就业的四大黄金法则_硕士就业四大问题
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在各种各样的招聘会上，许多顶着高学历光环的硕士生们，在开开心心多享受了两三年校园时光后，蓦然发现外面的世界比本科毕业时又变化了不少。现在，硕士生找工作也不是那么容易了。目前，一份研究生就业现状调查显示了以下四个问题：职业规划非常重要
调查显示：60%以上的人选择读研，觉得高学历可以让他们脱颖而出，找到一份更好的工作。所以不少学生当初读研跟着感觉走，现在很多人后悔当初选择读研，如果直接参加工作也许还多点工作经验。
专家认为：其实考研前就应该对整体职业生涯有个明确规划。学生在规划职业生涯时，可多找老师或人才市场、猎头公司的专家沟通咨询，也可找一些职业测评机构或软件对自己的性格、今后适宜的发展方向作一个预测，作为职业规划的参考。
就业期望有所下降
调查显示，有75%以上的人认为，现在的就业难度比两年前更大，就业形势一年比一年困难。为了顺利就业，不少研究生正在悄悄调整就业期望。以前只盯牢知名高校的研究生，现在开始大量涌到职业学校、专科学校去寻觅机会。以前非大城市不去的研究生，现在也开始考虑去小地方，而且把薪水期望值大幅往下降。
专家认为：研究生数量的急剧增加，是吊高用人单位胃口的一个原因。随着研究生的逐年扩招，现在研究生的概念已经越来越向当年的本科生靠近，不再是一个特殊的群体。因此在求职上如果仍然摆出高姿态，身份反而会成为就业的绊脚石。
后悔当初选择读研
调查显示：有30%以上的研究生对两年前选择读研表示后悔。他们说，如果可以再来一遍，我不会读研。还有55%的人认为应该选择先工作，看情况再决定要不要读研。金钱的成本是其次的，心疼的是时间成本和机会成本。上不能和博士生比拼学历，下和本科生比优势又不突出，处在中间的研究生似乎遭遇着一个比较尴尬的局面。
专家认为：近年来，浙江企业单位用人观念越来越务实，单单一个高学历的文凭不能吸引企业的兴趣。但研究生也不要萎靡不振，一味后悔。只要摆正心态，踏踏实实工作，学历高绝对有利于今后的发展。而且研究生和本科生的就业高峰期有所不同，10月至12月份一般是本科生的就业高潮，过年后研究生的签约率会比较高。
硕士后劲仍然很足
不重学历重能力，是目前大部分企业单位的用人思想，所以研究生不可避免地和本科生站到了同样的起跑线上。还有不少的企业出于人才成本的考虑甚至会向本科生做一定的倾斜。一个岗位本科生能胜任就不要研究生，能用大专生就不要本科生，过去为了追求高学历人才，浪费了不少人力成本，现在趋向实用。
专家认为：事实上，高素质人才虽然开始待遇、岗位并不显眼，但是将来的升值潜力和别人相比会大得很多。而且在工作以后，评职称和工资以外的其他奖励上，研究生还是有一定优势的。（宗砭）
来源：新华网
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