毕业生应聘意见如何写_毕业生应聘如何先过网申关
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这几天，北京高校的各大bbs“校园招聘”板块变得火爆起来，因为一年一度的校园招聘开始在北京各高校掀起热潮。相比去年，毕马威、德意志银行、摩根士丹利等名企纷纷提前公布校园招聘计划，这与XX年同期由全球金融风暴引起的校园招聘缩水状况完全不同。
根据各大招聘网站日前对200多家知名企业的调查显示，今年校园招聘规模较去年有明显增长。
企业招聘幅度回升
“名企XX年校园招聘计划汇总”、“如何赢得500强的橄榄枝”，在北京各高校bbs上，这类帖子近期吸引了很多人气。各大招聘网站数据也显示，招聘企业数量明显增加。
据悉，目前至少有200多家知名企业表示，今年在校园招聘的投入、招聘岗位数量和种类及行业跨度上，将有大幅度增长。初步统计显示，这些企业今年招聘应届毕业生的人数较去年增15%-20%，一些企业还开辟了专门针对应届毕业生的职位。
it企业“扩招”显著
今年，不少研发类it企业对应届毕业生的招募也很抢眼。中文搜索引擎公司百度于近日全面启动“XX年秋季校园招聘计划”，其招聘人数、覆盖范围都将大大超出往年。据百度人力资源部有关负责人介绍，今年的校园招聘分预热报名期、校园宣讲期、笔试期和面试期四阶段，计划为旗下的14个核心技术部门招聘600名左右顶尖人才。
金山软件副总裁吕守升也介绍，通过即将启动的XX年大学生招聘会和网上申请环节，从各大高校引进500名优秀应届毕业生，包括程序开发、测试、美术、策划、市场营销等众多岗位，其中大部分为研发岗位。
学生应聘先过“网申”关
近日，关于网申的截止日期、具体环节、申请步骤等也成为校园里的热门话题。
“网申”(网络在线申请)是近年很多大公司(如宝洁、联合利华、联想、百度、等)用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。
宝洁公司校园招聘已于9月14日启动，招聘组相关负责人表示，其招聘程序是：网上申请，中文笔试，英文测试，英才见面会，第一轮面试及最后一轮面试。该企业招聘的是管理培训生(面向XX年应届毕业生)和暑期实习生(面向XX年应届毕业生)。企业8个部门同时向校园开放。
网申
q：网申时，在职位选择上要注意哪些问题？
a：一般网申在注册简历后，企业会根据申请的先后顺序，对申请人简历进行筛选。所以学生要仔细阅读职责描述、招聘要求，结合自己的技能判断可胜任的岗位范围；还要根据所应聘部门的情况及工作内容判断符合自己职业兴趣的岗位。
q：是否可以通过注册不同的用户名来申请职位？
a：通常情况下不可以。很多企业的简历系统是通过注册的身份证号来进行唯一识别的，一人只能注册一次，每次最多选2个职位。
q：如何提高简历通过率？
a：相比纸质简历，电子注册简历更有优势。每个企业的电子注册简历模板都是针对职位综合要求设计的，反映企业对职位的考察点，填写很重要。第二，适当地、有针对性地增加职位要求相关内容，突出简历描述与职位的匹配度也是重点。
q：简历可以随时修改吗？
a：通常在申请职位前可修改，一旦系统提示提交简历后就不能再修改了。
指导专家：高级人力资源顾问郝健
有创意还要能表达
hr建议
●乐雅，欧莱雅(中国)副总裁、人力资源总经理
大学生在求职前，应争取各种机会积累经验。只要去实践、锻炼，就会给你带来增值，同时也可以锻炼性格。很多学生也许会对基础工作不屑一顾，但这非常有利于人的成长。
企业招聘中总体上有很多指标和要求是相似的。首先这个人必须要有创意、有想法，还能善于沟通，有想法要能善于表达。
网申前须做足准备
经验分享
●李娜，北京工商大学大四学生，刚提交了宝洁公司的网申简历
一家企业的网申通常一年只能申请一次，建议同学们在有充分时间的前提下做。
以宝洁为例，网申主要步骤是：1、job search & apply；2、注册/登录；3、填写contact information；4、填写教育背景；5、上传简历；6、做调查问卷；7、确认信息；8、完成管理成功能动性评估测试；9、推理测试；10、提交。
各企业网申截止日期
招聘信息
●bp石油XX校园招聘：9.30网申截止
●百度XX校园招聘：10月份笔试前完成网申
●联想XX校园招聘：10.8网申截止
●埃克森美孚XX校园招聘：10.18网申截止
●XX校园招聘：10.20网申截止
●amd XX年校园招聘：10.20网申截止
●adobe XX校园招聘：10.25网申截止
●德勤XX校园招聘：10.28网申截止
●德意志银行XX校园招聘：10.29网申截止
●飞利浦XX校园招聘：10.30网申截止
●强生XX校园招聘：10.31网申截止
●摩根士丹利morgan stanley XX年校园招聘：不同部门不一样，最晚11.1截止网申
●欧莱雅XX校园招聘：11.30网申截止
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