【青岛人才集团】人才是AB集团的脊梁
【jianli.jxxyjl.com--名企聚焦】
上世纪80年代，改革开放不久，全国服装行业蹒跚起步，中国人内衣穿着极其简单粗糙。此时，从水乡农家走出来的周惠明却受命去了一家资不抵债、濒临倒闭的乡办小厂———昆山正仪针织内衣厂。经过多年的发展，这个乡办小厂成为后来颇有名气的江苏AB集团有限责任公司，周惠明出任董事长。笔者：您认为经营内衣产业最重要的理念是什么？
周惠明：以人为本。作为针织内衣厂的负责人，我一直主张要时刻思考着如何围绕“人”字做文章。1987年，我们获悉中国纺织大学研制出了抗菌针织材料，就当即决定引进此项技术，开发抗菌保健针织品。同年，我决定正式注册AB商标。就这样，集团员工经过3年苦干，AB抗菌防臭布被国家科委评为国家级新品，AB抗菌卫生整理技术荣获第16届日内瓦国际新技术展览会金奖和人类保健大奖，被誉为“东方魔布”。
笔者：AB商标的涵义是什么？
周惠明：简单讲，AB就是英文抗菌AntiBacteria的缩写。A代表领先，第一，B则代表运动场上跑道，表达AB人通过不断改进、完善与提高，向着世界一流的水平奋勇前进，力争成为行业的领先者。AB商标采用绿色设计，表达集团致力于绿色环保、抗菌保健的功能内衣的开发与研究，象征着健康向上、自然和谐，充满希望的生活理念。A采用实体设计，B与A重叠并设计成条形，意喻AB坚持走高科技发展之路，增加科技含量，以开放的姿态走国际化经营之路。
笔者：经过多年的发展，如今AB集团发展如何？
周惠明：经过20多年的滚动发展，今天的AB集团已不同往昔。AB集团公司现已颇具规模，集织、染、成衣、研发和销售于一体，年生产各类保健织品5000万套，各类内衣500万套，市场占有率居全国同行第三，内衣销量跃居全国同行第二位。公司成为全国针织内衣行业惟一通过ISO9002、ISO14001、Oeko－texstandard100瑞士生态纺织品和美国WARP（全球成衣制造组织）等四大体系认证的企业。
笔者：您无论经营产业，还是治理企业，都非常看人的因素，这是为什么？
周惠明：人决定一切。以人为本有着非常深刻的涵义，特别是作为企业领导者，应该深刻领悟。20多年来，集团在潜心打造绿色AB的同时，也在不懈地打造以人为本的现代企业。出产品，出人才，善待员工，建立和谐关系，使企业成为员工成长的家园，促进可持续发展。人才是企业的脊梁，科技是企业发展的支撑。早在企业初创时期，集团就通过走出去、请进来等方式，加强对员工的培训，培养自己的技术人才。我作为集团领导人，我认为应带头充电，白天管企业，晚上啃书本，我50多岁的时候，还在参加自学考试，完成了上海工程技术大学经济管理专业的全部课程，获得了大专文凭。虽然挺不容易，但我认为这是一个示范，是对员工的一个引导。
笔者：您如何集纳人才？
周惠明：这几年，公司不断加大实施人才战略的力度，从1992年起，每年都要招收一批大中专毕业生。近年来，集团公司还从清华大学、复旦大学等高校高薪聘请了一批优秀人才，以增强公司的管理及市场开拓能力。随着生产的扩张，公司员工队伍不断扩大，至今，公司中层以上管理人员中95％以上都是大专以上学历，集团公司每年在培训上的费用超100万元。
来源：全球纺织网
-
【到了新公司不快乐怎么办】迪斯尼：新公司的快乐复制法详细阅读
看点：随着全球第五家迪斯尼乐园即将在香港开业，迪斯尼品牌的快乐也将被复制到中国—这个世界上人口最多的国家。在迪斯尼近乎完美的“快乐”传递中，“借鉴”是其惟一不变的宗旨。快乐能复制吗？也许您会认为快乐不能复制，但它的确可以被近乎完美地传递，至少迪斯尼可以。在庆祝迪斯尼乐园开业的50周年生日之时，全球第...
-
[明基 西门子]明基联姻西门子：勇气能否战胜文化？详细阅读
明基勇气可嘉在联想收购IBM笔记本业务之后，又一家企业用类似的方式实施了自己的国际化战略。希望借助收购与整合一个国际级品牌的技术、渠道而进入西方主流市场。 6月6日，台湾的明基电通股份有限公司用2 5%的股权换得了德国西门子巨亏1亿多欧元的手机业务，而西门子为此付出了4亿欧元的代价。似乎是天上掉下来...
-
【百度李彦宏怎么了】百度解密：李彦宏背后的蜘蛛侠详细阅读
李彦宏的细腻与心机表现在一本书上。上市后的百度已有近700名员工，据说他们均可以免费得到老板李彦宏在创立百度之前写的一本200多页的小册子———《硅谷商战》。当然，百度员工中真正读完这本书的可能微乎其微。这本被包装成章回体小说的文本，说它是小说肯定有些牵强，因为它没有故事也没有结构。但它确实可以作为...
-
[朗讯]朗讯赢利趋势明显 两大动力带动其复苏详细阅读
在全球通信业的顶峰阶段，朗讯曾扮演风向标式的高科技公司，而在经历了通信业的低潮之后，朗讯一再收缩战线，出售非核心业务。目前看来，朗讯的这一战略调整成效显著，到今年上半年，公司已经连续七个季度实现盈利。财务状况持续好转近日，朗讯公布了截至6月30日的2005会计年度第三季度业绩。该季度朗讯实现净利润3...
-
招商银行:让IT懂业务_招商银行：让IT懂业务详细阅读
作为后进入者，招商银行选择了创新作为安身立命的突破口，而打破突破口的工具就是信息技术。招商银行的信用卡用户们可能还不知道，他们下一次收到的账单信封将与以往都不相同，这个即将在全国推出的新玩意儿—— 一个有锯齿状撕拉口的账单信封是招商银行的又一项创新。为的就是让客户可以轻松地拆开信封。推陈出新对于招商...
-
【A公司和B公司成立新公司】明基公司：新公司学习法详细阅读
看点：由于深知“成功无法复制”的真理，脱胎于宏 系的明基公司并没有完全秉承母公司的“成功配方”，而是通过“学习”和“忘记”在管理方式和业务模式上都创立了自己的“公司密码”。像极了台湾上世纪80年代的言情剧：白手起家多年奋斗后，拥有了一份不错的家业，但是随之而来的是兄弟争宠以及大家族无可避免的诸多矛盾...
-
95556华安保险|华安保险：跑得快才能生存详细阅读
最近，华安保险在短短的1个多月时间连开了12家省级分公司！山东、重庆、辽宁、天津、湖北等12个省级分公司纷纷揭牌开业。仿佛一夜之间，在深圳“土生土长”的华安保险在全国“遍地开花”，成为快速扩张的一匹“黑马”，在全国各保险公司中脱颖而出。华安在全国“跑马圈地”的原动力来自哪里？变革让华安企业之树常青华...
-
博爱集团企业文化_企业文化，博爱的第二生产力详细阅读
——解读深圳博爱医院企业文化的优势 一个企业的文化，就如同一个人的灵魂。没有健康的灵魂，就不会成为一个完整的人，没有健康的文化，就不会成为一个完善的企业。——摘自《博爱语丝》企业文化历来是成功企业家的一种重要的管理手段，它是一种价值观。这些价值观可构成公司员工活力、意见和行为的模范。企业决策者通过身...
-
【英特尔ceo办公室恋情】英特尔的CEO继承人计划详细阅读
25位亚洲之星《商业周刊》，2005年7月11日以“社会影响力”为主要衡量指标，Business Week评出2005年走在亚洲巨变最前沿的先锋人物。所有亚洲之星的共同特点是有胆识、充满干劲，真正致力于改进社会和生活的质量。今年的结果反映了中国和印度日益增强的重要性及亚洲文化在全球的蔓延。这25位精...
-
[青啤大师酒]青啤的酒文化和人详细阅读
华夏大地第一座以欧洲技术制造啤酒的青岛啤酒厂，打出了“人才就是效益”大旗，每年都到高校招聘100多名本科文凭毕业生，除了给落户口外，还在购房贷款方面给予优惠。“青啤”兼并嘉士伯之后，企业的整体实力大大提升，同时吸引了大量的人才，尤其是市场营销、经济管理、会计、法律、计算机方面的人才，备受垂青。青岛啤...