职场进阶之路_职场进阶?请向“芙蓉姐姐”学习
【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】
职场进阶?请向“芙蓉姐姐”学习向阳生涯职业咨询机构
当今中国,谁最红火?答案也许有很多种,但是芙蓉姐姐绝对属于他们中的一个。对于她,恨她者有之,爱她者有之,笑她者也大有人在。但是,也许很多人都对她有一种羡慕藏在内心深处,因其并不出色的外表、并不出众的言谈,却能够一举成名,迅速聚拢人气,成为网络上的另类偶像。向阳生涯职业规划专家认为,且不论她的功过对错,倘若您是在职场中打拼多年而未获成功,或您想能够取得更大的成功,那么,在某种程度上,芙蓉姐姐身上确有诸多学习之处。那么,就让我们一起向芙蓉姐姐学习吧!
向阳生涯职业咨询案例
努力付出无回报
linda开始陷入了苦恼。linda在某公司做了3年人事行政工作,有了相当的经验,并且认为自己的工作能力不错,也非常肯做。可是,她始终感觉自己没有得到重用,做的很多却薪水不高,让她做的事情显的杂而不精,和同事关系也不怎么样。linda认为自己没有得到应有的机会,她已不是职场新人,所以期望更高,期望能够有更好的发展,更高的收入。而如今,她却开始自卑。因此,她向向阳生涯咨询机构寻求帮助。
向阳生涯职业规划专家分析
观点:职业规划专家洪向阳—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师
芙蓉姐姐三大成功秘笈
向阳生涯职业职业规划专家提出:linda身上的许多问题,其实可以通过向网络上炙手可热的名人芙蓉姐姐学习来解决。
自信——芙蓉姐姐成功秘籍之一
作为一个在职者,你必须自信。而作为一个想要加薪升职的在职者,你就更应该自信,如果你自己都不相信自己的能力,如何让企业的老板相信你。各个公司都把他们的职员分成狗,野狗,小白兔,牛和明星。其中牛是大部分,那种业绩一般的员工都属于牛。而业绩不佳但是有企业精神的则属于小白兔。明星就顾名思义了。而即使你只是小白兔,也要相信自己有成为明星的潜力!!当然,同时你也要努力锻炼自己的能力,芙蓉姐姐之所以会成功,和她的极度自信是分不开的。
忍耐——芙蓉姐姐成功秘籍之二
我们都知道,办公室政治在职场中是不能回避的问题。既然想要成功,想要提职加薪,你就得学会忍耐同事们可能对你的一些看法甚至中伤,现在不是反击的时候,如果给所有人感觉你是好斗的人,上司一定也会有所耳闻,你如何提升?!芙蓉姐姐受到如此大的压力,她都能忍耐,这点值得学习。
利用人的心理推销自己——芙蓉姐姐成功秘籍之三
这点其实是最难做到的,所谓“英雄造时世”,要敢于表现自己,没有优势自己制造优势.平时在老板面前,要敢于承认自己的业绩.有些人看到老板就会慌神,如何可能表现自己?甚至帮自己制造优势?其实,在职者如果能在好的地方抓住老板的眼球,离他所期望的就不远.不然默默无闻的你,是绝对不可能成功的。那么,如何自己制造优势,抓住老板的眼球呢?
向阳生涯职业规划专家为你支招
——专家:上海紧缺人才培训工程首批认证职业规划师,资深人力专家 金培华
通过对自己情况更深入的分析,充分吸收了芙蓉姐姐的优势后,向阳生涯职业规划专家为linda提出以下建议:
一,别再守株待兔
不要习惯地认为上司在位,自己就没有被提升的机会了。老板欣赏的是做能够好本职工作还想当将军的士兵。每一次额外的工作、新的任务、棘手的问题,背后极有可能是老板那双物色人才的眼睛,做好这一件件看起来不大的小事,极可能会为你的提升铺平道路。
二,帮助别人展示才华
不要小肚鸡肠地害怕别人超过自己。多帮助别人,分享自己成功的经验,本身也是让别人认可你的才华的过程。长久下去,总归会传到老板的耳朵里。
三,及时和老板联络感情
比如老板的生日,一声简单而诚挚的祝福就是非常好的生日礼物,不一定当着面说,现在信息发达,完全可以使用e-mail来祝福,很简单,不是吗?
四,让别人为你“抬轿子”
作为“抬轿子”的帮手,客户无疑是绝妙的第一种选择,但还有另外一些角色可以起很大的作用。第二种“抬轿子”的帮手是离上司很近的人,比如上司的司机、秘书或者亲信,你不但可以通过他们了解到上司的喜好,也可以巧妙地通过他们传递信息。第三种“抬轿子”的帮手是公司周围的一些小人物,比如大楼的保安或者楼面搞清洁卫生的阿姨,你有没有加班他们都看在眼里,只要他们向老板说一声你昨天又来加班了,老板就会记在心里。这些人通常心理“地位”比较低,因此尤其要表现出对这些人的尊重来,给他们一个笑容是每天必做的工作。相反,如果偶然冷眼相对,说不定无形中就给自己树了个隐形的敌人。
linda在向阳生涯职业规划专家的指点下,很快又重新拾回了打拼的信心。在专家帮助下,linda近期调整很快,她很有信心地说,现在经理对自己更加信任了,自己也更加自信,经理正和她谈要她负责一个重要的项目呢。相信年底肯定会得到很好的加薪晋职。
向阳生涯职业规划专家点评
作为职业规划师认证培训体系的创立者,向阳生涯职业规划专家洪向阳指出,人在职场,通常会遇到各种各样的烦恼,而社会上的种种现象能给我们很多启发,芙蓉姐姐的成长、成名就是很好的例子。总而言之,作为身在职场中现在的我们,想要得到提升的我们,请向芙蓉姐姐学习!
上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队,专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导;是上海紧缺人才办公室唯一授权进行《职业规划岗位资格证书》认证培训的单位,中国首批职业规划师的培训机构。
向阳生涯职业规划专家以帮您进行专业的职业定位、转型、职业规划发展等为已任,以助您成功求职、获取高薪、高职及职业生活的平衡发展为宗旨。职业成功,规划先行;专业咨询,政府公认,是您职业成功的有力保障。
上海向阳生涯管理咨询有限公司
网站支持:(中国职业规划网)
中国上海徐家汇漕溪北路38号5楼e座(徐家汇地铁11号口50米)
e-mail:
职业咨询/职业规划师认证培训:021-64412544;51295910(每日9:00~20:30)
-
山东招远市多少人口|山东招远市多措并举 加强毕业生就业软环境建设详细阅读
招远市人事局充分发挥职能作用,多管齐下、多措并举,努力为毕业生营造宽松、和谐的就业环境,有效促进了毕业生最大限度就业。 认真做好毕业生的报到登记和跟踪服务工作。印制毕业生就业指南,建立健全毕业生信息库,开通了招远人才网,创建了网上企业求才信息与英才推荐栏目,通过提供翔实的供求信息,帮助他们尽快落实就...
-
【事实合同的成立和解除】合同解除和当即成立详细阅读
案情介绍: 李某大学毕业后应聘某公司技术员岗位,公司对李某也比较满意,双方经协商订立了一份劳动合同,其中约定:公司聘用李某为技术部门管理人员,月工资为2000元,月岗位津贴1000元,月奖金根据经营效益考核发放。合同签订后,李某努力工作,公司则在支付约定的工资津贴外,每月还给予李某较高的奖金。 半年...
-
大学生就业合同陷阱|合同陷阱“卡”住大学生 签合同前要仔细阅读详细阅读
刚从徐州某大学毕业的王诚兴致勃勃来到南京找工作,从报纸上看到一则招聘会员卡推销员的广告,没想到一场奔波之后,他不但丢了工作还面临违约责任。草率签下“霸王合同” 7月1日,王诚接到面试通知。签合同时,工作人员强调:“合同期限一年,押金500元。”王诚见其他几个被录用的人都只是粗粗看了下合同便签了字,...
-
毕业生就业补贴受理成功|一名毕业生就业成功 福州补助职介50元详细阅读
推介一名大中专毕业生就业成功,职介机构可获50元补助。这是昨日记者从福州市社会和劳动保障部门了解到的。此外,对福州市急需人才,尚未落实就业单位的、进入人才储备中心的本科以上(含本科)毕业生,一年内未就业的可享受政府提供的每月生活补助费230元。 据了解,根据劳动和社会保障部精神,福州市将对失业登记的...
-
[政府促进就业的意义]北京:政府行动促进就业详细阅读
仅在近两年,北京就有155万人接受了技能培训,这对他们在职场中的发展创造了良好的机会。创业培训被认为是解决青年就业的一个很好办法, 由全国青年“彩虹工程”实施指导办公室组织的“彩虹工程”——首期全国大学生创业培训开学典礼7月底在北京林业大学举行,来自全国二十多个省市、二十多所高校的105名大学生参加...
-
驾校合同只有半年|合同还有半年我能走人吗?详细阅读
问:我是一家电脑公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有半年到期。前不久,我应聘到另一家单位被录用,但新单位提出要我立即来上班。这次机会确实难得我不想放弃,但我与单位合同还有半年到期,我该怎么办? 答:《北京市劳动合同规定》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日或者按照劳动合同约定的提前通知期,以...
-
【怎样的担保书才具有法律效应】就业担保书具有法律效应吗?详细阅读
用人单位必须依法用工和处理劳动争议。但是,还有一些处于“边缘地带”的问题,由于法律规定不很明确,或者各种规定和判例并不一致,往往使许多用人单位感到有点为难—— 案情回放:小张到一家皮草行求职,老板提出由于员工保管的货物比较贵重,员工在签订劳动合同时,必须提供一名担保人。于是,小张找来了在某公司任经理...
-
大学签合同一般签几年_不签合同大学生成“免费劳力”详细阅读
本报7月30日6版报道了《打工大姐难讨血汗钱》后,几名大学生致电记者,称他们也是没有签任何书面协议与用工合同,结果白白辛苦忙活了大半个暑期。利用暑期打工是一些大学生勤工俭学的首选,但由于缺乏社会经验,打工大学生上当受骗事件时有发生。8月1日,记者相继采访了几名大学生,了解到他们坎坷的打工经历。 小王...
-
合同期满竞业协议还有效吗?|合同期满,协议未完,能走吗?详细阅读
网友飞云来信问:本人现服务于一著名企业集团。前两年公司因发展需要,去年及今年对本人进行了两次培训,并签了培训协议,供为公司服务十年,以下补偿,培训并非我个人要求。现公司管理日渐衰落,人事制度奖懒罚勤等等,本人也觉得不能更好地发挥所长,长此下去必将“消亡”。虽然公司对我也有知遇之恩,但是人各有志,总想...
-
【离职拒签竞业禁止协议】离职后竞业禁止协议效力的分析详细阅读
竞业禁止协议与保密协议相比,是一种高标准的保护商业秘密的方式,通过禁止雇员离职后在一定期限内从事其所熟悉的专业,以避免与原雇主竞争。这种高标准的保护方式在有效防止对商业秘密的侵占和保持原雇主竞争优势的同时,阻碍了雇员在工作过程中所形成的一般知识、经验和技能的运用,妨碍了雇员的自由择业,所以有必要对竞...