【方正凤凰城四期】方正:四年“人事”
【jianli.jxxyjl.com--名企聚焦】
方正“精神领袖”王选曾说:“方正是‘骂’大的。” 的确,方正几乎每两年便爆发一次诸如:权力纷争、盲目扩张、陷入困境、高层离职等负面事件。但无论外界怎样猜测,方正高层却始终一言不发……直到今年4月,方正集团董事长魏新率全体高层突然出现在北京长城饭店与媒体高调见面。曾经沉寂5年的方正再度引起外界关注:导致方正长期权力之争的病根解决了吗?频频发生的人事肥皂剧能否就此落幕?……疑惑与不解,吸引本刊独家专访了“重出江湖”的魏新。
2004·方正再变形
方正是一个让人猜测的公司,充满谜面而无谜底。
这一次,方正以更庞大的身躯再度浮出水面。从活跃的表象看,方正已经缓过气来,但在人们记忆中,方正始终是一个拥有激光照排原创技术的专业化IT公司。如今的方正,涉足钢铁、插手制药、迈进金融、染指通讯,拿出真金白银十数亿元,在多元化中跳来跳去。方正到底要干什么?
200亿——透明2003
方正集团本身是一家非上市公司,其业绩一直不为外人所知,分析人士只能从其旗下多家上市公司来判断:方正是一个百亿量级的公司。2004年,“闭门修炼”了4年的方正集团终于向公众透明一份“可为外人道”的业绩:2003年销售收入200亿元,利税10亿元。
董事长魏新解释称:2003年集团业绩如此大幅度提升,主要源于全局的战略性调整及一连串闪电般的并购。
在新战略中,多元化扩张被定为发展基调。方正多元化战略一度被业界质疑,但魏新却认为这是方正的现实选择。2000年魏新接手方正时,第一主业的激光照排业务已到增长极限,第二主业的电脑业务位居国内第二,虽有上升空间但盈利逐年摊薄。方正必须寻找新的业务增长点,这是方正特定的生存环境所决定的,关键在于能否以“价值导向”追求投资回报率。魏新说:“关键之关键,是用专业人才做专业的事。”
基于新战略,方正近两年发生了一串令人眼花缭乱的动作:在IT硬件领域,并购珠海多层线路板,在深圳兴建锗硅芯片工厂;在传统产业领域,收购重组苏州钢铁公司和重庆西南合成制药公司;在金融领域,进入武汉三家金融机构,收购浙江证券改为方正证券,并投资地方商行。魏新说:“方正绝不是一架资本运作的机器,我们所做的资本运作只是手段,目的是为了高科技业务有长足发展。过去方正偏重技术产品一个轮子,现在加上资本运作这个轮子,两个轮子同时转起来,一个企业才能快速向前跑。”
“神五布局”
方正集团在新战略形成的同时,对旗下庞杂的业务进行了产业整合。魏新说:“产业整合突出两个‘清晰’,一是管理架构清晰化,二是产业结构清晰化。”
方正集团正将旗下业务重组为四大控股集团——产业控股集团、金融控股集团、软件控股集团、投资控股集团。如此产业架构设计被誉为“神五结构”:四大控股集团好似四个助推火箭,把方正这艘载人飞船,推向更为广阔的上升空间。
方正集团的产业发展有三大方向,IT、金融和传统行业。
在IT软件业务,方正拥有三项原创的核心技术:激光照排技术,中文照排垄断全球华文市场,日文照排系统也已打入日本市场;数字版权保护技术,发展空间巨大;网络安全技术,已经应用到国务院及各个部委,还有军队和公安系统。
在IT硬件业务,方正在扩大PC设备制造达到年产600万台、产值250亿元规模,同时向上游核心元器件迈进:珠海多层线路板预计二三年内做到30亿的销售收入;锗硅芯片预计2005年投产后实现年销售收入2亿美元。
在金融行业,方正已涉足证券、国投、银行,各种金融工具齐备:方正证券完成增资扩股,资产规模由5亿元扩至12亿元;方正重组了武汉正信,准备将旗下所有金融机构打包进去。
在传统行业,重组西南合成制药后,将其做成西部最大的原料药生产和出口基地。目前,现有一半厂房进行GMP改造,完成后产值可达30亿。收购苏钢后,走特种钢的高而精路线。
坚定“技工贸”!
在当今中国一流的大企业中,拥有原创性核心技术的寥寥无几,而方正在专业软件领域位居魁首。王选说:“原创技术是方正的灵魂。”由于成长历程的“路径依赖”,方正在战略思路和发展道路上,魏新一言以蔽之:“坚定技工贸!”
4年前,方正在软件领域确立了eBook(电子书)业务方向。2003年,搭建的一个大的平台叫“方正Apabi”。这个方向从开题到去年就开始盈利了。在网络安全领域,“方御”防火墙技术位居国内第一,而且立项第三年开始盈利。
方正集团在技术储备上还埋藏着一个大伏笔,这就是方正连宇公司所拥有的LAS-CDMA技术。业界起初以为,方正是想挤进3G市场上分一小杯羹,甚至可能只是一场炒作。但魏新透露:“LAS-CDMA技术是革命性的,现在许多专家认为,这是中国工业化进程的一次真正的原创性跨越。”“这可能是一个上万亿的市场,这可能将方正演变为‘美国高通’式的公司。但现在,这一切只是可能。”魏新豪气中不乏谨慎。
来源:中外管理
-
招商银行:让IT懂业务_招商银行:让IT懂业务详细阅读
作为后进入者,招商银行选择了创新作为安身立命的突破口,而打破突破口的工具就是信息技术。招商银行的信用卡用户们可能还不知道,他们下一次收到的账单信封将与以往都不相同,这个即将在全国推出的新玩意儿—— 一个有锯齿状撕拉口的账单信封是招商银行的又一项创新。为的就是让客户可以轻松地拆开信封。推陈出新对于招商...
-
【A公司和B公司成立新公司】明基公司:新公司学习法详细阅读
看点:由于深知“成功无法复制”的真理,脱胎于宏 系的明基公司并没有完全秉承母公司的“成功配方”,而是通过“学习”和“忘记”在管理方式和业务模式上都创立了自己的“公司密码”。像极了台湾上世纪80年代的言情剧:白手起家多年奋斗后,拥有了一份不错的家业,但是随之而来的是兄弟争宠以及大家族无可避免的诸多矛盾...
-
95556华安保险|华安保险:跑得快才能生存详细阅读
最近,华安保险在短短的1个多月时间连开了12家省级分公司!山东、重庆、辽宁、天津、湖北等12个省级分公司纷纷揭牌开业。仿佛一夜之间,在深圳“土生土长”的华安保险在全国“遍地开花”,成为快速扩张的一匹“黑马”,在全国各保险公司中脱颖而出。华安在全国“跑马圈地”的原动力来自哪里?变革让华安企业之树常青华...
-
博爱集团企业文化_企业文化,博爱的第二生产力详细阅读
——解读深圳博爱医院企业文化的优势 一个企业的文化,就如同一个人的灵魂。没有健康的灵魂,就不会成为一个完整的人,没有健康的文化,就不会成为一个完善的企业。——摘自《博爱语丝》企业文化历来是成功企业家的一种重要的管理手段,它是一种价值观。这些价值观可构成公司员工活力、意见和行为的模范。企业决策者通过身...
-
【英特尔ceo办公室恋情】英特尔的CEO继承人计划详细阅读
25位亚洲之星《商业周刊》,2005年7月11日以“社会影响力”为主要衡量指标,Business Week评出2005年走在亚洲巨变最前沿的先锋人物。所有亚洲之星的共同特点是有胆识、充满干劲,真正致力于改进社会和生活的质量。今年的结果反映了中国和印度日益增强的重要性及亚洲文化在全球的蔓延。这25位精...
-
[青啤大师酒]青啤的酒文化和人详细阅读
华夏大地第一座以欧洲技术制造啤酒的青岛啤酒厂,打出了“人才就是效益”大旗,每年都到高校招聘100多名本科文凭毕业生,除了给落户口外,还在购房贷款方面给予优惠。“青啤”兼并嘉士伯之后,企业的整体实力大大提升,同时吸引了大量的人才,尤其是市场营销、经济管理、会计、法律、计算机方面的人才,备受垂青。青岛啤...
-
【格力电器走出去】格力电器走出去的另类思维详细阅读
如今已很难找到一家不打价格战、不靠银行贷款、有了利润不搞多元化、销售不靠赢者通吃的渠道大鳄的家电企业了,在主流的管理理念和渠道为王营销模式统治下的中国企业和市场里,这种企业被认为是注定要失败的,但是偏偏就有这么一家叫格力电器的企业不信邪。同样,在走出去的路径选择上,格力电器也很“另类”。在有些企业以...
-
[西门子成都研发中心]西门子南京研发中心扩容 年底前将招聘200人才详细阅读
西门子软件与系统工程(南京)有限公司昨日发布消息,计划在今年年底前,招募200名软件与硬件研发人才。该公司成立于2004年2月,虽然目前仍处于初始发展阶段,但拥有众多海内外客户的它已经成功完成了其首批项目。在业务迅速增长的情况下,员工大批招募计划势在必行。据悉,西门子软件研发中心总部设在南京,现有员...
-
【西门子伺服刚性】西门子:刚性管理显平淡详细阅读
谈到西门子,多数人都会对这个百年老店带有一种崇敬之情。然而,在西门子面向运营商的电信设备销售经理张程眼里,西门子对销售人员的管理可以用“平淡”二个字来形容。“跨国外企的管理已经是一个良性循环的流程管理,职责界定非常清晰,管控严密,尤其是对设备的销售人员。”在接受本刊记者专访时,张程如是评述西门子对销...
-
青岛海景公司_海景公司的人事难题详细阅读
杨成平是海景公司的董事长,一段时间以来他一直为公司的未来而犯愁,尤其是忙于协调公司内部各分公司之间的关系,令他深感力不从心。近来,公司发生了一系列事件,首先是项目出现问题,继而引发了一连串的人事问题。作为一位公司决策人,杨成平深知人在企业中的关键作用,如果放任下去,有可能会导致连锁反应而不可收拾。因...