做女人难，做一个成功的女人更难。女人除了要尽心尽力做好工作外，还要学会“表现”自己，学会在别人面前巧妙地推销自己，学会在适当的时候出出“风头”。 一．在公司的会议上，让上司和其他同事注意你。 一定要事先计划好你想说的和你要达到的目的，列出可能遇到的疑难和对策。开会时不要坐在会议室的角落里，要大...
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？ 有中外教育背景 外企不断对本土人才委以重任，与他们对中国本土人才发展的肯定和认同...
赵本山还是一个农民时，有人说他重活干不成，轻活不愿干，光会耍嘴皮子。他没有放弃，把嘴皮子耍成一门真功夫，成了小品界的红人。篮球飞人乔丹成名前曾尝试转行到一家叫伯明翰巴伦斯的二流职业棒球队打棒球，只取得了很一般的成绩悻悻而归。 可见，一个人要成功，必须找准最佳切合点。有个调查显示，时下大学生选择单位和...
专业技能 在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在最初的“学徒期”，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的“马步”才扎得稳。过去所谓“一技...
灵活变通 学习凡事留有余地真是很重要的一个做事法则。 老板身边的人与事转动得特别快，基本上现代商场变化万千，老板之所以成功，其中一个重要因素就是灵活变通，不可能一成不变，故而跟在他身边的下属，必定要适应弹性处理法则，固执往往是成为老板心腹的大忌。 所谓灵活变通与弹性处理，跟滑头性格与做事没有原则是扯...
中国社科院人口学研究员、博士蔡日方博士在最近召开的一次毕业生就业工作会上说，大学生与劳动力市场中其他群体不一样，基本不受劳动力市场波动影响。我国目前大学生就业表现出三个不同特点。 一是大学生是劳动力市场中的稀缺资源，是特殊群体。二是大学生具有诸多优势，不是脆弱群体，而是弱势群体。三是虽然现在大学生就...
“没进高等学府，同样享受大专学历待遇，这是我做梦也想不到的”，大连重工起重集团的装配钳工孙华政在辽宁大连市第九届职工自学成才者表彰会上激动地说。日前，徐振江等77名自学成才者受到大连市委、市政府的表彰，其中孙华政等10名职工荣获自学成才者“十佳标兵”称号。今年刚刚28岁的孙华政是77名成才者中最年轻...
在上海一家策划公司针对都市职业女性的一个调查中发现了一个很有趣的结果，在公司的经理层中，男性为57 9%，女性为42 1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83 4%，而女性则锐减为16 6%。很显然，在同样的工作水平上，女性被提拔的环境是比较恶劣的。 从20世纪80年代以来，社会研究中...
辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，但切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。 其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好...
编者按:初涉职场，大学毕业生们往往被冠以职场新鲜人”之名。但就像水果，新鲜总是有期限的，有人认为这个期限应该是30天，或者更长。 从生活了十几年的校园走上工作岗位，毕业生们除了兴奋之外，剩下的恐怕只有不安了。据调查，有10％的毕业生在走上工作岗位1个月内感到非常不适应。 在新的单位，毕业生面对的是...
如果说体现市场价值的收入是某一职业社会声望的重要依据的话，那么，市场给高级技工、“灰领”们的年薪和“稀缺人才”的评价肯定将大大提高其社会地位 相当一段时间以来，关于高级技工严重短缺的消息摩肩接踵。比如说，“找一个高级技工比找一个硕士还难”、“20万年薪也聘不来一个高级技工”、“日本退休技工正欲登陆中...
寻找可以预见远景的企业才是明智之举，毕竟公司名气大且职务叫得响的工作难求。 这个问题想必对那些刚走出校门，胸怀大志，卷起袖子准备大干一番事业的青年朋友，尤为关键。因为年轻人的性格比较好强，不太注重实际，而且阻碍青年人早期发展的现象，就是能满足他们占主导地位的虚荣心。 在他们眼中只要公司名声大、有气派...
有关部门的数据显示，1992年以来，我国境外就业人员总数已达10万人，主要分布在日本、韩国及东南亚、中东、非洲、欧洲、美洲等地，从事的工种主要为纺织、机械制造、建筑、水产品养殖加工、餐饮、护理、医疗卫生等，到境外工作人数的总量还在逐年递增。 从目前国际劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工...
在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。 第一步：了解辞职的权利 作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。想辞职时，要先想清楚，你...
与用人单位签订合同意味着求职已成功了一半。但南京市劳动监察大队李祥敏科长强调，大学生们在签合同时一定要小心谨慎，否则合同就会变成对自己极具杀伤力的武器。常见的“合同陷阱”主要有五种： 口头合同——一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定， 并不签订书面正式文本。一些求职心切、涉世未深的大学毕业...
１．循循善诱 说服老板为你加薪是一件非常困难的事，因此，你必须有充足的理由才能开口，而且，要让老板认为给你加薪是一件非常划算的事。切记，在谈的过程中要“诱”而不能“逼”。 ２．期望实际 研究表明，在谈判中，一个人的期望值与他所得到的结果有着非常密切的关系。但你一定要注意，对你的老板而言，你的期望...
你有过与男同事出差的经历吗？你与他熟悉吗？相互了解吗？和他相处你是紧张还是随意？你对他有好感吗？你们行动一致吗？下次你是否还希望?? 故事一：祁悦在一家贸易公司做市场推广工作。去年广州秋季交易会开幕时，市场部经理由于工作忙无法脱身，公司决定派大家公认为主意多、沟通能力强的祁悦参加，与她同行的还有肖金...
每个人的职业生涯中，至少有四个时期会陷入“认不清发展道路”的迷雾中，会突然感觉到过去对社会、对工作、对自己的认识似乎发生了错误，而自己长期养成的行为习惯好像变成了事业的“绊脚石”，想改变自己，又不忍心否定过去，想变换生活方式，又担心选择的并不是最适合自己的。 第一个时期，14至22岁，在这个阶段，个...
职场迎来“85后”、“90后”，个性张扬老板迷茫—— 他们，年轻、浑身上下充满干劲，是标榜个性的一群；他们，思想独立，在职场上的表现与“70后”、“80后”大相径庭。 他们，便是如今新进职场的“85后”、“90后”。对企业来说，他们是生力军，然而，对自己内心的过分关注、自我表现的强烈欲望却使...
走过我自己看着一些报纸的职场心结版，我不由的想起了自己，想起自己找工作的艰辛历程，想起了其中的甜酸苦辣。 记得1994年中专毕业，我没有服从分配，跳入了才开始不久的自谋职业的市场经济中，想寻找属于自己的一片天空（那时的想法，觉得做职员总比在国营单位做工好吧）。当时，或许是年轻又或许是有闯劲，我感觉工...
