求职简历需要精美的封面吗_我们的求职简历需要精美的封面？
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
朋友发表评论说许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来？
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但据了解 ，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此 ，专家针对大学生面试过程中出现的相关问题 ，做出了解答，希望能给大学生求职提供一些指引。
精美封面，需要吗？
简历需要封面吗？今年刚刚毕业的小徐 ，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初 ，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了他们的时间 ，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是 学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。
“一页简历”，够了吗？
小亮毕业于某大学的新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得的荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的简历。这也是大多数知名企业的 招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品，但不用太多，能表现出自己的能力即可。
薪水，该说多少？
某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。因此专家指出，聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。
一份简历包打天下？
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘 高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才是有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱 化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
-
非你莫属牛人求职|牛人奇招求职详细阅读
重庆文理学院电子信息科学与技术专业应届毕业生胡代洲、杨川求职招数 招聘会上布展秀出两人大学4年共同发明的30多件电子作品求职目的 找一个能提供设计开发新产品机会的岗位，从基层干起也可以求职结果 两人准备的10份简历被拿光，有4家单位邀请他们当天面试。 重庆文理学院电子信息科学与技术专业应届毕业...
-
【怎么听懂客套话】听懂考官的客套话详细阅读
【本期咨询】我经历过很多次面试，最害怕面试以后在家里等待的日子，我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样，更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问，我怎么能从考官们身上判断出一些信息，推测出应聘成功的把握有几成呢？ 【专家指导】 语言是一种比较复杂的艺术，如何理解招聘人员的话，对求职者来说非常重要。只要...
-
华硕 许佑嘉_华硕许佑嘉：说十个用你的理由详细阅读
面试时，华硕最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由…… 好人才必须德才兼备 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由 比如他在面试时，最喜欢...
-
【退休后求职找工工作】求职找工的八条经验详细阅读
又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考： 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展...
-
求职礼仪与求职技巧|求职技巧：顺利说服上司为你加薪的七个步骤详细阅读
据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？” 想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？ 要求加薪，不应该只是单方面地“告诉”上司，而应该是双向沟通；也就是说，你必须听到上司的声音，依据他的响应与看法来修正...
-
【取消五一黄金周】利用五一黄金周 4招提高求职命中率详细阅读
导语：五一黄金周将至，职场中并不如意的人们，赶紧抓住这难得的喘息之机，调整自己的心态，考虑一下，是不是也要加入跳槽者的行列呢？ 七天的时间说长不长。无论是到网上搜罗信息，还是到人才市场上走一遭，都将面对大量的招聘岗位。 求职者面对这些海量信息，如何分辨职位的有效性呢？要清楚这些，首先我们要知道导...
-
函审不用面谈吗|面谈并非审判 而是双向过程详细阅读
我的同事和我在训练人们接受求职面谈时，注意到人们在形容自己的恐惧感时，经常会使用一些很夸张的语言。这些恐惧感通常都属于一些我们耳熟能详的类别： 丢脸。 肠枯思竭。 失控。 一旦刚开始的紧张过去，就很难叫自己不要讲话。 衣着不当。 失败：没有获得自己很想要的工作机会。 得到工作，但是很担...
-
吸引求职者的招聘语言|求职博客吸引招聘方五大妙招详细阅读
如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光，在上万个的求职博客中脱颖而出？强国博客的编辑隋芳表示，求职博客虽然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在继承一般博客共性下，要尽量发挥求职博客的特殊性。 内容上：定位要准确求职 博客既不是普通的简历，也不是一般的博客。隋芳认为，相对普通简历而言，求职...
-
[求职应聘面试的自我介绍]求职应聘面试中的十二种高级错误详细阅读
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近XX年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种高级错误，与读者切磋。 一、不善于打破沉默 面试开始...
-
求职动态 求职资讯|求职装备：求职预备七步走详细阅读
求职未始粮草先行 新一轮的校园招聘已经开始了，在变幻莫测的求职市场上，在竞争过度生存状态日益严峻的当下，你的求职准备做好了吗？第一步，先看看你的求职投资是不是充分吧。 初级装备 套装、交通、简历费用 花费：500到XX元不等 受访人：习嘉，文科女生，本科毕业 我是去年的应届毕业生，今...