求职者怎样选择适合自己兴趣、性格、能力的职业，使自己的才智和天性得以充分的发挥呢？心理学家认为，人主要分为六种类型，并描述了其各自的特征和适合从事的职业。 现实型：这类人习惯于寻求目标和创设目标。他们喜欢操纵工具、机器，与人和动物打交道。建议从事技能性的或者非技能性的劳动以及农业、工业和室外交谈...
你是一个职场沟通高手吗？你的老板会不会问你一些刁钻问题让你无法回答？你会不会因为缺乏有效的沟通错失了许多机会？在职场中，假如你没有掌握有效沟通的艺术，你将会在许多场合遭遇尴尬。 那么职场中的大腕儿们在这场游戏中是怎样表演，才避免让他们空虚的头脑不损害他们鼓鼓囊囊的钱包的呢？更重要的是，我们，遇到同...
这是一个男女平等的社会，而职业女性们更是一个努力追求与男性平等发展的群体。她们不仅要像花一样盛开在职场，更要像一枝不败的玫瑰永远那么自信与动人。然而，在竞争激烈的“江山代有才人出”的时代，如何做一枝在职场长开不败的玫瑰，却是一件需要智慧的事情。以下几位职业女性的观点，或许对你有所启发。 向着明确的...
读者史进来信说，最近他一直为该不该报考MBA苦恼。早在2000年，当MBA这一金字招牌光芒四射时，史进就准备读MBA；到2003年，他刚把口语练得差不多，打算专攻商业管理课时，没想到喧嚣一时的MBA热开始退烧，行情急转而下。小史开始犹豫了：既然一纸MBA文凭整不来高回报，还要不要扔进大把大把的银子去...
金九本是职场跳槽的黄金期，可是在跳槽的过程中，把握时机不当，不管是个人能力有点欠缺、还是单位没有选好，或是自己定位不准，只要稍微欠点火侯，就可能为以后职场发展留下败笔，跳槽对他们来说，可就不是越跳越高，而是暗降升级了！据可锐职业顾问调查，每年跳槽高潮期，三成人因火侯欠缺而错失高薪高职的机会，失去更好...
只有明确的职场定位，才能在职业生涯发展的过程中少走弯路，当今社会人才竞争激烈，机会转瞬即逝。定位之后，才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，接受市场选择，不断提高竞争力，从而在职场发展中如鱼得水，越游越顺。可锐职业顾问案例：张子阳是一名工作两年的市场营销专业本科生，从工作至今都不是很满意工作状...
如何找回走失的果敢，如何扔掉侥幸的心理，金九银十看似很长的两个月，你是不是要观望一番，左挑右选找到满意职位？跳槽的精髓在于“引爆”身价，为你的竞争力找一个最恰当的买家，这才有利于长远发展。 可锐职业顾问案例： lucy财务会计专业毕业后，因为英语好，进入一家荷兰外资公司。这家公司的结构比较简...
秋风起，跳槽季。旧同事走，新鲜面孔加进来。格子间里的空气，仿佛也充满了躁动不安的气息。 最近碰头，大家总要神神秘秘问一句：“嗳，你打算跳槽吗？” 回答通常也是模棱两可，暧昧不明的：“想啊……不过总归要看看好。” 最近一份有 5000余人参与的网上调查，结果也印证了这样的说法： 75%的人说，他...
某公司招聘一名维修部主管，在经过几轮残酷的淘汰考核之后，应聘人数从几十人落到最后两人，他们分别是小张和小李。 最后一轮考核总经理亲自出场，给了他们每人一部残旧不堪的坏机器，然后叫他们修理。 小张把机器拆开，仔细地检查内部的每个零件，不一会儿，他皱起了眉头。总经理看了笑着问：“可以修好...
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场...
有才者也许没有什么职业缺陷，有时也会遇到自己无法抗拒的客观情况，导致其展才无门，施才无路。人间正道是沧桑，怀才的人虽然有不遇的时候，但只要是金子，总会发光的。因此，当那些长期“不发光”的怀才者出现在你面前时，一定要质疑：这位怀才者是不是有致命的职业缺陷？无论他演技多么精彩，表现得美仑美奂，都不要被表...
一段时间以来，由于中国区总裁周鸿袆的离职，被阿里巴巴收购的雅虎中国流传着副总裁齐向东与田健将追随周离职的消息。近日雅虎中国副总裁、3721总经理齐向东正式辞去在雅虎中国的所有职务，他证实说，自己不会追随周鸿炜加入IDGVC(国际数据集团风险投资基金)。 田健也表示，自己短时间内不会离开雅虎。至此，雅...
玩过股票的人都知道，当大伙都在追涨时，你如果跟着追，那么股市中血本无归的失败者中肯定少不了你； 生活中有这样一句话，“第一个把姑娘说成花的人是天才，第二个夸姑娘长得比花还漂亮的人是聪明人，第三个跟着称赞姑娘美得像花的人是不折不扣的蠢才”。 没有人愿意成为失败者和蠢才，因...
苏先生，大学学的是心理学专业。毕业后希望能在北京发展，父母也来到北京，而且家人在北京买了房子。毕业后做销售，进的是一家快速消费品企业。他的开拓能力十分强，业绩始终排在前列。但是这家公司的总公司在深圳，老板从深圳到北京找了他三次，可谓三顾北京，希望能将他调到深圳总公司，并且给他市场部副经理的职位。...
传统的金九跳槽高峰已经来临，企业岗位供应充足，其中不乏大量的高级岗位。但有一部分职场人士，正处在职业转型的关键时期，对未来的发展没有做好充分的准备，如何尽快摆脱困境，在职场旺季转型成功，成为他们的迫切需求。可锐职业顾问案例：王磊在大学学的是信息工程专业，初入职场时在一家电子公司担任信息控制员，一年后...
有人说：在职场中打拼，人就象一只大蜘蛛，周围都是线，每一条都必须把它结牢，每一条又都要因循各自的轨迹，不能任其乱套。这种情况在外企中，表现尤为突出，就算十分内向的人，也必须学会如何八面玲珑，不但业务能力要强，更要学会处理好各方面的关系，除了与本部门的同事处好关系，还要注重纵向、横向联系。在外企，特别...
今年26岁的王小姐，徘徊在位于南京市区鼓楼的江苏省劳动力市场门口。她在这里已经转了大约三四个小时。王小姐来这里的目的很简单，就是找个适合自己的工作，比如，饭店服务员以及哪个宾馆的服务员等，但实际情况并未如其所愿。就像她的求职愿望很简单一样，她被拒绝的理由也很简单：她的年龄已经偏大了。很多正在服务员岗...
“职业生涯规划”背后的管理哲学，帮助组织更好地推动职业生涯规划。使之能够成为建设和谐组织的有效管理手段。 人们一直在孜孜不倦地探索着和谐的理念，这一理念将“全面、协调、可持续发展” 和“以人为本”变成了高频出现的管理词汇，也将“人”在组织管理中的地位提到了新的高度。如何通过有效的管理手段，推动“和...
出镜人物：北京某合资企业人力资源部主管，五年工作经历。 有一次老板和我谈话，他先是夸了我的业绩不错，认为我可以担当更重的职责，然而又说最近行业不景气，利润比去年下滑得厉害，最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。当时我愣了一下，马上就第一感觉说不会，因为很多同事都一起出生入死的。记得当...
