直面网架定制|直面网申埋伏与解决技巧
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
网申的个人信息达不到企业预设标准，你就得提前对名企说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于海选，是最为残酷的一关。这里就请几位通过网申，晋级决赛而成功进入汇丰、宝洁的过来人谈谈网申中的埋伏及解决的技巧。
gpa(学习成绩)
gpa有多种算法，原来的4分算法已经不是唯一了，可以算所有科目总成绩，也可以算必修课总成绩，因此，你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小，但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名企很重视求职者的成绩，一定会设定一个底线。许多外企在筛选时，都把gpa作为一项考察要素之一，外企的要求是top20%，即gpa3.3。
社会职务
很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长或书记的情况，所以一定要坚持诚信原则。其实很多企业更中意求职者社会职务和社团成就，求职者只需在后来的开放式问题详述自己的成就即可。
英语能力
一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容，一为英语考试成绩，二为英语使用能力自我评价。考试成绩只要不错，不管何种英语考试，都会帮你加分。英语能力没有绝对标准，自身实力很难定位时，不妨写得好一些。
开放式问题
网申中一些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据，也是学生们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题：请描述自己最突出的非学业成就；描述你参与发起和实施的一个新活动。请着重说明你在其中所担任的角色；请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。
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【适合的才是最好的】适合的才是最好的详细阅读
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面试是一道道答还是一起答|答好面试第一“问”详细阅读
面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。 对第一“问”的回答，将...
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[怎样利用网络求职]网络求职必读：怎样突出个人才能详细阅读
网络网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企...
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【慧眼识才】慧眼识已，变劣为优详细阅读
弱女子也可以打败壮汉,插眼、封喉、踢要害,三招致胜,关键看你进攻什么地方。 在市场竞争中，我们可以不断看到这样的现象，许多小品牌一步一步地成长壮大，最后逐步发展为领导性品牌。但在诞生之初，与大品牌相比，明显存在许多劣势,甚至双方根本无法相提并论。最后可能小品牌发展壮大成为大品牌，而一些大品牌...
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【应届生求职在那投简历】网投简历是否应届生求职鸡肋如何提高命中率?详细阅读
“我几乎是网申必挂！可几乎没得到什么回应，太纳闷了！”学校知名、成绩优秀、社团表现突出、实习经历丰富，李树丰一样都不少，但是到目前为止，她在网上投了少说五六十份简历，只收到一个笔试通知。“其他的十几个笔试机会，都是通过校园招聘会投简历得到的。”李树...
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4p模型 p：product产品 p：price价格 p：position place分销 p：promotion促销 名词解释： 4p理论是由jerry mccarthy杰瑞麦卡锡在其1960年出版的《营销学》(第一版)中提到的。该理论是站在企业产品的自身立场，从战术层面制定的...