【公务员职业道德建设的意义】公务员职业道德建设教育

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　　公务员职业道德建设教育

　　为深入贯彻实施《2019-2019年行政机关公务员培训纲要》和全国行政机关公务员管理工作会议会议精神，天津市公务员局将加强公务员职业道德建设作为今年的一项重点工作，采取有力措施积极进行推动，国家公务员局副局长吴云华同志来津进行具体指导，有力促进了公务员职业道德教育的深入开展。主要采取以下几项措施：

　　一是将公务员职业道德教育与“人民满意公务员”活动有机结合。市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合下发了《关于开展以职业道德建设为重点在创先争优活动中争做人民满意的公务员活动的通知》，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人们满意”为主题，充分借助“人民满意公务员活动”的平台，以形式多样的主题教育和实践活动为载体，突出加强公务员职业道德养成。将公务员职业道德要求纳入到各项日常管理工作中。深入贯彻落实德才兼备、以德为先的用人标准，进一步完善公务员考试录用、公开选拔、竞争上岗等制度，在考试、考察、民主测评等环节中加强对公务员恪守职业道德情况的评价。切实加强对公务员职业道德的考核，将其作为公务员“德”的考核的重要内容，完善考核标准，探索行之有效的考核评价方法，对职业道德表现突出的公务员和公务员集体给予表彰奖励。

　　二是将职业道德教育作为各类公务员培训的重要内容。结合我市公务员队伍实际，研究制定公务员职业道德培训大纲，将职业道德纳入公务员各类教育培训的必修课程，培训成绩作为公务员年度考核、任职定级和晋升职务的重要依据。在全市统一的公务员初任培训中，我们增加了职业道德培训课程的内容和课时。从今年开始，对新录用公务员实行统一宣誓制度。在上半年举办的6期初任培训班中，新学员全部在周恩来邓颖超同志纪念馆参加了公务员宣誓仪式，由市公务员局和市委组织部的有关领导领誓监誓，进一步增强了使命感、责任感和荣誉感，坚定了理想信念，提升职业素质。在处级公务员任职培训示范班中，我们在开展岗位任职能力训练的同时，突出公务员职业道德建设、作风建设和综合素质的培养，系统全面地对新晋升领导职务的公务员开展职业道德教育。同时，要求全市各单位紧紧抓住公务员职业道德养成的重要环节，将职业道德教育内容作为公务员各类在职培训的重要内容，充分发挥主观能动性，开展多种行之有效的教育培训活动，提升我市公务员队伍整体素质。

　　三是组织开展公务员职业道德示范培训活动。6月份，专门举办了公务员职业道德建设专题培训班，全市各区县公务员局、各委办局负责公务员培训工作的同志参加了培训，为推动职业道德培训的深入开展奠定了基础。为帮助参训学员更加系统地学习公务员职业道德理论认识，我们精心设计培训课程，开设了行政核心价值与公务员职业道德建设、公务员法与职业道德养成、国外公务员职业道德建设经验介绍、革命传统教育与作风建设等课程内容，积极采用现代培训方式开展教学，并组织学员到西柏坡、周邓纪念馆、狼牙山等地开展现场教学，帮助大家拓宽视野，更加全面深入地领会公务员职业道德的内涵和实质。培训班的举办起到了很好的引领示范作用，带动了全市公务员职业道德建设培训活动深入开展。培训期间，还专门安排了一期“公务员名家大讲堂”，邀请国家公务局副局长、党组成员吴云华作了题为《关于加强公务员职业道德建设有关问题》的专题讲座，全市各级行政机关公务员和专题培训班全体学员800余人参加了学习。吴云华同志就加强公务员职业道德建设的重要性、什么是职业道德、中国古代如何加强“官德”修养、国外公务员职业道德建设和中国特色公务员职业道德的基本要求等问题，进行了深入分析，阐述了独到的见解，既有理论深度，又有实践操作性，对于广大公务员坚定理想信念，树立正确的世界观、权力观、事业观，努力培养高尚的职业道德情操具有很强的指导意义。

　　下一步，我市将继续在全市公务员中大力推进职业道德建设，开展职业道德教育。一是继续开展各类专题培训，充分发挥示范和引领作用，推动全市范围的学习培训活动深入开展。二是着力加强对基层一线、窗口单位和执法部门等直接服务人民群众的公务员的教育培训，并进行统一考试考核。三是推动各系统、行业主管部门根据实际制定符合自身特点的职业道德规范，推动广大公务员提升精神境界和道德素养。四是组织广大公务员把践行职业道德规范和创先争优活动结合起来，组织开展公务员集体宣誓、岗位练兵、签订践行职业道德承诺书等形式多样的职业道德建设活动。五是进一步改进服务方式，提高服务效率，大力完善一站式服务、首问负责制、服务承诺制、办结时限制、上门服务等方式，推广政务公开、网上办公等服务手段，努力做到让基层满意，让人民满意。

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