[吉林省高校毕业生就业网]吉林省为高校毕业生创造就业机会
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今年是普通高校扩招后第一批毕业生毕业，为缓解就业压力，吉林省人才市场把6月份定为毕业生就业活动月，共举办1场综合性毕业生交流大会和5场专场交流会，有3万多名省内外应届毕业生参加，达成意向占30%以上。为给毕业生创造更多的就业机会，省人才市场在毕业生就业月期间，为毕业生提供了多项优惠条件。参加交流会的毕业生免费入场，免费办理求职登记，免费加入省人才市场人才库，免费查询用人单位信息，免费索取省人才市场交流活动安排表。省内420多家用人单位进场招聘各类人才，为毕业生提供就业岗位1600多个。省内一家大型民营企业计划招聘6个专业40人，结果交流会刚开始一个小时，就有近200名毕业生报名，前来招聘的人力资源部经理对记者说，原来准备接待100名求职人员，招聘结束后进行筛选，但看到前来报名的毕业生素质这么好，哪个都舍不得放弃，从单位带来的150多份登记表早就用完了，我们又买了100份登记表，看来还不够用，已经请示老板，只要毕业生素质好，再增加企业需要的其他专业毕业生50人，因为企业正在扩大规模，人才是企业发展的希望。(孙春艳)
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求职的五个渠道|求职：五个妙计获取高薪职位详细阅读
虽然钱不是万能的，但当你在求职的时候，有关工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。以下这六点提议，将会在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。 1、知道自己真正的价值。 协商工资能否如愿的关键是有力的信息，所以在正式与应聘者交谈之前，你需要下一番功夫，找出自己极具竞争力 的优势。对此...
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【求职面试剧本】年轻人求职面试10大忌详细阅读
一忌张口问钱。许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一会儿就降低了个人层次，只要工地的农民工才会这样做。谈钱是最终环节，公司要是觉得你适宜，必定会与你谈待遇。不适宜的话，你就是问了也没用。 二忌通讯不畅。许多人投了简历，成果不是电话欠费，或许就是不接，并且在过后也不回，这阐明求职...
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[一张照片能定到对方位置吗]一张照片真能定前程吗？详细阅读
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。 应和这种风气，所谓的“神奇”照相顺风而生，再加上媒体轰轰烈烈的炒作，一时间，倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片，职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗？简历照片在...
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求职屡屡受挫_求职为何受挫，两步走教你不受挫详细阅读
求职过程为何受挫 不可否认，金融风暴是求职受挫的社会背景。但是，撇开大环境不说，我们个人身上也存在着很多受挫的潜在诱因。 第一，过高的期望与过低的现实造成落差式挫折。很多求职者，尤其是应届毕业生，对职场了解得不够多，所以在求职之前抱有不切实际的幻想或盲目的乐观，而现实一...
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[求职怎么写好简历]好的求职从写好简历开始详细阅读
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ 第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。 第二个原则：“求职...
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【企业个人简历模板】个人简历要抓住企业最关心的问题详细阅读
参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点： 1 量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份...
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大学生求职时应该以薪水为重|大学生求职时如何谈薪水详细阅读
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权 股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等...
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求职中常见的问题_求职者最常见的七个困惑详细阅读
你还在为找不到工作而烦恼吧？还是有好几个offer，不知道选哪一个？从征集到困惑来看，求职的困惑主要集中在7个方面，职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等。 有关专家认为，求职时产生以上困惑的原因主要有三个，一是技能层面的问题，由于自...
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怎样的简历才能吸引hr的眼球_最吸引HR的简历因素详细阅读
有着丰厚面试经历的HR曾强调：“HR在挑选简历时，若是候选人的硬条件都符合招聘需求，千万不要带有个人喜好、个人判别有意识地进行挑选。”而简历中“丰厚的作业经历”以遥遥领先的百分比不出意外地成为HR最为垂青的简历要素。 有位“身经百战”、有着丰厚面试经历的HR曾强调：“HR在挑选简...
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[计算机求职信]求职信决定你能否找到饭碗详细阅读
最近，我在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱，还没独立就牛得不行，觉得老一代的价值观太陈旧，无资格教育他们。此论马上引起回击。一年轻网友质问：父辈没有投过那么多简历，对我们的教训没有说服力。我立即回帖：“父辈没投过简历？俺高考时27个考生录取一个，留学的投了多少简历？在美国找教职，一个位置一百...