南洋理工大学网申攻略|大学生网申攻略6条
【jianli.jxxyjl.com--网申技巧】
大学生网申的时候要注意有的事一定要做,有的事一定不要做。和大家分享网申攻略六条,希望对你有帮助。
网申技巧:量化自己要突出关键词
“一定要找好自己的关键词!”招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关的“职位群”。
网申技巧:信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金,千万不能写!招聘公司会暗中核实。”过来人提醒大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去,简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是,身份证号码却不能轻易“外传”,而上海学生在简历中最好只留宿舍电话和地址。
网申技巧:读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。文章转载自: 网申技巧频道 原文地址:大学生网申攻略6条
网申技巧:失败战略之“广撒网”
这两个星期,北京工业大学大四学生小黄一直泡在招聘网站上,给所有他看中的公司都发出了简历,几乎每天都要发几十份。可迄今为止,还没有一家 公司给过他回复。 求职信 一直有去无回,一向对自己挺有自信的小黄有点儿沉不住气了,“发了几百封信,至少也该有一两封回信吧,这网上的职位不会都是骗人的 吧?”前程无忧网的有关负责人分析,小黄收不到回信,是因为他犯了网上求职的大忌——“全面撒网,不加分析”。有些求职者认为网上的信息来得方便,发简历 时秉承“多多益善”的原则,对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不拉全面发送,觉得这样就可以增加保险系数。实际上,“广撒网”的效 果不一定好。首先,盲目投简历,如果硬件条件不适合,在第一轮过滤时就会被刷下;其次,这样做会让人事部经理认为你不明确自己的定位,缺乏明确的求职意 向,不具备职业素质。所以,求职者最好有针对性地发送简历。同时,留意公司及职位的热门程度,适时调整、有效出击。
网申技巧:失败战略之“戴高帽”
目前在某招聘网站成功招收四名新员工的某广告公司负责人表示,他们网上招聘的成功率不高。主要原因是许多网上简历写得明显“言过其实”,给人一种华而不实之感,难以使人信任。
有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子,或在简历中把自己写得异常完美,这些简历让行家看反而会感到虚伪。
对于刚毕业的学生,最忌讳的便是在简历中炫耀自己大学四年来打工无数的经历,这些工作缺乏技术含量,反而会让人事部门认为你在大学中根本没用心学习专业课程。12
网申技巧:失败战略之“眼高手低”
大学毕业后已在家待业近一年的连某,近日来一直没少在招聘网站上下功夫,她告诉记者,自己是学金融专业的,毕业后已经找了三、四家单位,都不是很满意,总觉得自己能找个更好的单位,希望网上的招聘单位可以“不拘一格降人才”。
中华英才网有关负责人介绍,求职者期望值太高而实际能力又达不到要求也是求职失败的主要原因之一。在网上发 求职信 前,应先衡量一下所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称,不要抱有一步登天的侥幸心理。
落聘者应及时调整自己的期望值,适当降低标准,针对各自的特点与实际,选择更适合的单位。
12
-
【美国银行校招2020】美国银行校招网申试题详细阅读
网申试题1、How do you think you will utilise your academic skills and experience to add value to the bank?Please do not exceed 150 words in your answer ...
-
网申不是本地的是不是不好通过_网申不是万能的详细阅读
网申技巧:你适合网申吗?互联网的及时性、交互性要求网络求职者能够及时上网查看个人求职状态。如果你上网并不是很方便,网上求职可能会让你丢失一些机会。当然,网上求职也得企业方在网上招聘为前提。所以如果你所应聘的企业并非以网上招聘为主要招聘手段的话,那不管你在网上怎么找,也只会浪费时间了。网申技巧:何时网...
-
hr求职简历范文_HR对一些求职简历是被拒看的详细阅读
招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的。 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里...
-
校招一定要网申吗_网申前一定要看透面试官的意图详细阅读
无论是翻开面试技巧的书籍,还是随意点击招聘网页面试的帖子,面试官常问的问题及应对技巧层出不穷,应聘者似乎只要了解这些,就了解了面试官,就可以从容应对面试官的问题。其实,这是一种误导,仅靠一些所谓的“经典问题”、“常见技巧”,是无法真正了解面试官的。 面试官是企业利益的代表,站在面试官背后的是企业,...
-
[网配你不知道]普及你不知道的网申理念详细阅读
提起网申,你一定不会陌生,作为直接与用人单位接触的一种方式,网申比通过招聘网站求职更有针对性,又比参加招聘会更方便、从容。如今网申已经成为大学毕业生进入名牌企业的直通车。切莫以为网申只是填写简历、回答几个看似没用的问题,它其实是用人单位考查申请者大学4年学习、生活情况的一种重要手段。可以毫不夸张地说...
-
合理使用公筷_合理使用简历的公开度详细阅读
合理使用简历的公开度在网上填写简历时,对个人简历的自然信息,公开程度有三种选择:一种是全部隐蔽;一种是半公开,求职者可以对不愿对方看到的企业隐蔽;一种是全部公开,求职者要慎用选择。建议求职者尽量不要使自己的个人简历处于无条件公开的状态,这样会给一些不法分子提供可乘之机。求职者在找到工作,一段时间内不...
-
中国人民银行网申技巧_网申技巧:你所不注意的网申要点详细阅读
网申技巧:简历要采用倒叙一般求职者不会注意这一点。写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你将无法在求...
-
[我们应如何正确看待]求职者应正确看待网申中可能遇到的问题详细阅读
首先在有效性上,网申与传统的招聘方式是没有可比性的。因为通过网申这一渠道收集到的应聘简历要远远多于传统方式,分到每个人头上的成功率就会小很多。当然求职者自身也有原因。很多人会在网上“海投”简历,投了很多,但并没有仔细了解职位的需求,以及自身条件是否符合,自然会感觉大多数简历都石沉大海。网申技巧:不同...
-
大学生网申求职包括|大学生网申求职陷阱实例解析详细阅读
陷阱名称:试用陷阱 有些企业在招聘时,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很低,企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是,试用期即将结束时,企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。 危害:如果长期耗在某个企业的试用期内,不仅会让求职者蒙受很大经济损失,同时也对求职者的职业发展不利。 如何规避:在确定...
-
【简历网申好还是邮箱投递好】网申简历:小邮箱大学问详细阅读
网申简历:在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人公共邮箱,切勿用学校教育网的信箱。网申简历:选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。网申简历:邮箱的ID要显得...