工程管理人员属于什么职业?_工程管理人员的品德与职业道德

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　　摘要：本文针对我国现状，提出在工程管理行业内进行职业道德建设的重要性和必要性，对工程管理人员如何进行职业道德的提升进行了论述。

　　关键词：工程管理;职业道德.

　　道德是调整人们之间以及人与社会之间行为规范的总和。认得社会性决定了人既有维护自身发展需要的个人利益，又有维护社会共同存在和发展需要的共同利益。所以，个人利益和共同利益是道德的基础，如何调节和控制这两者之间的关系，道德是其中一项主要手段。根据我国建设部制定的建设系统职业道德规范，在建设系统个行业中药提倡和树立三个第一，即“质量第一、服务第一、信誉第一”。而工程管理人员的品德与职业道德，在各项目中的重要性是不言而喻的。

　　一、 我国工程管理人员的品德与职业道德现状

　　从当前我国现状来看，职业道德建设任务是十分必要和迫切的。如果一个工程项目的质量差，则损失和危害无法估量。众所周知，一项成功的工程项目需要有良好的设计，周密的施工，合格的材料和严格的检验与监督，然而，许多设计不仅结构不合理、计算偏差，而且根本不考虑相关因素，埋下很大隐患;施工过程中秩序混乱;建筑材料伪劣产品层出不穷;人情关系和金钱等因素严重干扰了建筑工程监督的严肃性。这一系列环节中的问题，是我国近几年建筑工程质量事故屡见不鲜。

　　影响建筑工程质量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一，社会主义市场经济呼唤职业道德。面对市场经济大潮，建筑企业逐渐从传统的计划经济体制中走了出来。面对市场竞争，人们要追求经济效益，要讲竞争手段。我国的建筑市场激烈，特别是我国的各省市发展不平衡，工程管理方面的法律法规不够健全，因此在竞争中引发了职业道德病。每当我国大规模建设高潮到来时，总伴随着工程质量问题的大量增加。一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中手段之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标，中标后就在设计、施工、材料等方面做文章，启用非法设计人员搞黑设计，施工中偷工减料，材料上买低价伪劣产品，最终，使工程项目质量大打折扣。搞社会主义市场经济，不仅要重视经济效益，也要重视社会效益，而且这两种效益密不可分。一个建筑企业如果只重视经济效益而不重视社会效益，则必将垮台。实践证明，许多企业并不是垮在技术方面，而是垮在思想道德方面。我国建筑业要振兴，必须大量加强职业道德建设，否则，有可能给中华大地上留下一堆堆建筑垃圾。作为工程管理人员，更应该看到职业道德的主要性，道德通过人们内心的信念和社会公认的舆论起作用，不具备法律那种强制性，对于道德规范，人们不难理解，也不难掌握，难得是化为自觉的行动。因此，作为工程管理人员，应当认清情况，不为眼前的微小利益而动摇，严于自律。

　　《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“积极倡导在社会主义市场经济体制条件下坚持正确的人生观和文明健康的生活方式，加强社会公德和职业道德的建设，反对拜金主义、极端个人主义和腐朽的生活方式。”按照党中央的决定，必须大力加强职业道德建设。社会主义市场经济从整体上带动了职业道德的进步，而在工程管理方面，也期待着每一个工程管理人员职业道德的进步。

　　二、 提升工程管理人员品德与职业道德的意义

　　工程管理若想在本领域树立高威信，职业道德起到了至关重要的作用，工程管理职业道德是规范工程管理行为的基础。是对工程管理法律制度的补充，是实现工程管理目标的重要保证，也是提高工程管理人员素质的重要措施。职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。

　　1、 调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。

　　职业道德的基本职能是调节职能。它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。对于一个工程管理人员，遵守职业道德，能够更好地调节自己与企业员工以及企业与服务对象之间的关系，这样，能够更加有利于项目的建设以及工作的完成。同时，工程管理人员自身也会受到更大程度的信任，利于实现自己人生价值。

　　2、 有助于维护和提高本行业以及自身的信誉。

　　一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而工程管理人员职业道德水平高是所做项目质量的有效保证。若工程管理人员职业道德水平不高，很难做出高水平高质量的项目。工程管理人员在遵守职业道德，在维护本行业信誉的同时，也是在维护自身的信誉。

　　3、 促进本行业与自身的发展。

　　行业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的工程管理人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。 反之，每个企业都希望自己的员工有较强的责任心，而随着声誉的积累，有职业道德的工程管理人员也必将成为各企业所欢迎的对象，从而促进工程管理人员自身的发展。

　　4、 有助于提高全社会的道德水平。

　　职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现;是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。

　　总而言之，工程管理人员提升自己职业道德无论对社会还是对自身都有重要作用，既能为社会、为公众提供更加理想的服务，也能更好地实现自己的人生价值。而有的人为了眼前的小利而打破了自己的职业道德底线，这种做法明显是不理智的。作为工程管理人员，也许一项决策不仅会影响到自己未来的发展，也会影响到企业的发展，甚至会影响很多人的生命。因此，工程管理人员的职业道德的重要性不言而喻，为了眼前小利放弃职业道德只能是害人害己，遵守职业道德，才能有更好的明天。

　　三、 工程管理人员应当如何提升职业道德

　　一个合格的工程管理人员应当讲诚信， 坚决反对各种弄虚作假现象，不承接自己能力尚难以胜任的任务，对已经承诺的事，要保证做到，在情况变化和有特殊原因，实在难以做到时，应及早向当事人报告和说明。忠实做好各种作业记录，不隐瞒、不虚构，对所做项目在有关文档上不作夸大不实的说明。

　　在与同事一起工作，一起参与项目上，应当讲团结、讲合作，有良好的团队协作精神，善于沟通和交流。在业务讨论上，积极坦率地发表自己的观点和意见，对理解不清楚和有疑问的地方，决不放过。在做同级评审和技术审核时，实事求是地反映和指出问题，对事不对人，积极提出工作改进建议。

　　工程管理人员应当以公众利益为目标，特别是在适当的情况下工程师应当对他们的工作承担完全的责任，以公众利益为前提，合理分配工程中各参与者之间的利益。工程管理人员应注意满足客户和雇主的最高利益，特别是在适当的情况下工程师应当在其可胜任的领域提供服务，对其经验和教育方面的不足应持诚实和坦率的态度。不使用非法或非合理渠道获得的信息，不明知故犯。

　　对于所做项目，工程管理人员应当确保他们所做工程和相关的改进符合最高的专业标准，特别是在适当的情况下工程管理人员应当努力保证高质量、可接受的成本和合理的进度，并确保他们所从事或建议的项目有适当和可达到的目标。

　　在其他许多方面，工程管理人员应当维护他们职业判断的完整性和独立性，工程的经理和领导人员应赞成和促进项目合乎道德规范的管理。

　　而作为一名工程管理专业的大学生，现在就学习并遵守工程管理人员的道德标准对我们未来的职业生涯至关重要。一方面它能不断监督我们自身的道德情操，另一方面能让我们更加规范有效的完成任务。严谨作风才能在本领域提高知名度，才能在未来职业生涯中创造出一片属于自己的天空。

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