六十年代人自语：我们是辛苦的一代 60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下，吃过不少苦，肩扛各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”，60年代职场人认为，这就是他们给后辈的印象。 60年代的职场人，大都上有老下有小，孩子教育、老人...
一、全员沟通 如果把整个办公室当作一个网络，那么每一个员工即是网络中的点，其中任何一个点变成黑点，整个网络的运行将受到很大影响，不论其它点是多么的顺畅。因此，办公室内部沟通必须全员动员，不能忽视任何一点。 二、双向沟通，乃至多向沟通 整个办公室的沟通网络是由多个不同的小网络组合起来的，每个...
在竞争激烈的现代社会，什么对职业女性最重要？有人说是学历，有人说是姿色，还有人说是家世……很多人转悠一圈才恍然大悟，“一个好汉三个帮”，最终能让自己处变不惊的，还是“人脉”。对于独立求存的现代女性而言，社交能力至关重要。所以，千万不要小看了社交障碍，它已是继抑郁和酗酒之后排名第三的心理问题。 我...
所谓年龄恐慌症，通常是指年龄在25～40岁的职场人，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄的慌张，认为有种“时不待我”的紧迫感。从深层次的原因分析来看，主要细分为以下四大方面： 成就恐慌 俗话说，三十而立。然而职场中并非人人都是顺利者，不少30岁以上的人因为自己的事业未...
价格，事实上是决定白领们怎么吃、在哪里吃、吃多少的最关键因素。 这一次的数据调查横跨了整个上海。 一顿午餐平均花费11元 一个普通的上海白领，每天的工作午餐，平均花费多少呢？ 本报记者兵分几路，走访了市内的各大商圈以及一些稍偏远的工业区，对每个地区的白领午餐的价格进行了一番调查。 自带：平...
做“跳槽马”还是“温水蛙” 在人才市场上，通常有“金三银四”、“金九银十”的说法，春秋两季气候宜人，各种大型招聘会多集中在此时举办。不少职场人士表示，“金九银十”只是一种表象，因为那是大学生毕业后求职比较集中的阶段，而春节后的“金三银四”才是人才市场最为活跃的季节。 跳槽，是永不...
XX年即将圆满地画上一个句号，看着案头快要翻完的日历，再想一想那刚刚过去的让人难忘的一幕幕，某大型食品企业集团的市场总监李林思绪万千，是啊，又一年即将悄然过去，回顾和盘点XX，到底收获了什么呢？ 丰硕的XX XX年，中国的职场的确不平静。先是被网络媒体炒得沸沸扬扬的“秘书门事件，引发了作为职...
什么样的经理人才称得上完美无缺？他独具慧眼，善于从环境中捕捉天机；他选择恰当的任务，懂得事情的轻重缓急；他专心致力于关键领域，为企业谋取最大收益；他不会为诸如清点钞票和阅读大宗邮件之类的琐事烦心。 他知道该如何权衡利弊；他明白自己身负重任；他知道有效地调动周围的人，才是获得长期成功的唯一途径。...
一说到水果派，想必大多数人都是喜欢吃的。酸酸甜甜，又有营养。不过，把职场和水果派联系在一起，那就不是什么好吃的甜品了！ 你是哪一派？快来对号入座吧！ “草莓派”——都别碰我！ 换工作如换衣服 丢工作比找工作容易 一个多星期前，vivi刚接到了一个公司的聘用通知。这是她毕...
加班最主要的原因还是工作需要，那么怎样避免无效率的加班，缩短加班时间呢？记者为此采访了某网的职业顾问寇晖，她认为避免加班可以考虑以下方法： 1、在得到新的工作时，如果你有足够的“职场竞争力”，那么可以向你的主管或人力资源部门提出“不加班”或“少加班”的要求，一般这个时候他们都会慎重考虑。 2...
毕业4年整，由于在工作过程中所经历的一些微妙的人际关系，今天感觉很有必要跟大家交流交流，或许对大家有些启示。XX年毕业，有幸到了一家大型的集团公司工作，当时直接上司是一位忠诚的职业经理人（大专生），但我的上司后来由于一些职场原因离开了公司，因此，我会又有一位新的上司，有喜也有忧，喜的是一位“空降...
想让工资支票上的数字再大些吗？或许，这并非像你想象中那么不可企及！以下是薪酬专家教你的十招。 1 听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以为自己了解管理人的期望，也不要害怕而不...
作为人力资源管理者，在看到大牌经理的离职后，可以归纳出几个共点： 一、财富收入的差异。同样的工作、同样的付出、同样的机会、同样的压力，薪水的高低就恰恰的说明一个人的能力高低。换位思考，我的收入越高，那么我的能力越能得到证明，公司对我的信任与机会也 就越大，相反我的付出就更值得赞赏。 二、技术的更...
两周前就去看了电影《墨攻》今天才写完观后感，可见我性子慢得可以。我看电影有个习惯，一是为了休闲，二是为了娱乐，三是尽量找值得看的地方。这么一来，每次看完电影，我都觉得这部电影拍得还行，说出了一些道理。 《墨攻》也不错，讲了一个完整的攻与守的故事。影片节奏紧凑，人物个性鲜明，很逼真地反应了特定环...
所有人都被辞旧迎新的气氛所感染，等待着新年钟声敲响瞬间的幸福。就如这突然袭来的寒流，可锐职业顾问在实际咨询案例研究中发现，一些渴望在年关突破职业瓶颈的职业白领遭遇了职场冷遇。据可锐职业顾问分析，三类人仍将继续“飘”在职场。 职业竞争力匮乏者 lily大学本科毕业，学的是管理信息系统，毕业时抱着找...
找工作，有好的成绩、高学历的证书自然重要，但对于本性内向的人，学会交际也很重要。通过大学三年有意识地锻炼，我摆脱了从小“内向”的评价，目前做前台文员，天天愉快地与客户和同事相处。 想想三年前的我，是多么内向：每次面对陌生人甚至老师，还没说上几句话就面红耳赤，支支吾吾说不下去。我非常羡慕那些性格活...
人们把员工与上司（老板）的相处，形象地比喻成是猫与老鼠的关系，员工看到自己的上司（老板）总有种敬畏感，敬他是上司（老板）——佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力；畏他是上司（老板）——怕他一个不高兴让自己回家吃老本，所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板，你是员工的衣食父母，作为...
成功销售的能力，与你的客户质量直接相关。因此，销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人。然而，并不是每个企业都能清楚地告诉它的销售人员，如何开发客户，找到需要自己产品和服务的人。 以下 10 条“营销圣训”是进行成功销售和开发客户的法则。实践证明它们是行之有效的。 一、每天安排一小时...
想必大家都很熟悉这样一幅情景，无论周例会、月例会、季度例会还是年终总结会，老板在主席台上激情四射慷慨陈辞，下面员工目光呆滞眼中无物，或者在笔记本上狂写不止，面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到各自发言，或者顾左右而言他，拈轻怕重，说些无关紧要、不痛不痒的话；或者说老板的指示非常英明、自己深受鼓舞、...
“不要和上司一般见识”有两个含义： 其一是取其字面意思。即作为下属，你的重要性不在于你总是与上司的意见一致，恰恰相反，你看问题若能与上司角度不同，甚至面对新问题你得出的推理与上司完全相反，从而促成上司作出更为正确的决策，你才堪为上司的好帮手； 其二是人们一般用此语的意思。即作为下属也不要对上...
