绿色金融人才培养|金融人才培养不可忽视的职业道德
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设千万元奖学金鼓励优秀学生日前，上海交通大学上海高级金融学院(以下简称“SAIF”)高端金融论坛暨MBA2019招生启动仪式在沪隆重举行。SAIF副院长陈宏在会上表示：“我们希望MBA的学生不仅能掌握先进的理论和工具，还要具有国际视野和实践能力，通过专业知识和管理知识的融合，通过学院组织的各类特色活动，建立自己的社交网络，成为能够适应现代商界、金融界的国际化、综合型人才。”他还介绍，学院2019年毕业的首届全日制MBA学生就业率达到100%。平均年薪达25万元;入学前仅12%来自金融行业，毕业时91.3%就业于金融行业。
2019年，学院全职和业余班共录取了187名新生，全职班学生中来自金融行业的学生有所增加，不仅来自国有四大行、券商、保险等传统行业，更有外资银行的同学，他们期待通过在SAIF的学习，提升金融核心知识，掌握现代金融工具，增加自己在金融行业的影响力。而业余班中来自实业界的学生也在增加，比如宝钢、中国商飞、华为技术有限公司、西门子集团、通用汽车、通用电气等从事市场拓展、技术创新、企业策略制定等职能的学生，同时也有在上汽财务公司、复星资产管理公司等从事实业界金融方向的学生。
SAIFMBA项目主管倪海英在发布2019年招生政策时透露，今年的选拨将更加注重学生综合素质的评估，在招生过程中，联考比重将逐步下降，学生背景和面试表现的评估上升到更具有决定性作用的地位。另外，SAIFMBA项目将设近1100万元奖学金，鼓励成绩优秀的入学新生及有突出表现的在校学生。
“MBA联考的分数在总分中所占的比例越来越低，我们把申请者放在实战中去考验，考察他的内在驱动力、学习能力和商业素质。”倪海英对记者表示，“不论是全日制MBA还是非全日制，都必须认真思考职业规划，能够对自己的学习目的和未来职业发展做出非常清晰的计划。而且学生的商业素质得到进一步重视，即积极心态、敏感觉察他人的能力、优秀的逻辑思维和表达能力。优秀人才往往容易太以自我为中心，或者太过激进而略带攻击性，忽略他人的感受，从而造成沟通的障碍，最终成为在职场上继续前进的阻碍。我们希望招收并培养具有优良人格和素质的学生，将来对行业和社会产生积极的影响。”
此外，为鼓励学生刻苦勤勉、积极进取和为社会发展积极贡献，学院将建立高达1100万元的奖学金，平均覆盖率预计可达到80%以上。奖学金分为“优秀新生奖学金”和“优秀在校生奖学金”，鼓励更优秀的人才积极报考SAIFMBA的同时，也鼓励在校学生持续努力学习和争取更优异的表现。
迎接金融人才培养的新挑战据了解，目前，金融人才的培养问题不仅是中国面临的一个挑战，而且也是一个全球性的问题。在谈及金融人才的培养难题时，SAIF执行院长张春在接受记者采访时表示，中国和国外的区别很大，与国外相比，中国的金融体系开放还不是很充足，而且中国的金融市场发展也不够完善，金融投资产品还很少，所以中国需要大量的金融人才。
但由于金融的专业技术性很强，所以，金融人才的培养就遇到很多困难。“最近一两年，中国发生了很大的变化，大理财、大资产管理的割据，券商和银行纷纷推出新产品，这样的趋势未来会发展得更快，所以金融专业的学生就需要追求更加专业的培养。”
不仅如此，金融业是高风险产业，又是经营信用的特殊产业，更是受众极为广泛的特殊服务业。大量国内外金融实践证明，金融产业的风险已不仅仅来自信用风险、市场风险，还来自操作风险和道德风险等。金融从业人员的职业道德水平高低直接决定整个产业的发展成败，因此，较之普通产业，金融从业人员职业道德和行业规范要求更高、更严格。所以金融人才培养更要以职业道德为基准。
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