什么时候你可以学会_什么时候你可以谈薪水了？
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
找工作或面试时要不要谈薪水，不同的人也会有不同的想法。德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。珠珠也曾听说有一个美国人这样讲他的谈薪经历。某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问：我很愿意来应聘，可是我能问一下我的薪水将会是多少吗？对方回答说：过来面谈。美国人拒绝了，为什么？他说，这样的学校让我觉得不够坦白诚实。所以现在大部分诚实坦白的公司都会在职位描述后注明工资数额。譬如说，最近在我们公开的热线手机上常常会收到这样的招聘短信，发信时间一般都在凌晨1点左右：某大酒店招聘公关小姐，要求身体健康思想开放收入丰厚日结。在意者请拨打电话××××××××。言简意赅而且也不失“诚实坦白”———当然这种半夜三更发布招聘信息的行为应该是一种非正常行为，我们的求职者当然应该擦亮眼睛，提高警惕。不过，珠珠还是以为，既使你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：
这是你在该公司的最后一次面试。
他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。
你也已了解他们，越全面越好，你可以看出他们什么时候坚定什么时候犹豫。
你已清楚工作状况。
他们已了解你，认为你正适合工作需要。
他们已说：“我们需要你！”
他们已说：“我们必须把你留下。”
为什么推迟些说比较好？因为如果你在面试中表现出色，他们可能开出一个比预算更高的工资。所以，你不要先去触碰这个“雷区”。但是，如果面试官很早就提出了这个问题，你最好的回答是：我很愿意谈论这个问题，但是能不能先请你谈一下工作内容？”或者说：“在你决定雇用我、我决定在这儿工作之前讨论这个问题还为时过早。”大多数情况下，这样的说法都是奏效的。
当然，如果他们早早地提出这个问题是因为他们决定给任何从事这份工作的人以最低的薪水，那只能说明这次你的运气不太好。而你则必须与他们进行磋商。上期珠珠已经告诉你了，估算一下你要从这份工作中挣到多少钱才能维持你的生活，以此为依据，给出你的答复，然后，你就开始祈祷吧！
来源:解放日报
-
非你莫属牛人求职|牛人奇招求职详细阅读
重庆文理学院电子信息科学与技术专业应届毕业生胡代洲、杨川求职招数 招聘会上布展秀出两人大学4年共同发明的30多件电子作品求职目的 找一个能提供设计开发新产品机会的岗位，从基层干起也可以求职结果 两人准备的10份简历被拿光，有4家单位邀请他们当天面试。 重庆文理学院电子信息科学与技术专业应届毕业...
-
【怎么听懂客套话】听懂考官的客套话详细阅读
【本期咨询】我经历过很多次面试，最害怕面试以后在家里等待的日子，我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样，更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问，我怎么能从考官们身上判断出一些信息，推测出应聘成功的把握有几成呢？ 【专家指导】 语言是一种比较复杂的艺术，如何理解招聘人员的话，对求职者来说非常重要。只要...
-
华硕 许佑嘉_华硕许佑嘉：说十个用你的理由详细阅读
面试时，华硕最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由…… 好人才必须德才兼备 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由 比如他在面试时，最喜欢...
-
【退休后求职找工工作】求职找工的八条经验详细阅读
又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考： 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展...
-
求职礼仪与求职技巧|求职技巧：顺利说服上司为你加薪的七个步骤详细阅读
据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？” 想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？ 要求加薪，不应该只是单方面地“告诉”上司，而应该是双向沟通；也就是说，你必须听到上司的声音，依据他的响应与看法来修正...
-
【取消五一黄金周】利用五一黄金周 4招提高求职命中率详细阅读
导语：五一黄金周将至，职场中并不如意的人们，赶紧抓住这难得的喘息之机，调整自己的心态，考虑一下，是不是也要加入跳槽者的行列呢？ 七天的时间说长不长。无论是到网上搜罗信息，还是到人才市场上走一遭，都将面对大量的招聘岗位。 求职者面对这些海量信息，如何分辨职位的有效性呢？要清楚这些，首先我们要知道导...
-
函审不用面谈吗|面谈并非审判 而是双向过程详细阅读
我的同事和我在训练人们接受求职面谈时，注意到人们在形容自己的恐惧感时，经常会使用一些很夸张的语言。这些恐惧感通常都属于一些我们耳熟能详的类别： 丢脸。 肠枯思竭。 失控。 一旦刚开始的紧张过去，就很难叫自己不要讲话。 衣着不当。 失败：没有获得自己很想要的工作机会。 得到工作，但是很担...
-
吸引求职者的招聘语言|求职博客吸引招聘方五大妙招详细阅读
如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光，在上万个的求职博客中脱颖而出？强国博客的编辑隋芳表示，求职博客虽然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在继承一般博客共性下，要尽量发挥求职博客的特殊性。 内容上：定位要准确求职 博客既不是普通的简历，也不是一般的博客。隋芳认为，相对普通简历而言，求职...
-
[求职应聘面试的自我介绍]求职应聘面试中的十二种高级错误详细阅读
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近XX年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种高级错误，与读者切磋。 一、不善于打破沉默 面试开始...
-
求职动态 求职资讯|求职装备：求职预备七步走详细阅读
求职未始粮草先行 新一轮的校园招聘已经开始了，在变幻莫测的求职市场上，在竞争过度生存状态日益严峻的当下，你的求职准备做好了吗？第一步，先看看你的求职投资是不是充分吧。 初级装备 套装、交通、简历费用 花费：500到XX元不等 受访人：习嘉，文科女生，本科毕业 我是去年的应届毕业生，今...