1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。2、和同事搞好关系。这是老生常谈了，但确实...
拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，职场中的有些人际关系法则看似简单、平常，可往往易被忽视。 有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。 “别人发言你唠嗑”。 会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意...
一脚踏进场职，短暂的欣喜之后，比校园要复杂的人际关系令很多职场菜鸟烦心。借用一个网络的流行语，职场中“雷人”很多，这些“雷人”每天你都要低头不见抬头见，无法回避。因此，对付这些“雷人”要做好心理准备。“改变不了别人就只能改变自己”，所以，不妨从自身做起，从每一个细小的习惯养成开始吧。 对付“雷...
西语有云：你即你所穿(You are what you wear)。即一个人穿成什么样，就会成为什么样的人。这听起来似乎有些玄乎，但却在近年来被无数的精英刊物、职场前辈们证实为千真万确的职场法则。“太离谱了！”——请等等，在你轻蔑的嘴角还没有上扬之前请一起先听一听理由——一个人的职场着装代表了你的品...
职场新人新到职场遭到“欺生”很常见，如果掌握了处事技巧这就没问题了。 小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。 有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便立即与附近的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，...
很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状...
又到每年的就业时期，各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函，要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会，招不招无所谓，希望能给毕业生一些建议和就业指导，院校方实在盛情，推辞不恭，我只好应诺，结合多年的工作经验，我扼要的写了几点建议，希望这些真实的事例能给大家一些感悟。 初入职场者不守时 守时，看...
你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央？上下不是。哎，升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看看自己是否已经混进职场5傻？ 第一傻：伴郎型 这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成...
1 无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3 大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4...
成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定，这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请，争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外，我们每天还要做出很多小决定，这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。 杰米 修凯尔和马伦 修凯尔（Jamie and Maren Showke...
随着毕业生求职高峰的到来，用人单位近期向人才市场和学校“投诉”学生变卦跳槽的也日益增多。记者日前从南京市人才市场了解到，在饱受了因人才资源流失而影响企业正常运营的痛苦后，一些中小型民营企业甚至对毕业生起了“戒心”，提出谨慎录用应届生。 南京市毕业生分配办公室有关人士介绍，这种情况发生在2003届就业...
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。...
没有工作经验，动手能力差，学历低，求职意向与专业不对口……从豪情万丈要找软件编程到看见“计算机”三个字就分外眼红。经过一个多月的折腾，我几乎否定了自己的一切。 那天我游荡在人才市场里，转了几圈也没敢投出一份简历，正感心灰意冷之时，看到了一则招聘广告，上面写着硬件工程师５名，网络工程师２名，已经失去自...
这一概念耐人寻味，在许多人印象中，人似乎都是追求成功的，但事实并非如此，许多人还畏惧成功乃至躲避成功。著名心理学家马斯洛曾经以“约拿情结”来概括这一现象。约拿是《圣经》中的人物，平时一直渴望得到上帝的宠幸。有一次，机会来了，上帝派他去传达圣旨，这本是一桩神圣光荣的使命，平时的宿愿可以如愿以偿。但是，...
有一个故事，讲的是一名留学德国的外国学生，寒窗苦读，成绩优异。毕业后他雄心勃勃地去一些大公司求职，可是屡屡碰壁。万般无奈之下，他不得不放下架子，屈尊到一家小公司求职，可仍然遭到拒绝。这位留学生忍无可忍，拍案而起：“你们这是种族歧视！”小公司的人事主管把他拉到无人处，从其档案中抽了一张纸，他这才看到了...
随着年龄的增长，人们都渴望在保持健康外表的同时还能散发年轻光彩，希望永葆青春，将衰老痕迹减至最低。有调查显示，45岁以上的女性，对抗衰老问题似乎并不太在意，反而是20-30多岁的年轻人更为担心自己容颜衰老。然而处在这个年龄阶段的人群，恰恰是刚步入职场或正在职场中打拼的女性。作为权威的职业规划咨询...
三个月转瞬即逝，终于到了转正的时候，社里对我的表现相当满意。然而，初涉职场的酸甜苦辣，只有当事人自己才能体味，而我也从这些细节中感悟到，高学历或许代表一个人可资挖掘的潜力，却并不能够在就职之初提供直接的帮助，真正的适应力，来自于在过去的岁月里一点一滴积累起来的各种经验，它们才是真正的财富，在不经意的...
我一个朋友是个演员，可演戏的机会并不多，收入很不稳定，生活很拮据。但他说他很喜欢做演员，我有几次直截了当地跟他说：感觉你不是擅长演戏的人，为什么一定要做演员呢？可他说他不是为了钱，就是喜欢演戏。他一直坚持做他的演员，偶尔也听说他去演戏了，有一次参演了张艺谋导演的一部啤酒的广告片，还搂着张艺谋的肩膀照...
中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出，如何有效地关注自己的职业生涯，科学规划自己的职业生涯，是每个职业女性都要补上的一课。 职业生涯要根据外部以及内部因素的变化而进行调整。在这个调整过程中，需要牵涉到个人许多方面的变化。由于职业通道的不同，在整个职业发展轨迹中势必经...
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法…… 这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说? 在职场中，有时候为了避免不必要的麻烦，我们应该掌握一些职场说话的技巧。 有个故事讲，在酒足饭饱后，国王问大臣：你们说，世...
