机整合在一起,在一个营销管理的大平台进行运作。通过前期的运行,海信发现整合带来的效益是非常明显的,海信的平板电视已经取得连续13个月的市场领先优势,变频冰箱已经位居行业前五名,变频空调占据变频市场的近7成的市场份额。整合优势主要体现在物流速度、网络开发速度、市场推广能力上,在这些方面,海信已走在前头。既提高了效率,又降低了成本。
管理经营稳健
海信除了以技术著称,还是一个管理经营稳健的企业。在计划管理上,它的科学程度决定了企业经营的质量。海信能够对上端资源包括技术方向有动态地理性的了解和分析,对市场的容量能有准确的动态了解,客观地把握自己的网络消化能力,把这些信息综合起来加以分析,科学地判断和制订自己的各种规划、计划。技术是基础,产品是核心,品质是灵魂。
“经过激烈竞标,海信刚刚夺得印度107万部手机的大订单”,这是一个振奋人心的信息。这时候,集团公司的品牌威力就出来了。海外市场显然是海信3G手机目前的亮点。
海信还得注意什么
一味做好进存销管理是否足够?
海信把国产手机下滑的原因归咎于三点:技术、品质比较低,核心技术几乎全部被国际手机巨头垄断;品牌基础薄弱,积累还没有达到一定程度;进销存的计划管理不科学。
做好这三点就高枕无忧了吗?这些在国产手机高歌猛进的时代一样存在呀?其实国产手机从来不缺机会,却缺把握机会的能力。国产手机下滑真正的还是心态不好、应变能力差、没及时根据市场变化调整决策机制。手机过刚起步时,市场环境单纯,一个人拍一下脑袋就是机会,现在情况复杂了,就要改变应变机制及决策机制,今天的手机需要快速反应,要做到专业化决策。打开各位的财务报表看看,国产手机真正亏损一栏肯定是保价补差款项。不改变销售体制,只是一味地做好进存销管理也于事无补。要求全程保价只会继续困死自己。
是否放弃全程保价策略?
彻底放弃全程保价策略。手机是快速消费品,在手机行业毛利润非常薄、降价频次和幅度非常大的当前,只要一实施全程保价,就会拖垮整个销售流程,已经严重拖累了国产品牌手机的发展。全程保价不但猫腻多;消耗大量营销资源,同时给厂商关系留下隐患,营销人员与销售渠道对立;经销商依赖心理渐渐加重;全程实盘保价政策让厂家承担了所有的降价风险。在这岁月艰难的日子里,最重要的心平气和。何况海信在GSM手机市场几乎没有任何包袱,宣布不保价的销售策略对海信没任何压力。
海信尽管在一定程度上整合了集团资源,但要真正做到低成本运作,还得善于借助第三方力量。遵守“术业有专攻”的原则,无论是手机平台、方案公司还是销售渠道,都得尊重并能善于整合各方资源。当然要有控制品质的经验和协作精神。
高端到底如何做?
再一个留给海信的问题就是:高端市场该怎么做?海信手机要做高端市场,但并没有拿出一套做高端手机的招术。高端手机的做法是很具体的,产品细分规划、品牌诉求、销售模式,面对越来越细化的大众市场,“技术派”不但要向广大消费者传达一个技术引导者的品牌形象、更重要的是要向广大消费者传达时尚潮流的品牌诉求。在一个总体品牌的诉求下,要对各类细分市场进行分众诉求。摩托罗拉高端手机的成功在于它面对每一次的市场变化,进行成功的品牌转型。海信也可以多琢磨琢磨。市场是变幻莫测的,也是残酷无情的,海信要尽量把困难估计充分些,跑起来就会很顺。(谭贻国)
来源:博锐管理在线
-
【到了新公司不快乐怎么办】迪斯尼:新公司的快乐复制法详细阅读
看点:随着全球第五家迪斯尼乐园即将在香港开业,迪斯尼品牌的快乐也将被复制到中国—这个世界上人口最多的国家。在迪斯尼近乎完美的“快乐”传递中,“借鉴”是其惟一不变的宗旨。快乐能复制吗?也许您会认为快乐不能复制,但它的确可以被近乎完美地传递,至少迪斯尼可以。在庆祝迪斯尼乐园开业的50周年生日之时,全球第...
-
[明基 西门子]明基联姻西门子:勇气能否战胜文化?详细阅读
明基勇气可嘉在联想收购IBM笔记本业务之后,又一家企业用类似的方式实施了自己的国际化战略。希望借助收购与整合一个国际级品牌的技术、渠道而进入西方主流市场。 6月6日,台湾的明基电通股份有限公司用2 5%的股权换得了德国西门子巨亏1亿多欧元的手机业务,而西门子为此付出了4亿欧元的代价。似乎是天上掉下来...
-
【百度李彦宏怎么了】百度解密:李彦宏背后的蜘蛛侠详细阅读
李彦宏的细腻与心机表现在一本书上。上市后的百度已有近700名员工,据说他们均可以免费得到老板李彦宏在创立百度之前写的一本200多页的小册子———《硅谷商战》。当然,百度员工中真正读完这本书的可能微乎其微。这本被包装成章回体小说的文本,说它是小说肯定有些牵强,因为它没有故事也没有结构。但它确实可以作为...
-
[朗讯]朗讯赢利趋势明显 两大动力带动其复苏详细阅读
在全球通信业的顶峰阶段,朗讯曾扮演风向标式的高科技公司,而在经历了通信业的低潮之后,朗讯一再收缩战线,出售非核心业务。目前看来,朗讯的这一战略调整成效显著,到今年上半年,公司已经连续七个季度实现盈利。财务状况持续好转近日,朗讯公布了截至6月30日的2005会计年度第三季度业绩。该季度朗讯实现净利润3...
-
招商银行:让IT懂业务_招商银行:让IT懂业务详细阅读
作为后进入者,招商银行选择了创新作为安身立命的突破口,而打破突破口的工具就是信息技术。招商银行的信用卡用户们可能还不知道,他们下一次收到的账单信封将与以往都不相同,这个即将在全国推出的新玩意儿—— 一个有锯齿状撕拉口的账单信封是招商银行的又一项创新。为的就是让客户可以轻松地拆开信封。推陈出新对于招商...
-
【A公司和B公司成立新公司】明基公司:新公司学习法详细阅读
看点:由于深知“成功无法复制”的真理,脱胎于宏 系的明基公司并没有完全秉承母公司的“成功配方”,而是通过“学习”和“忘记”在管理方式和业务模式上都创立了自己的“公司密码”。像极了台湾上世纪80年代的言情剧:白手起家多年奋斗后,拥有了一份不错的家业,但是随之而来的是兄弟争宠以及大家族无可避免的诸多矛盾...
-
95556华安保险|华安保险:跑得快才能生存详细阅读
最近,华安保险在短短的1个多月时间连开了12家省级分公司!山东、重庆、辽宁、天津、湖北等12个省级分公司纷纷揭牌开业。仿佛一夜之间,在深圳“土生土长”的华安保险在全国“遍地开花”,成为快速扩张的一匹“黑马”,在全国各保险公司中脱颖而出。华安在全国“跑马圈地”的原动力来自哪里?变革让华安企业之树常青华...
-
博爱集团企业文化_企业文化,博爱的第二生产力详细阅读
——解读深圳博爱医院企业文化的优势 一个企业的文化,就如同一个人的灵魂。没有健康的灵魂,就不会成为一个完整的人,没有健康的文化,就不会成为一个完善的企业。——摘自《博爱语丝》企业文化历来是成功企业家的一种重要的管理手段,它是一种价值观。这些价值观可构成公司员工活力、意见和行为的模范。企业决策者通过身...
-
【英特尔ceo办公室恋情】英特尔的CEO继承人计划详细阅读
25位亚洲之星《商业周刊》,2005年7月11日以“社会影响力”为主要衡量指标,Business Week评出2005年走在亚洲巨变最前沿的先锋人物。所有亚洲之星的共同特点是有胆识、充满干劲,真正致力于改进社会和生活的质量。今年的结果反映了中国和印度日益增强的重要性及亚洲文化在全球的蔓延。这25位精...
-
[青啤大师酒]青啤的酒文化和人详细阅读
华夏大地第一座以欧洲技术制造啤酒的青岛啤酒厂,打出了“人才就是效益”大旗,每年都到高校招聘100多名本科文凭毕业生,除了给落户口外,还在购房贷款方面给予优惠。“青啤”兼并嘉士伯之后,企业的整体实力大大提升,同时吸引了大量的人才,尤其是市场营销、经济管理、会计、法律、计算机方面的人才,备受垂青。青岛啤...