怎么提高简历命中率|求职：提高你简历的“命中率”
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
新闻晨报编者按：不说大道理，也不绕圈子，这个栏目要实现的，就是在简洁的一问一答中，给在求职或职业发展过程中遇到问题的你一些建议。而且，这些建议都是可操作性的，容易被人忽视的。
我们欢迎求职者提出问题，问题要简短直接，我们将请几位在一线的HR给予回答。
问:网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是我一直在想，一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗？说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件就进了垃圾桶里。
所以，我的问题是：通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命中率？
某企业人力资源部经理
1.千万不要把简历只作为附件发出去。
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
正如上面这名求职者所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。据我所知，很多HR都是这样的。
2.对照用人单位的要求写简历。
如今教授写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉
1.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
2、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。
所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。(文/张智丽)
-
[职场高情商]职场应聘“情商”大考评详细阅读
求职应聘不是儿戏，想在几轮笔试面试的激烈竞争中拔得头筹，顺利漂亮地躲过考官布下的种种“陷阱”，还真不是件容易的事，要知道智商过关是基础，情商考评更是关键啊！ ★问题一 作为职场人，在你经历的大小面试中，无论任何职位，你是否都会百分百以超水平展现自身能力为终极目标? A、我经常这样做...
-
面试员工要把握几个关键点|把握面试“关键点”才是上策详细阅读
很多求职者熟读“面经”，在面试中也足够积极主动，对答技巧更是熟练掌握，然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里？记者发现，针对不同的求职者，面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高层管理者、技术类职位的求职者，把握面试“关键点”才是上策。 中高管：看有无行业观 在近日召开的“酒店餐饮业”招聘会上...
-
探讨90后求职方向|90后“再求职”的N个方向详细阅读
从象牙塔中走出的大学生们，纷纷赶赴人生新舞台。在这第一个阶段的120多天里，他们有的正安心于新岗位的历练、有的已在寻找下一个目标，有的还身在曹营心在汉…… 最新一项关于XX年职场人跳槽调查，共收到有效问卷19480份，其中接受调查的2080名“90后”职场新人中，已跳槽或者有跳槽想法的已占此人...
-
求职面试剧本_求职面试的聊天艺术详细阅读
面试场合，适度的聊一些私人话题可以拉近跟面试官的距离。不过有些话题则应该尽量避免。哪些话可以说?哪些话题最好别碰?面试者到底应该如何把握分寸? 亲爱的安妮： 我正在向一家软件公司求职，这是一份我梦寐以求的工作。到目前为止，我已经通过了电话面试和技术资格筛选，接下来就是现场面试了。我从商务社交...
-
求职平均薪酬_求职巧问薪酬详细阅读
货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对地说，如果应聘者主动问薪...
-
如何跳槽拿高薪_跳槽拿高薪六大秘籍详细阅读
在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资： 1 勇敢开口要求，否则永远不会是你的 通常人力 在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知...
-
[生活中的智慧小技巧]7个求职智慧小技巧详细阅读
1 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。) 2 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些...
-
跳槽求职自荐信_被动求职者跳槽也需把握契机详细阅读
近日，一项调查显示，被动求职者通常占据人才库的70%，而其中有不少中高端职场人是企业希望招揽的重要目标人才。虽然在职的被动求职者并不急于找到工作，但为了个人事业长期良好的发展，仍需要把握住重要契机。 七成职场人被动选择 调查显示，被动求职者通常占据人才库的70%，他们当中的很多人已有一份还不...
-
毕业生求职面试的技巧_毕业生求职10技巧：使用严谨邮箱地址详细阅读
美国学生新闻业领导者“”博客网站3月27日刊文称，在上周末的spj第3区会议中，meredith cochie进行了一段极度活跃的百老汇式演说，这一过程仅被偶尔的“咖啡饱嗝儿声”打断。狂热的50分钟演讲，使一向废话连篇的佛罗里达大学礼堂活跃起来。cochie分享了一些小技巧，这些技巧旨在帮助新闻...
-
大学生求职一个中心两个基本点_大学生求职“两条腿走路”详细阅读
时值金秋，又将迎来新的一轮校园招聘热潮。记者昨日获悉，各大企业针对XX届毕业生的招聘活动已进入紧锣密鼓的“备战期”。而根据中英才网一份有关大学生习惯的招聘形式调查显示，大学生选择网上求职的占31 84%，校园招聘会占30 94%，两者已成为大学生最主要的求职渠道。 网上求职：方便快捷 川师大...