建行校园招聘时间安排|北京校园招聘时间安排
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
每年3月份是毕业生择业高峰期,从本市部分高校校园内综合性大型招聘会将在本月扎堆儿举办。
北理工XX届春季大型毕业生供需见面会
时间:XX年3月11日9:00-15:00
地点:北理工体育馆主馆
北大XX年毕业生就业洽谈会
时间:XX年3月11日
上午场8:30-11:30主要对北大学生开放;下午场13:00-16:00对校内外学生开放
地点:北大体育中心五四体育馆羽毛球馆
部分参会企业:东北大学秦皇岛分校、佳能信息技术(北京)、中国数码集团、长虹电器
清华XX年毕业生就业洽谈会
时间:XX年3月12日
上午场9:00-11:30主要对清华学生开放;下午场13:00-16:00对校内外学生开放
地点:清华综合体育馆
人大XX届毕业生就业洽谈会
时间:XX年3月13日9:30—15:00
地点:人大世纪馆主馆
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网上招人小技巧_小技巧帮助你网上求职详细阅读
对一个求职者来说,最最重要的是要写好自己的简历和求职信。要想吸引用人单位的眼光,应注重在简历的内容上下工夫,尽可能展现你自己的与众不同,展示你的潜质,是求职获得成功的关键一步。 工作经历是求职简历的核心 而在求职者的简历中,重中之重是你的“工作经历”部分。前程无忧负责...
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建行校园招聘时间安排|北京校园招聘时间安排详细阅读
每年3月份是毕业生择业高峰期,从本市部分高校校园内综合性大型招聘会将在本月扎堆儿举办。 北理工XX届春季大型毕业生供需见面会 时间:XX年3月11日9:00-15:00 地点:北理工体育馆主馆 北大XX年毕业生就业洽谈会 时间:XX年3月11日 上午场8:30-11:30主要对北大...
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[简历制作遵循几个原则]制作网络简历的几个小秘密详细阅读
随着我国互联网的普及,网络求职成了现代人快速、准确地投递简历的首选。网络求职求才十分方便、高效,因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。 1、简历重点突出近5年经历 一个人的经历是很多hr关注的重要环节,因而简历也是hr对你产生良好第一印象的...
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网申什么时候知道结果|网申时必须知道的事详细阅读
网申应注意事项 1 由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲,则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况,所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网,如午饭、凌晨等此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容,免得做无用功。 2 另一方面,配置不太好或上网环境不稳...
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[网络可以是一种求职渠道]专家对网络求职的一些意见详细阅读
网络求职日渐成为现代人求职的主要渠道之一,但很多人虽然在使用它,但没用好它,现在将一些专家建议给大家,仅供参考。 求职简历要采用倒叙 历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。 写个人简历的一个原则是要有重...
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厦门2016校园招聘|2016校园招聘专家对你说详细阅读
企业陆续公布招聘计划 跨国公司纷纷通过校园宣讲会进行招聘前的预热。据了解,amd已经在清华、北航两所高校举行了宣讲会。摩根士丹利的信息技术和运作部已经开始接受XX年毕业的本科生和研究生申请,校园宣讲会涉及北京、上海等地数十家高校,同时开通了全球招聘网站接受网申,对其他高校毕业生的网上简历将一视...
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[职场通闯关答案]求职闯关:职场专家教你成功做“面霸”详细阅读
春天的暖空气唤醒了一大批职场“青蛙”、“跳蚤”。这部分人有一定的工作经验,对自己自信满满,想要得到更好的发展和待遇。那么他们除了做好专业的知识准备,还需要做好哪些准备,才能成功跳槽呢? 英才网联职业发展顾问指出,除了专业知识的准备之外,心理准备也是很必要的。如何在刚见面的10分钟内给考官留下完...
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[大学生网络求职陷阱]大学生网络求职火详细阅读
●从去年12月起,全国各地掀起了一股网络招聘会热潮。无论是招聘人数、提供岗位,还是跨地区幅度,都相当于近百场传统集市型招聘会的总和 ●网上招聘避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会 ●目前通过省毕业生就业信息网进行电子简历激...
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突出主体的方法|用10个方法突出你的个人才能详细阅读
网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率,因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自...
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【简历有没有封面】你的简历有没有这些毛病详细阅读
1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得hr的法眼了。 2、89%职业路径混乱 工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频...