有不少人，常常干得好好的，突然停滞不前，往往令人难以理解，也让他人困惑不解。这种人看上去，工作仍然尽心尽力，忠于职守，成绩也不错，但是为什么发展步伐停顿了呢？ 仔细地分析原因，我们会发现虽然有一些个人主观上的因素，但更为关键的是客观环境与条件已经变化。不少能力强，年纪轻的经理们在为公司开拓新产品、...
都市中的主流们，渐渐被正在观察时事的锐利眼睛紧紧地盯着。近日，ctr央视市场研究公司公布了一项针对都市白领女性的“中国都市女性生活状况调查”报告。调查结果显示：都市女性平均月个人收入是2303元，每月在服装方面的支出是643元。84 2%的人会定期做皮肤护理，平均每月在化妆品方面的支出是314元。不...
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的 一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问...
律师 律师初入国门时，曾经红极一时，大学生纷纷报考法律专业，盛况空前。律师最好的时候，据说谈话也是按时计费的。以往在国人心目中都是在国外电影中见识律师的三尺不烂之舌，据理力争，力挽狂澜。律师成了正义的代名词。然而，多年之后，多少涉法人被律师弄得焦头烂额之后，律师这行也变得门庭冷落。最近，一位在...
世界卫生组织的一项全球调查表明，全世界仅有5％的人真正健康；剩下的95％中，只有一小部分被医生明确诊断为患病人群，也就是说，处于亚健康状态的人接近八成。而在中国，白领的健康状况同样不容乐观，近半数的人长期处于亚健康状态。作为亚健康最显而易见的症状，睡眠问题成为了约三分之一白领人群的困扰。...
这是一个焦虑的时代。我的意思是说，当焦虑的对象无处不在时，焦虑就成了时代的共性。原谅我说这么装学术的话，因为我刚阅读完一章心理学——也许是一种急迫卖弄焦虑症。 你一定也在焦虑中，这是一种无人可以逃脱的心理病。它驻扎在我们身上，如影随形。我曾经历过青春期焦虑症和高考焦虑症，现在时常为伍的有知识焦虑...
你知道一般人才和顶尖人才的区别在哪里吗？金钱or专业知识？no，是他的“人脉”！也就是我们定义的人脉竞争力，即相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势。史丹福研究中心曾经发表一份调查报告，得出惊人结论：一个人赚的钱，12 5%来自知识，87 5%来自关系。 优秀者缘何变成“讨厌...
不少坐办公室的女性会在生活中出现这样的感觉，不管是在写字、做家务，还是驾车，背痛都会在毫无察觉的情况下，突然袭来。专家提示，对此，女性应防患于未然，及早预防。 矫正错误坐姿 当脊柱处于自然直立的位置时是最健康的。不良的姿势如低头垂肩坐在椅子上，俯身趴在书桌上，都会将过多的压力压在背部肌肉上，使脊...
构筑人才竞争力是企业必不可少的建设性工作，要绕开人才流失的高压线，究竟怎样的人才保留模式才算合适？“管理人员太吝于表扬下属，缺乏激励精神，员工薪酬的公平性遭受到了最多非议。”东莞新世纪人才资源研究所所长李阳月表示，针对120家企业、一万名员工的东莞企业最佳员工保留模式调查目前已基本结束，相关调查...
北京晓通网络科技有限公司人力资源部总监李红伟： 人力资源部在绩效管理中，要明确自己的工作目标，也就是要确定当前阶段需要解决的问题，以及本阶段期望达到的效果。 在具体工作推进过程中，人力资源部要掌握大的原则，并引导各部门充分理解绩效管理是一项长期和艰巨的工作，是一项改善管理者思想和行为的工作，...
25岁-35岁的职业男性如果不懒惰，且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可；如果他正率领着这只团队，他渴望被同行和社会认可。 固有的自尊和自强支撑着职业男性的野心———拼搏，并赢得更多的赞许和掌声。 28岁的小许是一名工作勤奋的广告设计员，他把绝大部...
越来越多的经理人，工作中已经离不开电子邮件。不过，离不开的，还有越来越多的苦恼。 比尔。盖茨的苦恼是，他收获巨额的个人财富的同时，也收获了每天400万封电子邮件，其中大多数是垃圾邮件。 杰里米。伯顿，美国硅谷大公司veritas software corp的市场营销部副总裁，苦恼的是，每天不...
跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许新近得出的关于“天下...
当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。 检讨术之一：你喜欢算计别人吗？ 任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”...
许多职业经理人在其一生中，往往会一不小心遭遇到雷区，轻则“伤筋动骨”，重则可能身陷囹圄。那么职业经理人会遭遇到那些雷区，该如何不遭遇和破解呢？ 雷区一：贪污受贿等经济犯罪。 职业经理人在一个企业里面往往手握一定的权力，这就为其实施贪污受贿等经济犯罪创造了一定条件，尤其在管理不规范的企业里面。...
一、“低”收入女性习惯于忍受低收入 “低”收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的工作，通常是因为这种工作能给她们带来“自由”。我记得在一次辅导课上，一位靠替人打杂（如修剪花木、照顾 孩子、粉刷房子）谋生的女士说：“我一直觉得，高收入的工作意味着我得放弃自由，经常加班。”但实际上，她现...
现代的办公室法则中，有着很重要的黄金定律，如果你一旦不按照规矩来做事情的话，必将被同仁鄙视而得不到应该有的回报。如果你想做到在办公室里“游刃有余”，那不妨来看看办公室里这些重要的细节，你是否注意到了。 黄金定律之一：永远排在倒数第二的位置上 做策划，开办公会，你总是抢着发言，样样都当成生命中最重...
来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，...
职场又出新骗局：一些单位以招聘为名，要求求职者提供作品展示，趁机无偿占有。昨日，记者采访上海公共招聘网时发现，最近该网在监测中的确发现了不少类似案例。由于求职者维权意识不强，维权依据往往不足，为此，职场专家特别提醒求职者：应聘时千万多加小心，一旦受到侵害，应及时向劳动保障监察部门举报，或者寻求法律援...
现在，只要在网上发布一个招聘信息，不要几天的工夫，就能收到上百个应聘的，即使这个公司不怎么样，即使这个职位不怎么样。除了一部分应届的外，以有一、两年工作经历的居多。 我想，如果做个职业满意度调查的话，结果是不容乐观的。公司的hr就比较头痛，因为要在几百封应聘邮件里，挑出几位合适的侯选人来面试，“海...
