【裴熙亮】裴熙亮被长春藤缠死

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“如今，我成为众矢之的，饱受着尖酸刻薄的批评和指责，这对大摩不是什么好事。此情此景，我所能做好的惟一一件事，只能是退休了。”

　　过去的三个月里，61岁的摩根斯坦利公司(大摩)董事长兼CEO裴熙亮(Philip J. Purcell)被一场愈演愈烈的“内战之火”烧得焦头烂额，争取、对峙、几个回合之后，纷争以裴熙亮宣布“即将离职”而结束。

　　新闻发布会上，裴熙亮承认：越来越强烈的要求他早日下台的呼声，以及最近多名高层人员的叛变，已经让大摩元气大伤，一旦寻找到合适的接班人，他将会立刻退休，最晚不会迟于明年3月的公司年度股东大会。

　　根据大摩与裴熙亮的雇佣合同，他可能获得高达6230万美元的退休福利。裴熙亮去年的总收入超过2200万美元，其中包括77.5万美元基本工资、743万美元奖金和价值1380万美元的股票。

　　“一个和八个”的斗争

　　时间追溯到今年3月。

　　大摩两名高管宣布辞职，紧接着包括前任董事长、前任总裁在内的八名高管对裴熙亮发起攻击。

　　“倒裴派”称：裴熙亮就任以来大摩股价连续下跌，在过去五年中，大摩的股价下跌了34%，同期标准普尔投资银行分类指数只下跌了16%。在一封“弹劾”信中，他们以“持有比董事会成员还要多的1100万股大摩股票”为威胁，向董事会强烈要求撤换裴熙亮。

　　“倒裴派”在《华尔街日报》上登载整版广告公开表示对现任CEO裴熙亮的不满，甚至在CNBC上进行过一个非正式的调查，询问大众是否同意解雇裴熙亮，据说调查结果是84%的人都答“Yes”。

　　他们这样做是有充分理由的。裴熙亮在自己的事业生涯中树敌颇多。2001年，被誉为“华尔街最富传奇色彩的投资银行家之一”的前任CEO麦晋珩被裴熙亮挤走，被迫离开工作了28年的大摩。而在2003年秋季，另一位前任总裁罗伯特·史考特也因为裴熙亮而辞职。华尔街一位投行人士曾对媒体说：“裴熙亮来自麦肯锡，深谙政治策略。即使排挤掉了他的最大对手，裴熙亮也没有停止过他的动作。这几年，大摩高层都快被他换光了。”

　　作为对反对派的回应，裴熙亮逼走了第三位总裁纽浩斯，让忠实于他的执行副总裁兼首席财务官斯蒂芬·克劳福德和董事总经理兼债券、期货商品及外汇业务全球主管佐依·克鲁兹担任联合总裁。而另两名不同派系的接班候选人，维克拉·潘伟迪和约翰·海文斯，也知趣地离开了大摩。

　　紧接着，裴熙亮分拆出自己一手创办的Discovery信用卡业务部门，表示此次剥离代表大摩对核心业务的回归，公司将关注更具增长潜力的证券业务。同时，裴熙亮带领副手们前往波士顿，拜访了几位理财经理，来巩固自己的业绩，并为近日的管理层人事变动辩护。新任联合总裁也为他赢得公司管理委员会在一封支持信上的签名，同时署名的还有几位公司高层管理人员，他们借此向公众表明裴熙亮得到了公司高管的支持。

　　在给员工的信中，裴熙亮批评“公司一些现任和过去的员工正冒险采取一种可能会损害到公司利益的行动，而这不符合我们大摩的精神。”他说，“大摩董事会非常尽责地管治公司，管理层也非常尽责。”

　　不过，事情很快起了变化。4月，数天前还声称支持裴熙亮的副董事长乔·佩雷拉和投资银行负责人特里·麦吉德宣布辞职。虽然董事会再次否决了“倒裴派”的提议，但五位高管的相继离职让裴熙亮的前景变得不明了。

　　“长春藤”胜了

　　1964年，裴熙亮从圣母大学毕业后进入芝加哥大学继续学习。后来获得工商管理硕士学位。

　　毕业后，裴熙亮进入麦肯锡咨询公司。他32岁时已经成为该公司历史上最年轻的常务董事。正当他的事业蒸蒸日上的时候，他出人意料地在1978年跳到零售巨头西尔斯公司，任战略规划部副总裁。1981年，他成功地说服西尔斯公司董事长收购添惠。1993年添惠公司从西尔斯独立，裴熙亮担任了公司董事长兼CEO。

　　裴熙亮总是能做到不受常规约束，做出许多出其不意的决定把所管理的公司带向成功。他一手导演的添惠与大摩的合并是最好的证明。一家经纪公司，一家投资银行，这两家企业文化有着巨大差异的公司的合并曾被美国《商业周刊》评论为：“简直犹如在‘四季饭店’里大嚼‘汉堡王’一般。”

　　尽管如此，裴熙亮不仅将两家公司成功合并，而且坐到了董事长兼CEO的位置。合并后的大摩貌合神离，摩根与添惠两派之间的明争暗斗从未停息过。为加强自己的集权范围，裴熙亮逐步将添惠公司的许多人安插到了合并后的公司董事会和高级管理层。

　　有数据显示，自裴熙亮1997年上任以来，公司对股东的回报率高达258%，而同一时期标准普尔金融指数成分股的平均水平只有167%，大摩几乎在每个领域的市场份额都在增长。2004年，公司股票承销额雄居全球首位。

　　可这一切无法改变大摩那些“常春藤联盟”的员工们对以裴熙亮为首的“添惠派”的看法：那只不过是一群运气好的暴发户。从管理顾问开始起家的裴熙亮，金融经验也仅限于信用卡和个人投资方面，而对于投资银行业务他并不是专家，因此“摩根派”从来也没有把裴熙亮当作大摩真正的掌门人。

　　谁是真正赢家

　　过去三个月中，大摩这场内部的纷争导致20多位高级管理人员先后离开。大摩在2004财年以及2005财年的第一季度业绩均未能创出新高，而经纪业务，也远远落后于美林这样的竞争对手。今年第二季度，该行的预期收益将比去年同期下降15-20%。

　　大摩的9位股票交易员集体跳槽瓦乔维亚银行(Wachovia Corporation)旗下证券公司，加速了政变进程。大摩董事会成员终于无法忍受多员“大将”相继离去的事实，只能让裴熙亮走人。

　　在裴熙亮宣布退休的消息后，大摩的股价在纽约证交所开盘前的交易中开始上涨，而此前，其股价已经下跌17个百分点。

　　早在4月的时候，世界第二大银行集团汇丰控股传出消息：集团正考虑斥资750亿美元收购大摩。大摩的混乱状态使许多竞争对手灵敏地感到了收购好时机的到来。

　　目前，外界对大摩新CEO颇感好奇。有分析家认为，目前伦敦政治经济学院(LSE)院长、大摩董事霍华德·戴维斯是一个热门人选。此外，董事会成员泰森也在猜测之列，此人曾担任克林顿政府的经济顾问，现在是伦敦商学院院长，当时她曾在大摩董事会普遍表示支持裴熙亮时，提出反对意见。

　　据透露，大摩对CEO继任者人选的考虑将不包括此前离职的五名大摩执委会成员、挑起事端的八名公司前高管、以及原CEO麦晋珩。这是裴熙亮答应辞职时向董事会提出的条件。

　　一位曾在大摩中国区工作的投行人士认为，裴熙亮的离去对大摩在中国市场的业务不会有任何影响，毕竟中国市场在大摩整个的市场份额中所占比重很小，而对于美国市场的影响是好是坏，现在谁也无法下评论。

　　话说大摩“后裴熙亮时代”

　　从公司的角度出发，我们不愿意接受目前这种无休止的争执局面。虽然对您(裴熙亮本人)来说，其中有些事情并不公平。

　　——大摩董事会

　　我们很高兴看到公司董事会已经采取了重要和必要的第一步。我们支持董事会为寻找新的CEO进行全面的考察。我们也希望，公司人力资源能够停止流失，通过重塑良好的公司文化和商业氛围来吸引更多一流人才。”

　　——公司股东、大摩前八位高管

　　大摩的领导层危机极不可能会触发一场收购合并。我们认为(被收购)这个可能性很低，一方面是管理层尘埃未定，另方面是买得起大摩的公司寥寥可数。

　　——美林证券 莫沙科华斯基

　　摩根斯坦利董事会应尽快采取措施，不仅确定裴熙亮的继任人选，而且还要对公司的发展战略做出更为明确的规定。（林玲）

来源：时代人物周报

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