[麦当劳培训员工4个流程]麦当劳：借奥运培训员工
【jianli.jxxyjl.com--名企聚焦】
伙伴故事本报记者 吴悦北京报道 2月7日，宋瑶和其他23个国家的300名优秀员工组成麦当劳奥运冠军员工团队，代表麦当劳全球160万员工，飞赴都灵，为冬奥会麦当劳餐厅提供服务。本届都灵冬季奥运会已经是麦当劳第五次作为奥运会全球合作伙伴、第六次作为奥运会指定餐厅参与其中。在不到一个月的时间里，如何最快地让员工进入角色，克服语言障碍和思维差异，达到团队合作？麦当劳对于员工的跨国合作有很丰富的经验。从最初的选拔优秀员工到培训、现场服务，都有一套标准的流程。
选拔是由各个国家分别进行的，选拔的标准说起来很简单，就是“这些优秀员工一定要代表了麦当劳的核心理念，具备最出色的工作表现，体现团队合作精神，并体现追求卓越永创第一的奥运精神。”一位来自美国的优秀员工在博客中表达了获奖后的激动：“我在麦当劳工作了10多年，从没想过能当选优秀员工，我很兴奋，奥运带给我前所未有的体验。”
“在冠军员工团队出征之前，麦当劳和团队成员都做了充分的准备工作，对有关本届冬奥会和都灵的情况做了全面的了解。所有这些努力都是为了确保员工在都灵很快适应环境并进行正常有序的工作。”麦当劳(中国)有限公司副总裁兼首席市场推广兼公司事务官罗凯睿总结说，“通过有效的培训和标准化管理，让来自世界各地的员工能够出色地完成任务。麦当劳的全球资源和经验起着关键作用。”
在繁忙的工作之余，麦当劳也为每个员工安排了Day Off(休息日)，且创造了很多活动，让来自世界各地员工有更多的彼此了解，分享经验。他们还有机会去观看一些奥运比赛以及与奥运明星见面。此外，他们会把自己的见闻和感受随时记录下来，通过麦当劳的网站分享给大众。
Carol来自美国，他说：“麦当劳为我们安排了很多精彩的活动，工作也同样充满乐趣，我们用不同的语言交流，尽可能地理解对方的意思。”Simona Sturz来自伦敦，他在博客中写道：“前几天我看了花样滑冰的比赛，今天是我休息，我参观了都灵很多著名的建筑。”从博客中可以看出， 每个员工都因为这次旅行而兴奋。全球麦当劳的员工也因为同伴在都灵的参与，而与奥运的距离不再遥远。（吴悦）
来源：中国经营报
-
【到了新公司不快乐怎么办】迪斯尼：新公司的快乐复制法详细阅读
看点：随着全球第五家迪斯尼乐园即将在香港开业，迪斯尼品牌的快乐也将被复制到中国—这个世界上人口最多的国家。在迪斯尼近乎完美的“快乐”传递中，“借鉴”是其惟一不变的宗旨。快乐能复制吗？也许您会认为快乐不能复制，但它的确可以被近乎完美地传递，至少迪斯尼可以。在庆祝迪斯尼乐园开业的50周年生日之时，全球第...
-
[明基 西门子]明基联姻西门子：勇气能否战胜文化？详细阅读
明基勇气可嘉在联想收购IBM笔记本业务之后，又一家企业用类似的方式实施了自己的国际化战略。希望借助收购与整合一个国际级品牌的技术、渠道而进入西方主流市场。 6月6日，台湾的明基电通股份有限公司用2 5%的股权换得了德国西门子巨亏1亿多欧元的手机业务，而西门子为此付出了4亿欧元的代价。似乎是天上掉下来...
-
【百度李彦宏怎么了】百度解密：李彦宏背后的蜘蛛侠详细阅读
李彦宏的细腻与心机表现在一本书上。上市后的百度已有近700名员工，据说他们均可以免费得到老板李彦宏在创立百度之前写的一本200多页的小册子———《硅谷商战》。当然，百度员工中真正读完这本书的可能微乎其微。这本被包装成章回体小说的文本，说它是小说肯定有些牵强，因为它没有故事也没有结构。但它确实可以作为...
-
[朗讯]朗讯赢利趋势明显 两大动力带动其复苏详细阅读
在全球通信业的顶峰阶段，朗讯曾扮演风向标式的高科技公司，而在经历了通信业的低潮之后，朗讯一再收缩战线，出售非核心业务。目前看来，朗讯的这一战略调整成效显著，到今年上半年，公司已经连续七个季度实现盈利。财务状况持续好转近日，朗讯公布了截至6月30日的2005会计年度第三季度业绩。该季度朗讯实现净利润3...
-
招商银行:让IT懂业务_招商银行：让IT懂业务详细阅读
作为后进入者，招商银行选择了创新作为安身立命的突破口，而打破突破口的工具就是信息技术。招商银行的信用卡用户们可能还不知道，他们下一次收到的账单信封将与以往都不相同，这个即将在全国推出的新玩意儿—— 一个有锯齿状撕拉口的账单信封是招商银行的又一项创新。为的就是让客户可以轻松地拆开信封。推陈出新对于招商...
-
【A公司和B公司成立新公司】明基公司：新公司学习法详细阅读
看点：由于深知“成功无法复制”的真理，脱胎于宏 系的明基公司并没有完全秉承母公司的“成功配方”，而是通过“学习”和“忘记”在管理方式和业务模式上都创立了自己的“公司密码”。像极了台湾上世纪80年代的言情剧：白手起家多年奋斗后，拥有了一份不错的家业，但是随之而来的是兄弟争宠以及大家族无可避免的诸多矛盾...
-
95556华安保险|华安保险：跑得快才能生存详细阅读
最近，华安保险在短短的1个多月时间连开了12家省级分公司！山东、重庆、辽宁、天津、湖北等12个省级分公司纷纷揭牌开业。仿佛一夜之间，在深圳“土生土长”的华安保险在全国“遍地开花”，成为快速扩张的一匹“黑马”，在全国各保险公司中脱颖而出。华安在全国“跑马圈地”的原动力来自哪里？变革让华安企业之树常青华...
-
博爱集团企业文化_企业文化，博爱的第二生产力详细阅读
——解读深圳博爱医院企业文化的优势 一个企业的文化，就如同一个人的灵魂。没有健康的灵魂，就不会成为一个完整的人，没有健康的文化，就不会成为一个完善的企业。——摘自《博爱语丝》企业文化历来是成功企业家的一种重要的管理手段，它是一种价值观。这些价值观可构成公司员工活力、意见和行为的模范。企业决策者通过身...
-
【英特尔ceo办公室恋情】英特尔的CEO继承人计划详细阅读
25位亚洲之星《商业周刊》，2005年7月11日以“社会影响力”为主要衡量指标，Business Week评出2005年走在亚洲巨变最前沿的先锋人物。所有亚洲之星的共同特点是有胆识、充满干劲，真正致力于改进社会和生活的质量。今年的结果反映了中国和印度日益增强的重要性及亚洲文化在全球的蔓延。这25位精...
-
[青啤大师酒]青啤的酒文化和人详细阅读
华夏大地第一座以欧洲技术制造啤酒的青岛啤酒厂，打出了“人才就是效益”大旗，每年都到高校招聘100多名本科文凭毕业生，除了给落户口外，还在购房贷款方面给予优惠。“青啤”兼并嘉士伯之后，企业的整体实力大大提升，同时吸引了大量的人才，尤其是市场营销、经济管理、会计、法律、计算机方面的人才，备受垂青。青岛啤...