许轶|许轶作客网易谈06年毕业生求职指南之职业培训

【jianli.jxxyjl.com--求职谋略】

另外一个问题就是职业培训，现在的一些大学生在本科毕业以后，他的求职能力对于企业来说还是很低的，很多的毕业生都是不能够马上到企业进行工作，但是在现在的大学群中，只有很少一部分人在求职之前进行必要的或者重要的职业培训，您是否认为，大学生在这方面的消费潜力，还是他们的意识有一些问题？

许秩：这个是大家现在存在的一个意识问题，中国的大学生通常有一个思维误区，觉得考上了好学校，理所应当找一个好工作。无论是在中国还是美国，大家在学校所学的知识和在企业中所需要的真正的能力和知识，通常是不匹配的。举个例子，我在芝加哥大学，比如我找不到工作的话，在学校里会有一个人比我还着急，这就是学校就业办的老师，在美国通常来讲，就业办的老师薪水是最高的，比如当年我在读书的时候，2001年，就业办的老师年薪是60万左右，而芝加哥大学的校长只有十几万年薪。无论是在国外还是国内，大家都非常重视值钱的培训，每一个人在国外，比如欧洲或者美国顶级学校都有机会让专门老师对你进行辅导，在之前会给你进行一个特别好的模拟面试，帮助你修改简历，而这都是中国欠缺的。中国现在的总体情况已经是每年每年在提高，因为无论是本科生还是研究生，我们所学的知识，课本在印刷教材的时候就已经过时了，所以我们学的知识很多时候都是比较抽象的，不是具体公司所需要的技能。举一个例子，包括很多网友和绝大多数大学生，可能连传真都没有发过，如果你连传真都不会发，最基本的技能都不会，那你如何去企业应聘？企业不可避免的就要对你培训，所以很多企业喜欢要那些有比较多的培训，因为这些学生的综合技能已经得到了很大的提高，所以给大家的建议是，在找工作的时候一定要多实习，多学一些真正有用的，包括项目管理、商务英语比较实用的技能，如果有时间有精力的话可以买一些相关书籍和接受相关培训，这样都可以让自己少走很多弯路。我在这儿想给大家举一个特别简单的例子，现在五百强的公司普遍常见的两个问题，大家就可以看到，其实里面还是有很多的技术含量，其实很多时候培训确实对大家有非常大的帮助。

比如说很多公司现在都问你这样一个问题，包括宝洁、联合利华，包括雀巢这样的快速消费品，或者包括特别顶级的投资银行和公司，都会问你“讲一讲自己的缺点有哪些？”大家通常一看到缺点这个问题就会觉得非常紧张，因为缺点这个东西如果你说浅了，可能会觉得你这个人没有责任感，避重就轻，如果你说得重了，就会觉得自己实力非常差，所以如何回答好缺点这个问题，是一个很难的问题。其实这个问题背后至少隐含了三个大问题，第一个问题“首先你是否有自知之明”。比如一个四级没过的学生，他非说自己其他地方是缺点，而不敢面对自己四级没有过的硬伤，实际上是没有自知之明的表现。第二个就是“你看到自己的缺点，是否敢于承认。”第三点也是最关键的一点，企业喜欢那些有责任感同时积极主动的人，于是你看到自己有缺点，你做了哪些事情来进行弥补，这也是非常重要的一点。举一个简单的例子，比如我四级没有过，这是我一个非常大的缺点，同时我敢于承认，最后我会跟他说，由于我四级没有过，所以我现在报了一个英语培训班，同时我在自学口语和阅读，这样我希望在毕业时通过四级考试，同时我也希望我以后的英语水平不断提高。这就是一个比较好的对于缺点的回答。

一个看似简单的问题，其实通常背后会蕴含非常多比较高深的问题。我接下来再给大家举一个特别顶级的快速消费品在招聘职业经理人的时候提出的一个问题，广大的网友也可以思考一下。

“假设你是某快速消费品公司的CEO，举个例子，比如是百事可乐或者可口可乐的CEO，现在你在海南开一个会议，这时候公司突然打了一个电话，说公司总部在北京突然发生了一个紧急情况，希望你马上买飞机票回来进行处理，这种情况下，提问是“你是否马上买飞机票回北京处理这个问题，还是在海南开会？”这个问题大家可以思考一下，看哪个是正确答案？

许秩：其实正确的答案是这样，我通过这个问题想告诉大家的问题是，其实通常一个看似简单的问题，背后还有更深层次的问题，这个题的答案肯定是“不买机票回北京”，原因是这样，因为刚才这个题目的定义是，这是一个紧急情况，如果是紧急情况，就意味着你买了机票从海南回北京，这个紧急情况可能已经过了，这是一个典型的危机公关的题目。当公司发生危机的时候如何处理这样的问题，更深一层的考察内容，你作为一个大公司的高级管理人员，在你离开公司的时候一定要进行一个有效的授权，也就是说你不在的时候会有一个人全权代替你行使相关的任务和权利。所以你第一件要做的事情不是买机票而是给代替你工作的人打电话，通过电话遥控让他来接替你的工作进行相应的处理，再考虑是否买机票回北京。实际来讲这个问题关键的部分并不是你是否买机票回北京，而是你作为一个高管你是否有潜意识，在你离开北京的时候，你的任务有人替你行使，这就是他的考察项目。所以这和刚才说的“谈缺点”的题目很相似，他真正考察的是你背后的问题。所以大家会发现，企业会出各种各样的题目来难为我们的同学，所以同学一定要熟悉他的常见套路，同时进行大量的准备才可以真正发挥自己的水平。所以临场的时候通常会犯很多不必要的错误，而且没有真正发挥自己的实力和水平。

来源：网易

本文来源：https://jianli.jxxyjl.com/qiuzhimoulue/43878.html