就业的四大黄金法则_硕士就业四大问题

求职谋略 2025-02-01 网络整理 可可

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在各种各样的招聘会上,许多顶着高学历光环的硕士生们,在开开心心多享受了两三年校园时光后,蓦然发现外面的世界比本科毕业时又变化了不少。现在,硕士生找工作也不是那么容易了。目前,一份研究生就业现状调查显示了以下四个问题:

职业规划非常重要

调查显示:60%以上的人选择读研,觉得高学历可以让他们脱颖而出,找到一份更好的工作。所以不少学生当初读研跟着感觉走,现在很多人后悔当初选择读研,如果直接参加工作也许还多点工作经验。

专家认为:其实考研前就应该对整体职业生涯有个明确规划。学生在规划职业生涯时,可多找老师或人才市场、猎头公司的专家沟通咨询,也可找一些职业测评机构或软件对自己的性格、今后适宜的发展方向作一个预测,作为职业规划的参考。

就业期望有所下降

调查显示,有75%以上的人认为,现在的就业难度比两年前更大,就业形势一年比一年困难。为了顺利就业,不少研究生正在悄悄调整就业期望。以前只盯牢知名高校的研究生,现在开始大量涌到职业学校、专科学校去寻觅机会。以前非大城市不去的研究生,现在也开始考虑去小地方,而且把薪水期望值大幅往下降。

专家认为:研究生数量的急剧增加,是吊高用人单位胃口的一个原因。随着研究生的逐年扩招,现在研究生的概念已经越来越向当年的本科生靠近,不再是一个特殊的群体。因此在求职上如果仍然摆出高姿态,身份反而会成为就业的绊脚石。

后悔当初选择读研

调查显示:有30%以上的研究生对两年前选择读研表示后悔。他们说,如果可以再来一遍,我不会读研。还有55%的人认为应该选择先工作,看情况再决定要不要读研。金钱的成本是其次的,心疼的是时间成本和机会成本。上不能和博士生比拼学历,下和本科生比优势又不突出,处在中间的研究生似乎遭遇着一个比较尴尬的局面。

专家认为:近年来,浙江企业单位用人观念越来越务实,单单一个高学历的文凭不能吸引企业的兴趣。但研究生也不要萎靡不振,一味后悔。只要摆正心态,踏踏实实工作,学历高绝对有利于今后的发展。而且研究生和本科生的就业高峰期有所不同,10月至12月份一般是本科生的就业高潮,过年后研究生的签约率会比较高。

硕士后劲仍然很足

不重学历重能力,是目前大部分企业单位的用人思想,所以研究生不可避免地和本科生站到了同样的起跑线上。还有不少的企业出于人才成本的考虑甚至会向本科生做一定的倾斜。一个岗位本科生能胜任就不要研究生,能用大专生就不要本科生,过去为了追求高学历人才,浪费了不少人力成本,现在趋向实用。

专家认为:事实上,高素质人才虽然开始待遇、岗位并不显眼,但是将来的升值潜力和别人相比会大得很多。而且在工作以后,评职称和工资以外的其他奖励上,研究生还是有一定优势的。(宗砭)

来源:新华网

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/qiuzhimoulue/43871.html

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