北京市教委毕业生报到证_沪教委：毕业生违约金上限为学生一月工资
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
昨天，在上海财经大学举办的“2005年上海地区高校毕业生就业政策解析”讲座上，市教委有关人员透露，学生与用人单位违约，所支付的违约金将有上限，最高将不超过学生所能获得的一个月工资。
据介绍，今年《全国普通高等学校毕业生就业协议书》将于下周起陆续发放到每一位毕业生手中。与以往的就业协议书相比，最大的变化是对学生违约后所需支付的违约金作了上限的规定。以往的违约金基本由企业决定，几千元是一个“基本行情”，多的可以达到数万元。而今年的就业协议书上就明确规定了违约金的上限，最高不能超过学生一个月的工资。
市教委学生处有关负责人提醒，就业协议书是学生与用人单位签署正式劳动合同前保障学生权利的重要证明，学生应该对其中的各项条约仔细研究，如协议中规定企业的试用期最长不能超过半年、试用期间仍能享受保险等。协议书的有效期在正式劳动合同签署以后就失效了，学生们要牢记这一点，以能维护自己的正当权益。（殷志浩）
来源：新闻晨报
-
【一个人不能太锋芒毕露】求职不能过太锋芒毕露详细阅读
一个人如果锋芒毕露，会让老板觉得你华而不实或者故意做作，甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以，如果你是十分出色的人才，在求职时，大可不必去掩饰个人的一些小毛病，有意无意地卖点“傻”，学点笨，使人觉得亲近，更容易让人接受。 第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后...
-
大学生就业指导论文2000字|大学生就业指导论文详细阅读
总有人认为大学生毕业后的第一份工作不重要,我想这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失！我将从以下几个方面来谈谈大学生的就业，也算是我的就业指导课心得。 首先:毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一...
-
[大学生求职补贴什么时候发]大学生求职时巧识求职陷阱详细阅读
大学生们踏出校门后都是求职心切，这使得各种骗子有机可乘。大学生求职时巧识求职陷阱 强收保证金培训费 职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取任何费用，如培训费、保证金等，也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。 调查显示，职场最大的骗局就是收取保证金、押金，有些...
-
[职场相处有哪些禁忌]职场相处禁忌详细阅读
接受两性歧异，通过相互了解与尊重，更能整合不同特质，合力赢取团队最大成功。这样，差异反而能激发更多火花，也为工作带来更多趣味！ 男同事请给她们多些「体贴」 来自火星的男性若想「在金星上为自己加分」，一些关怀的小动作，有时比完成一个大任务效果更佳。 以下15招可作为参考： 1 ...
-
[知名企业求职笔试题 电气]知名企业希望求职者具备的素质详细阅读
想要从激烈的求职竞争中脱颖而出，求职者必须使出浑身解数，在面试官面前展现自己最好的一面。曾经学历、证书是求职的敲门砖，但在激烈的就业环境中，光有文凭还不行。求职者不仅要具备专业技能，更要具备明确的工作目标，强烈的责任心，在工作中以饱满的热情，踏实的态度，高效的去完成自己的本职工作。 求职者都希...
-
老年人看大门求职|大门生求职失败的原因详细阅读
对付一些大门生而言，并不是找不到任何事情，而是因为对事情的盼望值太高，对一些低品位的事情嗤之以鼻，自觉地寻求一些离开本身实际的“高人为、高报酬”的抱负事情。 自命不凡 对付一些大门生而言，并不是找不到任何事情，而是因为对事情的盼望值太高，对一些低品位的事情嗤之以鼻，自觉地寻...
-
如何有效的积累人气_职场如何积累人气详细阅读
1、学会关心别人 如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。 除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，因为别人帮助你克服了...
-
[企业需要什么样的员工?]企业需要什么样的HR详细阅读
企业需要什么样的hr？这个定义很多的，有从个性特征分析的，如对“专业知识丰富，富有亲和力，谈吐文雅的hr”佩服有加，对“以hr自居，却毫无建树，循规蹈矩，重经验不重能力，永远一副丧脸的hr”横眉冷对；有从核心理念入手的，如强调落实“以人为本...
-
一份简单的人生职业规划_职业规划是人生一堂必修课详细阅读
人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的营销人(当然也针对其他行业的职业人员)，在30岁之前，你的营销职业该如何去定位;它也严厉的告诫所有涉业不深的营销人，30岁之前，做好营销生涯的职业定...
-
大学生求职面试常见的典型错误|求职面试不可犯的错误详细阅读
一、 简历中主次不分 很多简历 ，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人...